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Die Wirkung von Motivationsaussagen für Krankenschwestern in der Notaufnahme auf Arbeitszufriedenheit, Mitgefühlsmüdigkeit und Kommunikationsfähigkeiten während der Pandemiezeit: Eine randomisierte kontrollierte Studie

1. Februar 2025 aktualisiert von: Hilal KARTAL, Istanbul Saglik Bilimleri University

Ziel und Ziele: Das Ziel dieser Studie ist es, die Wirkung von Motivationsbenachrichtigungen, die an Notfallkrankenschwestern angewendet werden, auf Arbeitszufriedenheit, Mitgefühlsmüdigkeit und Kommunikationsfähigkeit während der COVID-19-Pandemie zu untersuchen.

Hintergrund: Krankenschwestern in der Notaufnahme, die während der COVID-19-Pandemie an vorderster Front arbeiten; Viele Faktoren wie übermäßige Arbeitsbelastung, verlängerte Arbeitszeiten, Infektionsgefahr, Tod der von ihnen betreuten Patienten haben zu körperlichen, sozialen und psychischen Problemen geführt.

Design: Es handelt sich um eine randomisierte, kontrollierte Open-Label-Studie. Methoden: Diese Studie wurde mit insgesamt 60 Pflegekräften durchgeführt, die in den Notaufnahmen zweier Ausbildungs- und Forschungskrankenhäuser in Istanbul arbeiteten. Die Teilnehmer wurden in eine Motivationsgruppe und eine Kontrollgruppe eingeteilt. Motivationsbenachrichtigungen wurden 21 Tage lang per Short Message Service (SMS) an die Mobiltelefone der Teilnehmer der Motivationsgruppe (n = 30) gesendet. Während dieses Prozesses wurde keine Motivationsbenachrichtigung an die Kontrollgruppe (n = 30) gesendet. Die Daten wurden mit dem individuellen Einführungsformular, der Skala für Arbeitszufriedenheit, Mitgefühl, Müdigkeit und Kommunikationsfähigkeiten erhoben.

Studienübersicht

Status

Abgeschlossen

Bedingungen

Intervention / Behandlung

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Tatsächlich)

65

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienorte

  • Truthahn
    • Beylikdüzü
      • Istanbul, Beylikdüzü, Truthahn
        • Hilal KARTAL

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

18 Jahre bis 50 Jahre (Erwachsene)

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Ja

Beschreibung

Einschlusskriterien: Die in der Notaufnahme tätigen Pflegekräfte, die werktags nur in der Tagesschicht arbeiteten, Mobiltelefone nutzten und sich freiwillig zur Teilnahme an der Studie bereit erklärten, wurden in die Studie eingeschlossen.

-

Ausschlusskriterien: Das Ausschlusskriterium für die Studie waren diejenigen, die die Datenerhebungsformulare nicht vollständig ausgefüllt hatten.

-

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: Verhütung
  • Zuteilung: Zufällig
  • Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
  • Maskierung: Keine (Offenes Etikett)

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
Experimental: Motivation
Motivationsbenachrichtigungen wurden 21 Tage lang um 07:00, 12:00 und 16:00 Uhr per SMS an die Krankenschwestern in der Motivationsgruppe (n=30) an ihre Mobiltelefone gesendet. Wie eine Guten-Morgen-Nachricht, die es Ihnen ermöglicht, den Tag mit einer schönen Energie zu beginnen (Beispiel: Danke für die harte und selbstlose Arbeit, die Sie jeden Tag leisten. Wir lieben und schätzen Engel wie dich und dich. Guten Morgen). Motivationsbenachrichtigungen, die an die Teilnehmer gesendet wurden, wurden jeden Tag so vorbereitet, dass sie sich vom Vortag unterschieden. Die Daten wurden mit dem individuellen Einführungsformular, der Skala für Arbeitszufriedenheit, Mitgefühl, Müdigkeit und Kommunikationsfähigkeiten erhoben.
Sonstiges: Motivation
Motivationsbenachrichtigungen wurden 21 Tage lang um 07.00, 12.00 und 16.00 Uhr per SMS an die Krankenschwestern in der Motivationsgruppe (n=30) gesendet.
Kein Eingriff: Kontrolle
An die Pflegekräfte in der Kontrollgruppe (n=30) wurden keine motivierenden Benachrichtigungen gesendet und sie setzten ihre Routinearbeit in der Notaufnahme fort. Es wurden nur Pretest und Posttest angewendet. Die Daten wurden mit dem individuellen Einführungsformular, der Skala für Arbeitszufriedenheit, Mitgefühl, Müdigkeit und Kommunikationsfähigkeiten erhoben.

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Arbeitszufriedenheitskala
Zeitfenster: Grundlinie und nach 3 Wochen
Die Arbeitszufriedenheitsskala befindet sich in einem 5-Punkte-Likert-Typ und wird als (1-absolut nicht einverstanden und 5-abgestimmt einverstanden). Die Bewertung der Skala wird als mindestens 1 und maximal 5 Punkte berechnet, und der Durchschnitt von 5 verwandten Elementen wird erstellt. Die niedrigste Punktzahl, die aus der Skala erhalten werden kann, beträgt 5 und die höchste Punktzahl beträgt 25. Dementsprechend zeigt der Abnahme der durchschnittlichen Punktzahl der Teilnehmer, dass die Arbeitszufriedenheit abnimmt. Eine Erhöhung des durchschnittlichen Scores weist auf eine Zunahme der Arbeitszufriedenheit hin.
Grundlinie und nach 3 Wochen
Mitgefühlermüdungskala
Zeitfenster: Grundlinie und nach 3 Wochen
Die Skala zielt darauf ab, das sekundäre Trauma und das berufliche Burnout zu messen. Die Elemente werden auf einer Skala vom Typ 10-Punkte-Likert von selten/nie (1) bis sehr oft (10) bewertet. Die Gesamtmöglichkeit von Punkten liegt zwischen 13 und 130, wobei höhere Punktzahlen ein höheres Maß an Ermüdung von Mitgefühl darstellen.
Grundlinie und nach 3 Wochen
Kommunikationsfähigkeitenskala
Zeitfenster: Grundlinie und nach 3 Wochen
Diese Skala wurde entwickelt, um festzustellen, wie Menschen ihre eigenen Kommunikationsfähigkeiten bewerten. Es besteht aus 25 Elementen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala, die von immer (1) bis nie (5) reicht. Die Skala ergibt eine Punktzahl von 25 bis 125. Hohe Werte spiegeln eine positive Wahrnehmung der Kommunikationsfähigkeiten der Person wider.
Grundlinie und nach 3 Wochen

Sekundäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Mitgefühl Müdigkeit – kurze Skala
Zeitfenster: Drei Wochen
Selten/nie (1) und oft (10) ist ein 10-Punkte-Likert-Typ, mit den kleinsten 13 und den höchsten 130 Punkten. Je höher die von der Skala erhaltenen Werte sind, desto größer wird der Grad der Mitgefühlsermüdung, die der Einzelne erfährt.
Drei Wochen
Skala für Kommunikationsfähigkeiten
Zeitfenster: Drei Wochen
Die Skala ist eine 5-Punkte-Likert-Skala, die von „immer“ bis „nie“ abgestuft ist. Die Skala besteht aus insgesamt 25 Ausdrücken und die höchste erreichbare Punktzahl ist 125 und die niedrigste Punktzahl 25. Hohe Punktzahlen spiegeln wider, dass Einzelpersonen ihre Kommunikationsfähigkeiten positiv bewerten.
Drei Wochen

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

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Istanbul Saglik Bilimleri University

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

2. August 2021

Primärer Abschluss (Tatsächlich)

30. August 2021

Studienabschluss (Tatsächlich)

31. August 2021

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

15. November 2021

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

2. Dezember 2021

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

15. Dezember 2021

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

25. März 2025

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

1. Februar 2025

Zuletzt verifiziert

1. Februar 2025

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen

Andere Studien-ID-Nummern

  • SBU-HAMIDIYE-KARTAL-00001-2021

Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)

Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?

NEIN

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

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