Эта страница была переведена автоматически, точность перевода не гарантируется. Пожалуйста, обратитесь к английской версии для исходного текста.

Исследование: Tea(m)Time – повышение командной устойчивости персонала больницы посредством вмешательства Tea(m)Time

19 марта 2026 г. обновлено: Ivonne Ledtermann, Catholic University of Applied Sciences Mainz

Исследование: Tea(m)Time – повышение командной устойчивости больничного персонала: квазиэкспериментальное количественное исследование до и после вмешательства

Сотрудники больниц подвергаются воздействию различных стрессоров и могут подвергаться риску психологического стресса. Чтобы противодействовать этому, все чаще предлагаются программы повышения устойчивости. Большинство вмешательств сосредоточено на индивидуальной устойчивости. В этом исследовании основное внимание уделяется устойчивости команд. По этой причине в данной исследовательской работе основное внимание будет уделено вмешательству Tea(m)Time. Tea(m)Time — это мероприятие по укреплению здоровья, которое сочетает в себе оценку риска психического стресса с упором на устойчивость команды. Чтобы получить знания о вмешательстве Tea(m)Time, данное исследование направлено на выявление факторов, которые способствуют и препятствуют его реализации, а также опосредуют его эффективность. Цель состоит в том, чтобы получить представление о повышении устойчивости в командах. Цель состоит в том, чтобы провести опрос участников интервенционной группы и контрольной группы в три разных момента времени.

Обзор исследования

Статус

Рекрутинг

Условия

Вмешательство/лечение

Тип исследования

Интервенционный

Регистрация (Оцененный)

150

Фаза

  • Непригодный

Контакты и местонахождение

В этом разделе приведены контактные данные лиц, проводящих исследование, и информация о том, где проводится это исследование.

Контакты исследования

  • Имя: Ivonne Ledtermann, MSc
  • Номер телефона: +49 6131 289 44-185
  • Электронная почта: ivonne.ledtermann@kh-mz.de

Учебное резервное копирование контактов

Места учебы

  • Германия
      • Bad Kreuznach, Германия, 55543
        • Рекрутинг
        • Klinik Viktoriastift Bad Kreuznach
        • Контакт:
        • Контакт:
      • Bad Kreuznach, Германия, 55583
        • Активный, не рекрутирующий
        • Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
      • Meisenheim, Германия, 55590
        • Активный, не рекрутирующий
        • Gesundheitszentrum Glantal

Критерии участия

Исследователи ищут людей, которые соответствуют определенному описанию, называемому критериям приемлемости. Некоторыми примерами этих критериев являются общее состояние здоровья человека или предшествующее лечение.

Критерии приемлемости

Возраст, подходящий для обучения

  • Взрослый
  • Пожилой взрослый

Принимает здоровых добровольцев

Нет

Описание

Критерии включения:

  • быть не моложе 18 лет
  • иметь достаточное знание немецкого языка
  • не находитесь на больничном в момент t0
  • работа в одной из планируемых клиник

Критерии исключения:

  • быть моложе 18 лет
  • не имеют достаточных знаний немецкого языка
  • находитесь на больничном в момент t0
  • не работать ни в одной из запланированных клиник

Учебный план

В этом разделе представлена ​​подробная информация о плане исследования, в том числе о том, как планируется исследование и что оно измеряет.

Как устроено исследование?

Детали дизайна

  • Основная цель: Профилактика
  • Распределение: Нерандомизированный
  • Интервенционная модель: Параллельное назначение
  • Маскировка: Нет (открытая этикетка)

Оружие и интервенции

Группа участников / Армия
Вмешательство/лечение
Без вмешательства: Контрольная группа
Не получает никакого вмешательства
Экспериментальный: Чай(м)Время

Вмешательство Tea(m)Time: Tea(m)Time делится на две фазы, начиная с квалификации лидеров команд.

За квалификацией следует проведение Tea(m)Time в различных командах.
Поведенческий: Чай(м)Время
Tea(m)Time делится на два этапа, начиная с квалификации лидеров команд. Это начинается с передачи знаний о здоровом лидерстве, устойчивости, гигиене и безопасности труда, работе с осанкой, расширении психологических возможностей, гибком управлении и роли менеджера. Руководители групп также изучают различные методы модерации/коучинга. За квалификацией следует реализация Tea(m)Time. Команды начинают каждый час с самоанализа. После этого следует оценка стресса и определение приоритетов. Затем команды работают над выявленными проблемами и вместе ищут решения.

Что измеряет исследование?

Первичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Анкета FITOR (опросник по индивидуальной, командной и организационной устойчивости)
Временное ограничение: t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
Шульте, EM и др. (2021)
t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев

Вторичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Инвентарь большой пятерки-10 (BFI-10)
Временное ограничение: базовый уровень t0
Раммштедт Б. и др. (2012)
базовый уровень t0
Психологическое расширение прав и возможностей
Временное ограничение: t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
Шермулы, C.C. (2019)
t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
Инструмент измерения культуры психологических возможностей в организациях (IMPEC)
Временное ограничение: t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
Шермулы, C.C. и др. (2022)
t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
Анкета организационной приверженности (OCQ-G) Немецкая версия Анкеты организационной приверженности
Временное ограничение: t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
Майер, Г.В. и Воше, Р. (2014) использовались отдельные предметы.
t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
Оценка масштаба межпрофессиональной командной работы II (AITCS-II)
Временное ограничение: t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
Orchard C. (2015) использовались отдельные предметы.
t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
Анкета для фиксации готовности к переменам (FEVER)
Временное ограничение: t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
Хаслер, Г. и др. (2003). Тестирование немецкой версии шкалы оценки изменений Университета Род-Айленда (URICA): отдельные элементы использовались и адаптировались.
t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
Немецкая стандартная версия COPSOQ (Копенгагенский психосоциальный опросник)
Временное ограничение: t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев
FFAW (2023) использовались отдельные предметы
t0 исходный уровень, t1 наблюдение через 6 месяцев, t2 наблюдение через 12 месяцев

Соавторы и исследователи

Здесь вы найдете людей и организации, участвующие в этом исследовании.

Спонсор

Catholic University of Applied Sciences Mainz

Следователи

  • Главный следователь: Nadine Ungar, Dr., Professorship for Psychology in Healthcare

Даты записи исследования

Эти даты отслеживают ход отправки отчетов об исследованиях и сводных результатов на сайт ClinicalTrials.gov. Записи исследований и сообщаемые результаты проверяются Национальной медицинской библиотекой (NLM), чтобы убедиться, что они соответствуют определенным стандартам контроля качества, прежде чем публиковать их на общедоступном веб-сайте.

Изучение основных дат

Начало исследования (Действительный)

4 марта 2024 г.

Первичное завершение (Оцененный)

30 июня 2026 г.

Завершение исследования (Оцененный)

30 июня 2026 г.

Даты регистрации исследования

Первый отправленный

24 октября 2024 г.

Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества

15 ноября 2024 г.

Первый опубликованный (Действительный)

19 ноября 2024 г.

Обновления учебных записей

Последнее опубликованное обновление (Действительный)

20 марта 2026 г.

Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества

19 марта 2026 г.

Последняя проверка

1 марта 2026 г.

Дополнительная информация

Термины, связанные с этим исследованием

Другие идентификационные номера исследования

  • 23-034

Планирование данных отдельных участников (IPD)

Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?

НЕТ

Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы

Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.

Нет

Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.

Нет

Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .

Клинические исследования Чай(м)Время

Искать похожие исследования

Спонсоры и соавторы

Заболевания

Медикаментозные вмешательства

CROs by country

CROs in Guinea

Заболевания

Редкие заболевания

Медикаментозные вмешательства

Пищевые добавки

Спонсор / Соавторы

Места

Подписаться