Avaliação Objetiva para Cuidadores com Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho do Ombro (AWMSD)

Os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) são “um conjunto de afecções periarticulares que podem afetar diversas estruturas dos membros superiores, membros inferiores e costas: tendões, músculos, articulações, nervos e sistema vascular”(1). WMSD são um grande problema de saúde pública na França e internacionalmente. De fato, esses distúrbios representam 85% das doenças ocupacionais na França (2). Nosso projeto de pesquisa enfoca as DORT-S que representam 32% e 23% desses distúrbios na França (3) e na Europa (4), respectivamente. Estas disfunções do ombro levam a uma diminuição da qualidade de vida dos trabalhadores (2), mas também têm efeitos diretos (p. 50K € para tendinite do ombro [ST]) e custos indiretos (por exemplo, entre 100K e 350K € para ST) (5).

Para prevenir WMSD-S, as recomendações atuais incentivam avaliações e intervenções regulares no local de trabalho dos trabalhadores (por exemplo, constrangimentos biomecânicos, ergonomia, etc.) (6,7), a sua organização (e.g. "rotação no trabalho"...) (8) e factores psicossociais (e.g. stress...) (9) relacionados com o trabalho. WMSD-S), que respondem por 32% e 23% desses distúrbios na França e na Europa, respectivamente. Para prevenir DORT-S, a avaliação e reabilitação das capacidades físicas e funcionais (CPF) dos trabalhadores (ex. amplitude articular) pode complementar as intervenções atuais (por exemplo, ergonomia) de uma maneira nova.

Acredita-se que a avaliação do PFC em trabalhadores com DORT-S seja fundamental para melhor compreender a origem desses distúrbios e, assim, otimizar seu cuidado (10) . Até onde sabemos, nenhum estudo clínico analisou o interesse de um protocolo para avaliação de DORT-S em cuidadores. A partir dessa observação, a primeira parte deste projeto consistiria em um estudo de coorte avaliando o PFC de cuidadores com DORT-S, comparados aos de indivíduos saudáveis ​​pareados em idade e sexo. Este estudo permitiria compreender melhor as deficiências físicas e funcionais do trabalhador; um aspecto fundamental para as intervenções individualizadas focadas na pessoa (i.e. reabilitação), para além das realizadas ao nível do posto de trabalho (i.e. ergonomia).