Влияние обучения патерналистскому лидерству, проводимого для менеджеров здравоохранения, на мотивацию, организационную приверженность и производительность медсестер

Исследования поведения лидеров продолжаются с начала 1900-х годов. В результате этих исследований были определены многие типы лидерства (харизматическое, трансформационное, транзакционное, патерналистское и т. д.) в зависимости от поведения лидеров. В этом исследовании будет обсуждаться влияние патерналистского лидерства на мотивацию, организационную приверженность и производительность. Лидер-патерналист определяется как лидер, обладающий добродетельным и моральным характером, придающий большое значение иерархии, создающий семейную атмосферу на рабочем месте, близко знающий своих сотрудников, поддерживающий их в хорошие и плохие времена, защищающий их как отец и ожидает уважения и лояльности от своих сотрудников в обмен на то, что он делает.

Успех менеджеров зависит от их способности мотивировать своих подчиненных вести себя так, чтобы достигать целей организации, и от использования сотрудниками при этом своих знаний, способностей и энергии. Успех организации зависит не только от того, как она развивает таланты. своих сотрудников на самый высокий уровень, но и от того, как он поощряет своих сотрудников следовать указаниям организации. По этим причинам мотивация является важным вопросом для менеджеров. Способность организаций работать эффективно и результативно и обеспечивать свою устойчивость во многом зависит от эффективности их человеческих ресурсов.

В исследованиях, проведенных на сегодняшний день, изучалось влияние патерналистского лидерства на производительность сотрудников, трудовую мотивацию и организационную приверженность, но не было исследований, исследующих влияние патерналистского лидерства на мотивацию медсестер, организационную приверженность и производительность после патерналистского руководства. Обучение лидерству проводится для менеджеров здравоохранения. Поэтому считается, что это исследование внесет значительный вклад как в работу менеджеров здравоохранения, так и в литературу. Цель этого исследования — определить, влияет ли обучение патерналистскому лидерству, проводимое менеджерами здравоохранения, на мотивацию, организационную приверженность и производительность медицинских работников.

Во избежание предвзятости пациенты будут включены в исследовательские группы согласно заданию Randomizer.org. программа. Поскольку данные будут переданы в программу SPSS, а анализ будет проводиться независимым статистиком, систематическая ошибка также будет контролироваться при оценке данных.