Estudo CORAL: teste de prova de conceito (CORAL)

Experimental: Ferramenta de Auxílio à Decisão

Grupo de intervenção - recebe a ferramenta de auxílio à decisão em forma de apostila e é apresentada a ela por um investigador.

Comportamental: Ferramenta de Auxílio à Decisão

Um livreto que descreve os prós e os contras de diferentes resultados de decisão e é projetado para ajudar o usuário a tomar uma decisão de acordo com suas próprias circunstâncias específicas

Sem intervenção: Ao controle

O grupo de controle não recebe uma cópia do livreto de ferramentas de auxílio à decisão, em vez disso, recebeu tratamento como de costume de um especialista vocacional

Outro: Tratamento como de costume

O grupo de controle não recebe uma cópia do livreto de ferramentas de auxílio à decisão, em vez disso, recebeu tratamento como de costume de um especialista vocacional

escala de conflito de decisão

Escala de conflito de decisão (O'Connor, 1993) Mede as percepções pessoais de incerteza, falta de clareza e eficácia na tomada de decisão. Tem 16 itens com cada um classificado em uma escala Likert de 5 pontos variando de 0=concordo totalmente a 4=discordo totalmente.

Dados sociodemográficos

Os dados sociodemográficos e clínicos a serem coletados como parte da entrevista de linha de base incluirão idade, sexo, anos desde o primeiro contato com serviços de saúde mental, educação, situação profissional e histórico, arranjos de moradia, fonte de renda, cuidados atuais de saúde mental, conhecimento de diagnóstico clínico, concordância com o diagnóstico e informações nas redes sociais.

Perguntas relacionadas ao emprego

Registrar quantos pedidos de emprego, compromissos com especialistas vocacionais, dias de treinamento e pedidos de emprego o participante concluiu nos 3 meses anteriores.

Escala de Discriminação e Estigma (DISC)

escala para avaliar as experiências de discriminação dos usuários de serviços de saúde mental. 22 itens. A linha de base avalia se a discriminação/estigma já foi vivenciada, o acompanhamento de 3 meses pergunta se a discriminação/estigma foi vivenciada nos últimos três meses.

Thornicroft, G., Brohan, E., Rose, D., Sartorius, N. e o grupo de estudo INDIGO. (2009) Padrão global de discriminação experimentada e antecipada contra pessoas com esquizofrenia. The Lancet, 373 (9661), 408-415

Questionário sobre Discriminação Antecipada (QUAD)

O QUAD é uma medida autopreenchida que contém 17 itens que abordam 'áreas de discriminação antecipada'. Isso pede aos participantes que avaliem se esperam ser tratados injustamente em várias áreas da vida. Cada item é pontuado em uma escala Likert de cinco pontos, variando de 0 (discordo totalmente) a 4 (concordo totalmente).

Brohan E, Clement S, Thornicroft G. Desenvolvimento e validação inicial do questionário sobre discriminação antecipada (QUAD v6, maio de 2011) © 2011, Instituto de Psiquiatria, King's College London

Escala de Empoderamento da Universidade de Boston (BUES)

Esta escala de 28 itens foi desenvolvida com ênfase no envolvimento do usuário do serviço em todas as fases de projeto e teste. Esta versão apresentou consistência interna adequada (α=.86).

Rogers, E. S., Chamberlin, J., Ellison, M. L., et al (1997) Uma escala construída pelo consumidor para medir o empoderamento entre usuários de serviços de saúde mental. Serviços Psiquiátricos, 48, 1042-1047.

Escala de estigma internalizado da doença mental (ISMI)

O ISMI é uma medida de 29 itens que avalia a experiência de estigma internalizado dos usuários de serviços de saúde mental. É composto por 5 subescalas: Alienação, Endosso do Estereótipo, Discriminação Percebida, Retraimento Social e Resistência ao Estigma. Forte consistência interna (α = 0,90) e confiabilidade teste-reteste (r = 0,92) foram relatados Ritsher JB, Otilingam PG, Grajales M. Estigma internalizado da doença mental: Propriedades psicométricas de uma nova medida. Psychiatry Research 2003;121(1):31-49.

Escala de Desvalorização e Discriminação Percebida (PDD)

O PDD é uma escala unidimensional de 12 itens que mede até que ponto uma pessoa acredita que as pessoas irão desvalorizar ou discriminar aqueles com uma doença mental. Esta escala tem sido amplamente utilizada e possui excelentes propriedades psicométricas

Link, B.G., Neese-Todd, S., Asmussen, S. & Phelan, J.C. (2002). Sobre descrever e procurar mudar a experiência do estigma. Habilidades de reabilitação psiquiátrica, 6: 201-231.

Escalas de orientação para enfrentamento do estigma

Medidas para avaliar abordagens para lidar com o estigma associado à doença mental. Versões revisadas de quatro das escalas já estão disponíveis e serão usadas neste estudo. Estes são sigilo (alfa de 5 itens = 0,85), retirada (alfa de 5 itens = 0,71), desafiador (alfa de 5 itens = 0,75) e distanciamento (alfa de 3 itens = 0,62) (Bruce Link, comunicação pessoal).

A eficácia das orientações de enfrentamento do estigma: as consequências negativas da rotulagem de doenças mentais podem ser evitadas? Bruce G. Link, Jerrold Mirotznik, Francis T. Cullen, Journal of Health and Social Behavior, vol. 32, nº 3 (set., 1991)

Breve COPE

Uma versão curta do Inventário COPE. Avalia a resposta ao estresse. 14 escalas com dois itens cada; auto-distração, enfrentamento ativo, negação, uso de substâncias, uso de apoio emocional, uso de apoio instrumental, desengajamento comportamental, ventilação, reenquadramento positivo, planejamento, humor, aceitação, religião e autoculpa. As análises de confiabilidade excederam alfa = 0,60, exceto desabafo, negação e aceitação, todos os quais excedem alfa = 0,50 (Carver et al 1997)

Carver, C.S. (1997). Jornal Internacional de Medicina Comportamental, 4, 92-100

Questionário de Limitações de Trabalho (WLQ)

O WLQ curto de 8 itens mede o grau em que os indivíduos empregados estão experimentando limitações no trabalho devido a seus problemas de saúde e perda de produtividade relacionada à saúde.

Questionário de Limitações de Trabalho, 1998. The Health Institute, Tufts Medical Center, 800 Washington Street, Nemc #345, Boston, MA 02111

escala de estágio de tomada de decisão

Escala de estágio de tomada de decisão (O'Connor, 2000). Mede a prontidão do indivíduo para se envolver na tomada de decisão É composto por 1 item com 6 opções de resposta ancoradas em 1 (ainda não comecei a pensar nas escolhas) e 6 (já já tomei uma decisão e é improvável que mude de ideia).