Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Skuteczność interwencji w zakresie korzystania z mocnych stron dostarczanych przez Internet

3 października 2023 zaktualizowane przez: West University of Timisoara

Testowanie skuteczności interwencji wykorzystującej mocne strony w organizacjach Lista oczekujących Randomizowana próba

Celem badania będzie przetestowanie skuteczności nowatorskiej interwencji opartej na grywalizacji dostarczanej online w celu identyfikacji, rozwoju i wykorzystania mocnych stron w miejscu pracy. Program skierowany będzie do młodych pracowników i będzie miał na celu poprawę ich samopoczucia i wydajności.

Przegląd badań

Status

Zakończony

Warunki

Interwencja / Leczenie

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Rzeczywisty)

167

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

  • Rumunia
    • Timis
      • Timisoara, Timis, Rumunia, 300223
        • West University of Timișoara

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

18 lat do 39 lat (Dorosły)

Akceptuje zdrowych ochotników

Tak

Opis

Kryteria przyjęcia:

  • Nie inne niż wiek uczestników.

Kryteria wyłączenia:

  • Brak dostępu do internetu w okresie realizacji programu (wstępnie sprawdzany podczas zapisów).

Kontrolowane zmienne:

  • Poziomy zaangażowania w pracę i doświadczenie zawodowe uczestników będą kontrolowane przez randomizację warstwową. Dla każdego z dwóch czynników utworzymy trzy warstwy (niski poziom: najniższy – 33. percentyl; umiarkowany poziom: 34. – 66. percentyl; wysoki poziom: 67. percentyl – najwyższy), a do każdej warstwy zostanie zastosowana randomizacja.

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: Zapobieganie
  • Przydział: Randomizowane
  • Model interwencyjny: Zadanie sekwencyjne
  • Maskowanie: Pojedynczy

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Eksperymentalny: Grupa interwencyjna
Grupa eksperymentalna otrzyma internetowy program interwencyjny dotyczący wykorzystywania mocnych stron przez okres 4 tygodni za pośrednictwem oprogramowania LMS.
Behawioralne: Siły dostarczane przez Internet wykorzystują interwencję

Internetowy program interwencji w wykorzystywanie mocnych stron przebiega zgodnie z teoretycznymi pięcioma etapami interwencji w wykorzystywanie mocnych stron: (1) przygotowanie i zaangażowanie, (2) identyfikacja, (3) integracja, (4) działanie i (5) ocena. Aby zwiększyć zaangażowanie i motywację uczestników, elementy grywalizacji są osadzone w kilku etapach.

Interwencja została wcześniej przetestowana w ramach próby wykonalności i akceptacji (NCT05474807).

Cała interwencja zostanie przeprowadzona online za pośrednictwem oprogramowania LMS.
Inny: Grupa kontrolna listy oczekujących
Ramię kontrolne z listy oczekujących otrzyma tę samą interwencję natychmiast po zakończeniu grupy interwencyjnej i uzupełni pomiary wyników po teście.
Behawioralne: Lista oczekujących

Ramię listy oczekujących będzie służyć jako grupa kontrolna, wypełniając tylko miarę wyniku w tym samym czasie, co uczestnicy grupy interwencyjnej.

Po tym, jak grupa interwencyjna zakończy udział w interwencji, uczestnicy z listy oczekujących skorzystają z tego samego programu wykorzystania mocnych stron dostarczonego przez Internet.

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Zaangażowanie pracy
Ramy czasowe: Zmiana od punktu początkowego do połowy interwencji i po interwencji (około 3 tygodni i 6 tygodni).
Zaangażowanie w pracę będzie mierzone za pomocą Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9). Ma 9 pozycji, które tworzą trzy wymiary, z których każda zawiera 3 pozycje: wigor (np. „W mojej pracy czuję, że tryskam energią”), poświęcenie (np. „Jestem entuzjastycznie nastawiony do mojej pracy”) i pochłonięcie (np. „Jestem pogrążony w swojej pracy”). Miara ta wykorzystuje 7-stopniową skalę (0 = nigdy, 6 = zawsze). Wyższe wyniki oznaczają większe zaangażowanie w pracę.
Zmiana od punktu początkowego do połowy interwencji i po interwencji (około 3 tygodni i 6 tygodni).
Kapitał psychologiczny (PsyCap)
Ramy czasowe: Zmiana od punktu początkowego do połowy interwencji i po interwencji (około 3 tygodni i 6 tygodni).
Kapitał psychologiczny będzie mierzony za pomocą 12-itemowego Kwestionariusza Kapitału Psychologicznego. Składa się z czterech podskal: nadziei („W tej chwili czuję się spełniony w pracy”), poczucia własnej skuteczności („Czuję się pewnie, przedstawiając informacje grupie współpracowników”). odporność („Zwykle w pracy łatwo przezwyciężam stresujące aspekty”), i optymizm („Jestem optymistą co do tego, co stanie się ze mną w przyszłości w związku z moją pracą.”). Wszystkie 12 pozycji podano na 6-punktowej skali Likerta (1 = zdecydowanie się nie zgadzam, 6 = zdecydowanie się zgadzam). Wyższe wyniki oznaczają wyższą PsyCap.
Zmiana od punktu początkowego do połowy interwencji i po interwencji (około 3 tygodni i 6 tygodni).
Wykorzystanie mocnych stron
Ramy czasowe: Zmiana od punktu początkowego do połowy interwencji i po interwencji (około 3 tygodni i 6 tygodni).
Podskala wykorzystania mocnych stron z kwestionariusza wykorzystania mocnych stron i korekty deficytu (SUDCO). Mam 6 pozycji ocenianych w skali od 0 (prawie nigdy) do 6 (prawie zawsze). Przykładowa pozycja to „Szukam możliwości wykonywania mojej pracy w sposób, który najlepiej odpowiada moim mocnym stronom”. Wyższe wyniki reprezentują wyższy poziom wykorzystania mocnych stron.
Zmiana od punktu początkowego do połowy interwencji i po interwencji (około 3 tygodni i 6 tygodni).
Identyfikacja, wykorzystanie i rozwój mocnych stron
Ramy czasowe: Zmiana od punktu początkowego do połowy interwencji i po interwencji (około 3 tygodni i 6 tygodni).
Zestaw 18 pozycji ocenianych w skali od 0 (prawie nigdy) do 6 (prawie zawsze) został opracowany przez zespół ekspertów zaangażowanych w to badanie. Wyższe wyniki oznaczają wyższy poziom wykorzystania, identyfikacji i rozwoju mocnych stron.
Zmiana od punktu początkowego do połowy interwencji i po interwencji (około 3 tygodni i 6 tygodni).

Miary wyników drugorzędnych

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Wypalić się
Ramy czasowe: Zmiana od punktu początkowego do okresu po interwencji (około 6 tygodni).
Wypalenie zostanie ocenione za pomocą 12-punktowego narzędzia do oceny wypalenia zawodowego (BAT). Kwestionariusz ten składa się z czterech podskal: wyczerpanie (3 pozycje; „W pracy czuję się wyczerpany psychicznie”), upośledzenie emocjonalne (3 pozycje; „W pracy nie potrafię panować nad emocjami”), upośledzenie funkcji poznawczych (3 pozycje; „W pracy mam problemy z koncentracją”) i dystans psychiczny (3 pozycje; „Walczę o entuzjazm dla mojej pracy”). Wszystkie pozycje są oceniane na 5-stopniowej skali od 1 (nigdy) do 5 (zawsze). Wyższe wyniki oznaczają podwyższone objawy wypalenia.
Zmiana od punktu początkowego do okresu po interwencji (około 6 tygodni).
Satysfakcja z pracy
Ramy czasowe: Zmiana od punktu początkowego do okresu po interwencji (około 6 tygodni).
Zadowolenie z pracy będzie mierzone za pomocą kwestionariusza oceny organizacji Michigan. Skala składa się z trzech pozycji z odpowiedziami na 7-stopniowej skali Likerta (1 = całkowita niezgoda, 7 = całkowita zgoda). Przykładowa pozycja brzmi: „Ogólnie lubię tu pracować”. Wyższe wyniki oznaczają wyższą satysfakcję z pracy.
Zmiana od punktu początkowego do okresu po interwencji (około 6 tygodni).
Wydajność pracy
Ramy czasowe: Zmiana od punktu początkowego do okresu po interwencji (około 6 tygodni).
Wyniki pracy będą oceniane za pomocą 7-punktowej skali. Opcje odpowiedzi mieszczą się w skali Likerta od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam). Przykładowa pozycja to „Odpowiednio wypełniam powierzone mi obowiązki”. Wyższe wyniki oznaczają wyższą wydajność.
Zmiana od punktu początkowego do okresu po interwencji (około 6 tygodni).
Zatrudnialność
Ramy czasowe: Zmiana od punktu początkowego do okresu po interwencji (około 6 tygodni).
Zdolność do zatrudnienia będzie mierzona za pomocą czteroelementowej Skali Perceived Employability. Każda pozycja jest oceniana na 5-stopniowej skali Likerta (1 = całkowicie się nie zgadzam; 5 = całkowicie się zgadzam). Wyższe wyniki oznaczają wyższy poziom szans na zatrudnienie.
Zmiana od punktu początkowego do okresu po interwencji (około 6 tygodni).

Inne miary wyników

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Satysfakcja życiowa
Ramy czasowe: Zmiana od punktu początkowego do okresu po interwencji (około 6 tygodni).
Zadowolenie z życia będzie mierzone za pomocą pięciu elementów Skali Satysfakcji z Życia. Wszystkie odpowiedzi podano na 7-stopniowej skali Likerta (1 = całkowicie się nie zgadzam; 7 = całkowicie się zgadzam); jednym z przykładów jest: „Jestem zadowolony ze swojego życia”. Wyższe wyniki oznaczają wyższe zadowolenie z życia.
Zmiana od punktu początkowego do okresu po interwencji (około 6 tygodni).
Zadowolenie z interwencji
Ramy czasowe: Po zakończeniu badania (po interwencji), średnio 6 tygodni.
Zadowolenie z interwencji będzie mierzone za pomocą 38 pozycji. Wyższy wynik oznacza lepszy wynik (wzrost satysfakcji z interwencji).
Po zakończeniu badania (po interwencji), średnio 6 tygodni.
Zadowolenie z interwencji
Ramy czasowe: Po zakończeniu badania (po interwencji), średnio 6 tygodni.
7 pytań otwartych badających subiektywne doświadczenia uczestników z programem interwencji.
Po zakończeniu badania (po interwencji), średnio 6 tygodni.

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Sponsor

West University of Timisoara

Publikacje i pomocne linki

Osoba odpowiedzialna za wprowadzenie informacji o badaniu dobrowolnie udostępnia te publikacje. Mogą one dotyczyć wszystkiego, co jest związane z badaniem.

Publikacje ogólne

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)

15 lutego 2023

Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)

15 sierpnia 2023

Ukończenie studiów (Rzeczywisty)

15 sierpnia 2023

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

27 lutego 2023

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

21 marca 2023

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

22 marca 2023

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

5 października 2023

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

3 października 2023

Ostatnia weryfikacja

1 lutego 2023

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Dodatkowe istotne warunki MeSH

Inne numery identyfikacyjne badania

  • MEGSIS S3 RCT

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

NIEZDECYDOWANY

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na Zdrowie psychiczne

Wyszukaj podobne próby

Sponsorzy i współpracownicy

Warunki medyczne

Interwencje lekowe

CROs by country

CROs in India

Warunki

Rzadkie choroby

Interwencje lekowe

Suplementy diety

Sponsor / Współpracownicy

Lokalizacje

Subskrybuj