Wpływ stwierdzeń motywacyjnych stosowanych wobec pielęgniarek na oddziale ratunkowym na satysfakcję z pracy, zmęczenie współczuciem i umiejętności komunikacyjne w okresie pandemii: badanie z randomizacją i grupą kontrolną
Cel i cele: Celem tego badania jest zbadanie wpływu powiadomień motywacyjnych stosowanych wobec pielęgniarek ratunkowych na satysfakcję z pracy, zmęczenie współczuciem i umiejętności komunikacyjne podczas pandemii COVID-19.
Tło: Pielęgniarki izby przyjęć pracujące na pierwszej linii frontu podczas pandemii COVID-19; wiele czynników, takich jak nadmierne obciążenie pracą, wydłużony czas pracy, zagrożenie infekcją, śmierć pacjentów, którymi się opiekują, spowodowało u nich problemy fizyczne, społeczne i psychologiczne.
Projekt: Jest to randomizowane, kontrolowane badanie otwarte. Metody: Badanie to przeprowadzono z udziałem łącznie 60 pielęgniarek pracujących na oddziałach ratunkowych dwóch szpitali szkoleniowych i badawczych w Stambule. Uczestników podzielono na grupę motywacyjną i grupę kontrolną. Powiadomienia motywacyjne były wysyłane SMS-ami na telefony komórkowe uczestników grupy motywacyjnej (n=30) przez 21 dni. Podczas tego procesu do grupy kontrolnej (n=30) nie wysłano żadnego powiadomienia motywacyjnego. Dane uzyskano za pomocą Indywidualnego Formularza Wprowadzenia, Skali Satysfakcji z Pracy, Zmęczenia Współczuciem oraz Skali Umiejętności Komunikacyjnych.
Przegląd badań
Status
Interwencja / Leczenie
Typ studiów
Zapisy (Rzeczywisty)
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Lokalizacje studiów
-
-
Beylikdüzü
-
Istanbul, Beylikdüzü, Indyk
- Hilal KARTAL
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
Akceptuje zdrowych ochotników
Opis
Kryteria włączenia: Do badania włączono pielęgniarki pracujące na izbie przyjęć, pracujące tylko na dziennej zmianie w dni powszednie, korzystające z telefonów komórkowych oraz dobrowolnie biorące udział w badaniu.
-
Kryteria wykluczenia: Kryterium wykluczenia z badania stanowiły osoby, które nie wypełniły w pełni formularzy zbierania danych.
-
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: Zapobieganie
- Przydział: Randomizowane
- Model interwencyjny: Przydział równoległy
- Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Eksperymentalny: Motywacja
Powiadomienia motywacyjne były wysyłane do pielęgniarek z grupy motywacyjnej (n=30) za pomocą wiadomości SMS na ich telefony komórkowe o godzinie 07.00, 12.00 i 16.00 przez 21 dni.
Jak wiadomość na dzień dobry, która pozwala rozpocząć dzień z piękną energią (Przykład: Dziękuję za ciężką i bezinteresowną pracę, którą wykonujesz każdego dnia.
Kochamy i doceniamy anioły takie jak ty i ty.
Dzień dobry).
Powiadomienia motywacyjne wysyłane do uczestników były przygotowywane każdego dnia tak, aby różniły się od dnia poprzedniego.
Dane uzyskano za pomocą Indywidualnego Formularza Wprowadzenia, Skali Satysfakcji z Pracy, Zmęczenia Współczuciem oraz Skali Umiejętności Komunikacyjnych.
|
Powiadomienia motywacyjne wysyłane były SMS-em do pielęgniarek z grupy motywacyjnej (n=30) o godzinie 07.00, 12.00 i 16.00 przez 21 dni.
|
|
Brak interwencji: Kontrola
Pielęgniarki z grupy kontrolnej (n=30) nie otrzymały powiadomień motywacyjnych, które kontynuowały swoją rutynową pracę na izbie przyjęć.
zastosowano tylko test wstępny i test końcowy.
Dane uzyskano za pomocą Indywidualnego Formularza Wprowadzenia, Skali Satysfakcji z Pracy, Zmęczenia Współczuciem oraz Skali Umiejętności Komunikacyjnych.
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Skala satysfakcji satysfakcji z pracy
Ramy czasowe: Linia bazowa i po 3 tygodniach
|
Skala satysfakcji z pracy jest w 5-punktowym typie Likerta i jest oceniana jako (1- absolutnie się nie zgadzam i 5-Absoluments zgadza się).
Ocena skali jest obliczana jako minimum 1 i maksymalnie 5 punktów, a średnia z 5 powiązanych pozycji.
Najniższy wynik, jaki można uzyskać ze skali, wynosi 5, a najwyższy wynik to 25.
W związku z tym spadek średniego wyniku uczestników wskazuje, że satysfakcja z pracy maleje; Wzrost średniego wyniku wskazuje na wzrost satysfakcji z pracy.
|
Linia bazowa i po 3 tygodniach
|
|
Współczucie Skala zmęczenia
Ramy czasowe: Linia bazowa i po 3 tygodniach
|
Skala ma na celu pomiar wtórnego urazu i wypalenia zawodowego.
Pozycje są oceniane na 10-punktowej skali typu Likerta, od rzadko/nigdy (1) do bardzo często (10).
Całkowity możliwy wynik wynosi od 13 do 130, przy czym wyższe wyniki reprezentują wyższy poziom zmęczenia współczucia.
|
Linia bazowa i po 3 tygodniach
|
|
Skala umiejętności komunikacyjnych
Ramy czasowe: Linia bazowa i po 3 tygodniach
|
Ta skala została opracowana w celu ustalenia, w jaki sposób ludzie oceniają własne umiejętności komunikacyjne.
Składa się z 25 pozycji w 5-punktowej skali typu Likerta, od zawsze (1) do nigdy (5).
Skala daje wynik od 25 do 125.
Wysokie wyniki odzwierciedlają pozytywne postrzeganie umiejętności komunikacyjnych osoby.
|
Linia bazowa i po 3 tygodniach
|
Miary wyników drugorzędnych
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Krótka skala zmęczenia współczuciem
Ramy czasowe: Trzy tygodnie
|
Rzadko/nigdy (1) i często (10) to 10-punktowy typ Likerta, z najmniejszym 13 i najwyższym 130 punktami.
Wraz ze wzrostem wyników uzyskanych na skali wzrasta poziom doświadczanego przez osoby zmęczenia współczuciem.
|
Trzy tygodnie
|
|
Skala Umiejętności Komunikacyjnych
Ramy czasowe: Trzy tygodnie
|
Skala jest 5-stopniową skalą typu Likerta, stopniowaną od „zawsze” do „nigdy”.
Skala składa się łącznie z 25 wyrażeń, a najwyższy wynik, jaki można uzyskać, to 125, a najniższy wynik to 25.
Wysokie wyniki świadczą o tym, że jednostki pozytywnie oceniają swoje umiejętności komunikacyjne.
|
Trzy tygodnie
|
Współpracownicy i badacze
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)
Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)
Ukończenie studiów (Rzeczywisty)
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Dodatkowe istotne warunki MeSH
Inne numery identyfikacyjne badania
- SBU-HAMIDIYE-KARTAL-00001-2021
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .