Эффективность профессионального вмешательства для улучшения качества трудовой жизни у взрослых, живущих с СДВГ

Синдром дефицита внимания с гиперактивностью (СДВГ) — это нарушение нервного развития, при котором мозг развивается атипично (CADDRA, 2020). Это нейроотличие продолжает влиять на людей на протяжении всей взрослой жизни, и его распространенность оценивается примерно в 5% (Anker et al., 2019; Kooij et al., 2019). Симптомы СДВГ у взрослых, такие как невнимательность, исполнительная дисфункция, импульсивность и эмоциональная дисрегуляция, могут вызывать значительные когнитивные, психологические и социальные нарушения на рабочем месте (Kessler et al., 2006). Эти симптомы и их последствия могут способствовать снижению качества трудовой жизни работников, страдающих СДВГ (Joseph et al., 2019; Quintero et al., 2019; Uneri et al., 2015). Некоторые авторы частично объясняют эту связь низким чувством контроля, отсутствием социальной поддержки и низким чувством самоэффективности, которые испытывают работники, живущие с СДВГ (Nagata et al., 2019). Они сообщают, что симптомы приводят к тому, что им, например, трудно начинать и выполнять рабочие задачи, испытывать трудности во взаимодействии с коллегами и переутомляться, продолжая работать сверх установленного времени, чтобы соответствовать ожиданиям производительности (Schreuer & Dorot, 2017). Несмотря на признанную эффективность фармакологического лечения СДВГ, большое количество людей, живущих с этим заболеванием, сообщают, что приема лекарств недостаточно для обеспечения хорошего качества жизни на работе (Kooij et al., 2019; Matheson et al., 2013). . Условия труда могут смягчить влияние СДВГ на качество жизни на работе. Однако работники, живущие с СДВГ, сообщают, что не обязательно знают, какие приспособления запрашивать, и сталкиваются с препятствиями для доступа к ним после их выявления (Mauch et al., 2019; Webster, 2018). Существуют психосоциальные вмешательства, направленные на симптомы СДВГ, например, когнитивно-поведенческая терапия, медитация осознанности, специализированный коучинг, когнитивная коррекция, нейробиоуправление, но они не направлены конкретно на проблемы, возникающие на работе (Ahmann et al., 2018; Ahmann & Saviet, 2021). Ламбез и др., 2020; Ниммо-Смит и др., 2020).

В свете этих результатов особый подход к работе кажется важным для улучшения качества жизни на работе работников, живущих с СДВГ. В этом исследовании исследовательская группа разработала психосоциальное групповое вмешательство, специально направленное на улучшение качества жизни на работе для работников с СДВГ. Темы, связанные с работой, охватывают мотивацию, аккомодацию, решение проблем, когнитивные функции (т. внимание и память), гиперактивность и импульсивность, межличностное взаимодействие и прием лекарств.

Общая цель этого проекта — оценить эффективность этого нового психосоциального вмешательства, направленного на улучшение качества жизни на работе работников, живущих с СДВГ, с использованием рандомизированного контролируемого исследования.

В частности, проект будет направлен на:

Цель № 1: Оценить эффективность вмешательства в отношении качества жизни на работе работников, живущих с СДВГ (основной результат).

Цель № 2: Оценить эффективность вмешательства по вторичным переменным, а именно удовлетворению психологических потребностей, удовлетворенности работой, благополучию на работе, самооценке как работника, профессиональной самоэффективности, когнитивному функционированию, самосостраданию и качество взаимоотношений с участниками рабочего места (вторичные результаты).

• Гипотеза № 1: Между измерениями до и после вмешательства у участников, находящихся в экспериментальных условиях, произойдет статистически значимое улучшение качества жизни на работе.
• Гипотеза № 2: Будет статистически значимое взаимодействие «условие*время», указывающее на то, что улучшение качества трудовой жизни среди участников, получавших экспериментальные условия, между временем измерения до и после вмешательства будет больше, чем в контрольном состоянии.
• Гипотезы №3–10: Между измерениями до и после вмешательства среди участников, получавших экспериментальные условия, произойдет статистически значимое улучшение вторичных результатов, упомянутых выше.
• Гипотеза № 11: Для участников, прошедших экспериментальные условия, не будет статистически значимой разницы в качестве трудовой жизни между периодами наблюдения, что указывает на то, что достижения, полученные во время вмешательства, будут поддерживаться на уровне 3, 6, 9 и 12 лет. месяцев.

Наша исследовательская группа сотрудничает с ассоциацией PANDA Les Deux-Rives, некоммерческой организацией, специализирующейся на СДВГ. Психосоциальное вмешательство было разработано совместно, что позволяет вовлекать заинтересованных сторон на всех этапах исследования. Такое участие способствует созданию окончательного результата исследования, который будет отвечать потребностям целевой группы населения и который будет легко реализован в уже существующих организационных структурах.