- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT05158504
Effetto delle dichiarazioni motivazionali applicate agli infermieri del pronto soccorso sulla soddisfazione sul lavoro, la fatica della compassione e le capacità comunicative durante il periodo pandemico: uno studio controllato randomizzato
Scopo e obiettivi: Lo scopo di questo studio è esaminare l'effetto delle notifiche motivazionali applicate agli infermieri di emergenza sulla soddisfazione sul lavoro, la fatica della compassione e le capacità di comunicazione durante la pandemia di COVID-19.
Contesto: infermieri di pronto soccorso che lavorano in prima linea durante la pandemia di COVID-19; molti fattori come il carico di lavoro eccessivo, l'orario di lavoro prolungato, la minaccia di infezione, la morte dei pazienti di cui si prendono cura hanno causato loro problemi fisici, sociali e psicologici.
Disegno: è uno studio randomizzato, controllato, in aperto. Metodi: Questo studio è stato condotto con un totale di 60 infermieri che lavorano nelle unità di emergenza di due ospedali di formazione e ricerca a Istanbul. I partecipanti sono stati divisi in gruppo motivazionale e gruppo di controllo. Le notifiche motivazionali sono state inviate tramite Short Message Service (SMS) ai telefoni cellulari dei partecipanti al gruppo motivazionale (n=30) per 21 giorni. Nessuna notifica motivazionale è stata inviata al gruppo di controllo (n=30) durante questo processo. I dati sono stati ottenuti con il modulo di presentazione individuale, la soddisfazione sul lavoro, l'affaticamento della compassione e la scala delle abilità comunicative.
Panoramica dello studio
Stato
Intervento / Trattamento
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
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Beylikdüzü
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Istanbul, Beylikdüzü, Tacchino
- Hilal KARTAL
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Descrizione
Criteri di inclusione: sono stati inclusi nello studio gli infermieri che lavorano nel pronto soccorso, che lavorano solo nel turno diurno nei giorni feriali, che utilizzano telefoni cellulari e si offrono volontari per partecipare allo studio.
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Criteri di esclusione: il criterio di esclusione per lo studio era rappresentato da coloro che non avevano compilato completamente i moduli di raccolta dati.
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Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Prevenzione
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
|---|---|
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Sperimentale: Motivazione
Le notifiche motivazionali sono state inviate agli infermieri del gruppo motivazionale (n=30) tramite messaggi SMS sui loro telefoni cellulari alle 07:00, 12:00 e 16:00 per 21 giorni.
Come un messaggio di buongiorno che ti permette di iniziare la giornata con una bella energia (Esempio: grazie per il lavoro duro e disinteressato che svolgi ogni giorno.
Amiamo e apprezziamo gli angeli come te e te.
Buongiorno).
Le notifiche motivazionali inviate ai partecipanti sono state preparate ogni giorno per essere diverse dal giorno precedente.
I dati sono stati ottenuti con il modulo di presentazione individuale, la soddisfazione sul lavoro, l'affaticamento della compassione e la scala delle abilità comunicative.
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Le notifiche motivazionali sono state inviate tramite messaggio SMS agli infermieri del gruppo motivazione (n=30) alle 07:00, 12:00 e 16:00 per 21 giorni.
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Nessun intervento: Controllo
Le notifiche motivazionali non sono state inviate agli infermieri del gruppo di controllo (n=30) e hanno continuato il loro lavoro di routine nel pronto soccorso.
sono stati applicati solo pretest e posttest.
I dati sono stati ottenuti con il modulo di presentazione individuale, la soddisfazione sul lavoro, l'affaticamento della compassione e la scala delle abilità comunicative.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Scala di soddisfazione professionale
Lasso di tempo: Basale e dopo 3 settimane
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La scala di soddisfazione del lavoro è in un tipo Likert a 5 punti ed è classificata come (1- assolutamente in disaccordo e concordato 5-asolutamente).
Il punteggio della scala viene calcolato come un minimo di 1 e un massimo di 5 punti e viene presa la media di 5 elementi correlati.
Il punteggio più basso che può essere ottenuto dalla scala è 5 e il punteggio più alto è 25.
Di conseguenza, la diminuzione del punteggio medio dei partecipanti indica che la soddisfazione professionale diminuisce; Un aumento del punteggio medio indica un aumento della soddisfazione professionale.
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Basale e dopo 3 settimane
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Scala di fatica della compassione
Lasso di tempo: Basale e dopo 3 settimane
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La scala mira a misurare il trauma secondario e il burnout professionale.
Gli articoli sono classificati su una scala di tipo Likert a 10 punti che va da raramente/mai (1) a molto spesso (10).
Il punteggio totale possibile varia da 13 a 130, con punteggi più alti che rappresentano un livello più elevato di affaticamento della compassione.
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Basale e dopo 3 settimane
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Scala delle capacità comunicative
Lasso di tempo: Basale e dopo 3 settimane
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Questa scala è stata sviluppata per determinare come le persone valutano le proprie capacità comunicative.
È costituito da 25 articoli su una scala di tipo Likert a 5 punti che va da sempre (1) a mai (5).
La scala produce un punteggio che va da 25 a 125.
I punteggi alti riflettono una percezione positiva delle capacità comunicative della persona.
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Basale e dopo 3 settimane
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Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Compassione Fatica-Scala Breve
Lasso di tempo: Tre settimane
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Raramente/mai (1) e spesso (10) è un tipo Likert a 10 punti, con il minimo 13 e il massimo 130 punti.
Man mano che i punteggi ottenuti dalla scala aumentano, aumenta il livello di fatica da compassione sperimentato dagli individui.
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Tre settimane
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Scala delle abilità comunicative
Lasso di tempo: Tre settimane
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La scala è una scala di tipo Likert a 5 punti, graduata da "sempre" a "mai".
La scala è composta da un totale di 25 espressioni e il punteggio più alto ottenibile è 125 e il punteggio più basso è 25.
I punteggi più alti riflettono che gli individui valutano positivamente le proprie capacità comunicative.
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Tre settimane
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Collaboratori e investigatori
Studiare le date dei record
Studia le date principali
Inizio studio (Effettivo)
Completamento primario (Effettivo)
Completamento dello studio (Effettivo)
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Termini MeSH pertinenti aggiuntivi
Altri numeri di identificazione dello studio
- SBU-HAMIDIYE-KARTAL-00001-2021
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?
Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio
Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
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