O efeito do treinamento de liderança paternalista ministrado aos gestores de saúde na motivação, no comprometimento organizacional e no desempenho dos enfermeiros

A pesquisa sobre comportamentos de liderança está em andamento desde o início do século XX. Como resultado destes estudos, muitos tipos de liderança (carismática, transformacional, transacional, paternalista, etc.) foram definidos de acordo com os comportamentos dos líderes. Nesta pesquisa, será discutido o efeito da liderança paternalista na motivação, no comprometimento organizacional e no desempenho. Um líder paternalista é definido como um líder que tem um caráter virtuoso e moral, atribui importância à hierarquia, cria um ambiente familiar no local de trabalho, conhece seus funcionários de perto, apoia-os nos momentos bons e ruins, protege-os como um pai, e espera respeito e lealdade de seus funcionários em troca do que faz.

O sucesso dos gestores depende da sua capacidade de motivar os seus subordinados a comportarem-se de uma forma que atinja os objectivos organizacionais e do uso que os colaboradores fazem dos seus conhecimentos, capacidades e energia. de seus funcionários ao mais alto nível, mas também sobre como incentiva seus funcionários a se comprometerem com a direção da organização. Por estas razões, a motivação é uma questão importante para os gestores. A capacidade das organizações para operarem de forma eficaz e eficiente e garantirem a sua sustentabilidade depende em grande parte do desempenho dos seus recursos humanos.

Nos estudos realizados até o momento, foi examinado o efeito da liderança paternalista no desempenho dos funcionários, na motivação no trabalho e no comprometimento organizacional, mas não há nenhum estudo que investigue o efeito da liderança paternalista na motivação, no comprometimento organizacional e no desempenho dos enfermeiros após a liderança paternalista. treinamento de liderança é ministrado a gerentes de saúde. Portanto, acredita-se que este estudo trará uma contribuição significativa tanto para os gestores de saúde quanto para a literatura. O objetivo desta pesquisa é determinar se o treinamento de liderança paternalista ministrado aos gestores de saúde tem efeito na motivação, no comprometimento organizacional e no desempenho dos profissionais de saúde.

Para evitar viés, os pacientes serão incluídos nos grupos de estudo de acordo com a atribuição feita pelo Randomizer.org programa. Como os dados serão transferidos para o programa SPSS e a análise será feita por um estatístico independente, o viés também será controlado na avaliação dos dados.