Bedöma effekten av myHealth Rewards Nyanställda e-postmeddelanden

Hälsoprogrammet myHealth Rewards som hanteras av GHP belönar de GHP-medlemmar som har sin försäkring genom anställning hos Geisinger med reducerade sjukförsäkringspremier under loppet av det följande året, om medlemmarna registrerar sig för programmet och har sina hälsoåtgärder registrerade före anmälningstidens utgång och kan sedan nå sina hälsomål vid respektive förfallodatum. Trots de potentiella besparingarna för hälsoplansmedlemmar och hälsoprogrammets potential att motivera engagemang i hälsosamma aktiviteter (med åtföljande förbättring av hälsoresultaten), registrerade sig cirka 23 % av berättigade befintliga GHP-medlemmar inte under den primära inskrivningsperioden 2019, även efter ta emot reklammeddelanden via e-post och påminnelser. Därför har den aktuella studien utvecklats för att testa om en reviderad version av ett standard välkomstmeddelande är effektivare än standarde-postmeddelandet för att öka myHealth Rewards-inloggnings- och registreringsfrekvensen. Det vanliga välkomste-postmeddelandet är det som vanligtvis skickas av GHP för att uppmuntra nyanställda att registrera sig; den nämner fördelarna med registrering (upprätthålla god hälsa och spara pengar på försäkringspremier), den genomsnittliga premiebesparingen, den enkla registreringsprocessen och tidsfristen för registrering och ha hälsoåtgärder registrerade, plus det tillhandahåller registreringssteg och hyperlänkar för registrera och hitta kostnadsfria hälsoundersökningar där hälsoåtgärder kan samlas in och registreras vid en lämplig tidpunkt och plats. E-postmeddelandet om förlustram rekommenderar att GHP-medlemmar inte "slänger" ett exakt penningbelopp i besparingar genom att inte delta och att de därför kan undvika att gå miste om betydande vinster (d.v.s. besparingar) genom att vidta åtgärder. Det antas att e-postmeddelandet med förlustram i genomsnitt kommer att öka registreringen jämfört med standarde-posten, bland denna population av nyanställda för vilka det bara är andra gången som de har blivit informerade om myHealth Rewards. Resultaten kommer att hjälpa till att informera om hur man bäst kan öka inskrivningen i ett friskvårdsprogram bland hälsoplansmedlemmar som är nya i systemet.