Когнитивные оценки и командная работа в условиях стресса при моделировании оказания помощи при травмах

Медицинские бригады работают в сложных ситуациях, которые часто неопределенны, изменчивы и требуют точного принятия решений, умелых движений и скоординированных действий. То, как работают команды, имеет значение для результатов лечения пациентов. В дополнение к медицинскому опыту, то, как отдельные лица и команда коллективно реагируют и справляются с психологическим стрессом ситуации, оказывает значительное влияние на производительность. Один из подходов, который пытается объяснить стимулирующее и ослабляющее влияние стресса на производительность, — это биопсихосоциальная модель вызова и угрозы. Состояние вызова возникает, когда предполагаемые личные ресурсы соответствуют требованиям ситуации или превышают их, тогда как угроза возникает, когда требования превышают ресурсы. Проблемные состояния постоянно связаны с улучшением производительности в различных условиях и видах деятельности, в том числе в медицинских учреждениях. В недавнем исследовании, проведенном во время национального симуляционного обучения жителей (SINCUP Italia 2018), было обнаружено, что высокий уровень ресурсов связан с более высокой производительностью до тех пор, пока требования не станут очень высокими. Настоящее исследование основано на предыдущей работе по изучению того, как состояния вызовов и угроз связаны с производительностью. Он включает недавно разработанную и надежную меру оценки потребностей и ресурсов. Кроме того, второстепенные цели включают изучение того, как психологические переменные, особенно когнитивная тревога, соматическая тревога, уверенность в себе и социальная идентичность (связь с другими членами медицинской бригады), связаны с вызовом, угрозой и производительностью. Понимание психологических детерминант эффективности в реанимации может стать основой для индивидуальных и групповых вмешательств, направленных на повышение эффективности работы бригады реанимации.