Denna sida har översatts automatiskt och översättningens korrekthet kan inte garanteras. Vänligen se engelsk version för en källtext.

Studie: Tea(m)Time - Att stärka teamets motståndskraft hos sjukhuspersonal genom Tea(m)Time-interventionen

19 mars 2026 uppdaterad av: Ivonne Ledtermann, Catholic University of Applied Sciences Mainz

Studie: Tea(m)Time - Att stärka teamets motståndskraft hos sjukhuspersonal: En kvasi-experimentell, kvantitativ studie före intervention

Anställda på sjukhus utsätts för olika stressfaktorer och kan löpa risk för psykisk stress. För att motverka detta erbjuds resiliens-program allt oftare. De flesta insatser fokuserar på individuell resiliens. I denna studie ligger fokus på teamens motståndskraft. Av denna anledning kommer denna forskningsartikel att fokusera på Tea(m)Time-interventionen. Tea(m)Time är en hälsofrämjande intervention som kombinerar riskbedömning av psykisk stress med fokus på lagets motståndskraft. För att generera kunskap om Tea(m)Time-interventionen syftar denna studie till att identifiera faktorer som främjar och hämmar dess implementering och förmedlar dess effektivitet. Syftet är att få insikter i främjandet av motståndskraft i team. Syftet är att genomföra undersökningen av deltagarna i interventionsgruppen och kontrollgruppen vid tre olika tidpunkter.

Studieöversikt

Status

Rekrytering

Betingelser

Intervention / Behandling

Studietyp

Interventionell

Inskrivning (Beräknad)

150

Fas

  • Inte tillämpbar

Kontakter och platser

Det här avsnittet innehåller kontaktuppgifter för dem som genomför studien och information om var denna studie genomförs.

Studiekontakt

Studera Kontakt Backup

Studieorter

  • Tyskland
      • Bad Kreuznach, Tyskland, 55543
      • Bad Kreuznach, Tyskland, 55583
        • Aktiv, inte rekryterande
        • Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
      • Meisenheim, Tyskland, 55590
        • Aktiv, inte rekryterande
        • Gesundheitszentrum Glantal

Deltagandekriterier

Forskare letar efter personer som passar en viss beskrivning, så kallade behörighetskriterier. Några exempel på dessa kriterier är en persons allmänna hälsotillstånd eller tidigare behandlingar.

Urvalskriterier

Åldrar som är berättigade till studier

  • Vuxen
  • Äldre vuxen

Tar emot friska volontärer

Nej

Beskrivning

Inklusionskriterier:

  • vara minst 18 år gammal
  • ha tillräckliga kunskaper i tyska
  • inte är sjukskrivna vid tidpunkten t0
  • arbeta på någon av de planerade klinikerna

Uteslutningskriterier:

  • vara yngre än 18 år
  • inte har tillräckliga kunskaper i tyska
  • är sjukskrivna vid tidpunkten t0
  • inte arbetar på någon av de planerade klinikerna

Studieplan

Det här avsnittet ger detaljer om studieplanen, inklusive hur studien är utformad och vad studien mäter.

Hur är studien utformad?

Designdetaljer

  • Primärt syfte: Förebyggande
  • Tilldelning: Icke-randomiserad
  • Interventionsmodell: Parallellt uppdrag
  • Maskning: Ingen (Open Label)

Vapen och interventioner

Deltagargrupp / Arm
Intervention / Behandling
Inget ingripande: Kontrollgrupp
Får inget ingripande
Experimentell: Tea(m)Tid

Tea(m)Time intervention: Tea(m)Time är uppdelad i två faser, som börjar med kvalificeringen av teamledare.

Kvalificeringen följs av implementering av Tea(m)Time i de olika lagen.
Beteende: Tea(m)Tid
Tea(m)Time är uppdelad i två faser, som börjar med kvalificeringen av lagledare. Detta börjar med kunskapsöverföring om sunt ledarskap, motståndskraft, arbetshälsa och säkerhet, ställningsarbete, psykologisk egenmakt, agil ledning och chefsrollen. Lagledarna lär sig även olika modererings-/coachningstekniker. Kvalificeringen följs av implementeringen av Tea(m)Time. Lagen börjar varje timme med självreflektion. Därefter följer en stressbedömning och prioritering. Teamen arbetar sedan med de identifierade problemen och söker tillsammans efter lösningar.

Vad mäter studien?

Primära resultatmått

Resultatmått
Åtgärdsbeskrivning
Tidsram
FITOR frågeformulär (enkät om individuell, team och organisatorisk motståndskraft)
Tidsram: t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
Schulte, E.M. et al. (2021)
t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning

Sekundära resultatmått

Resultatmått
Åtgärdsbeskrivning
Tidsram
Big-Five-Inventory-10 (BFI-10)
Tidsram: t0 baslinje
Rammstedt, B. et al. (2012)
t0 baslinje
Psykologisk empowerment
Tidsram: t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
Schermuly, C.C. (2019)
t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
Instrument för att mäta kulturen för psykologisk empowerment i organisationer (IMPEC)
Tidsram: t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
Schermuly, C.C. et al. (2022)
t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
Organizational Commitment Questionnaire (OCQ-G) tysk version av Organizational Commitment Questionaire
Tidsram: t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
Maier, G.W. & Woschée, R. (2014) användes enskilda föremål
t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
Bedömning av Interprofessional Team Collaboration Scale II (AITCS-II)
Tidsram: t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
Orchard C. (2015) användes enskilda föremål
t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
Frågeformuläret för att registrera förändringsviljan (FEVER)
Tidsram: t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
Hasler, G. et al. (2003). Testning av den tyska versionen av University of Rhode Island Change Assessment Scale (URICA) enskilda föremål som används och anpassas
t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
Tysk standardversion av COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire)
Tidsram: t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning
FFAW (2023) enskilda föremål användes
t0 baslinje, t1 6 månaders uppföljning, t2 12 månaders uppföljning

Samarbetspartners och utredare

Det är här du hittar personer och organisationer som är involverade i denna studie.

Sponsor

Catholic University of Applied Sciences Mainz

Utredare

  • Huvudutredare: Nadine Ungar, Dr., Professorship for Psychology in Healthcare

Studieavstämningsdatum

Dessa datum spårar framstegen för inlämningar av studieposter och sammanfattande resultat till ClinicalTrials.gov. Studieposter och rapporterade resultat granskas av National Library of Medicine (NLM) för att säkerställa att de uppfyller specifika kvalitetskontrollstandarder innan de publiceras på den offentliga webbplatsen.

Studera stora datum

Studiestart (Faktisk)

4 mars 2024

Primärt slutförande (Beräknad)

30 juni 2026

Avslutad studie (Beräknad)

30 juni 2026

Studieregistreringsdatum

Först inskickad

24 oktober 2024

Först inskickad som uppfyllde QC-kriterierna

15 november 2024

Första postat (Faktisk)

19 november 2024

Uppdateringar av studier

Senaste uppdatering publicerad (Faktisk)

20 mars 2026

Senaste inskickade uppdateringen som uppfyllde QC-kriterierna

19 mars 2026

Senast verifierad

1 mars 2026

Mer information

Termer relaterade till denna studie

Andra studie-ID-nummer

  • 23-034

Plan för individuella deltagardata (IPD)

Planerar du att dela individuella deltagardata (IPD)?

NEJ

Läkemedels- och apparatinformation, studiedokument

Studerar en amerikansk FDA-reglerad läkemedelsprodukt

Nej

Studerar en amerikansk FDA-reglerad produktprodukt

Nej

Denna information hämtades direkt från webbplatsen clinicaltrials.gov utan några ändringar. Om du har några önskemål om att ändra, ta bort eller uppdatera dina studieuppgifter, vänligen kontakta register@clinicaltrials.gov. Så snart en ändring har implementerats på clinicaltrials.gov, kommer denna att uppdateras automatiskt även på vår webbplats .

Prenumerera