Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Badanie: Tea(m)Time – wzmacnianie odporności zespołu personelu szpitala poprzez interwencję w ramach Tea(m)Time

19 marca 2026 zaktualizowane przez: Ivonne Ledtermann, Catholic University of Applied Sciences Mainz

Badanie: Czas na herbatę – wzmacnianie odporności zespołu personelu szpitala: quasi-eksperymentalne, ilościowe badanie poprzedzające interwencję

Pracownicy szpitali są narażeni na działanie różnych czynników stresogennych i mogą być narażeni na stres psychiczny. Aby temu przeciwdziałać, coraz częściej oferowane są programy zwiększające odporność. Większość interwencji skupia się na indywidualnej odporności. W tym badaniu skupiono się na odporności zespołów. Z tego powodu niniejszy artykuł badawczy skupi się na interwencji Tea(m)Time. Tea(m)Time to interwencja promująca zdrowie, która łączy ocenę ryzyka stresu psychicznego z naciskiem na odporność zespołu. Aby wygenerować wiedzę na temat interwencji Tea(m)Time, niniejsze badanie ma na celu identyfikację czynników, które promują i utrudniają jej wdrożenie oraz pośredniczą w jej efektywności. Celem jest zdobycie wiedzy na temat promowania odporności w zespołach. Celem jest przeprowadzenie ankiety wśród uczestników grupy interwencyjnej i grupy kontrolnej w trzech różnych momentach.

Przegląd badań

Status

Rekrutacyjny

Interwencja / Leczenie

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Szacowany)

150

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Kontakt w sprawie studiów

Kopia zapasowa kontaktu do badania

Lokalizacje studiów

      • Bad Kreuznach, Niemcy, 55543
      • Bad Kreuznach, Niemcy, 55583
        • Aktywny, nie rekrutujący
        • Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
      • Meisenheim, Niemcy, 55590
        • Aktywny, nie rekrutujący
        • Gesundheitszentrum Glantal

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

  • Dorosły
  • Starszy dorosły

Akceptuje zdrowych ochotników

Nie

Opis

Kryteria włączenia:

  • mieć ukończone 18 lat
  • posiadać wystarczającą znajomość języka niemieckiego
  • w chwili t0 nie przebywał na zwolnieniu lekarskim
  • pracę w jednej z planowanych klinik

Kryteria wykluczenia:

  • mieć mniej niż 18 lat
  • nie mają wystarczającej znajomości języka niemieckiego
  • jesteś na zwolnieniu lekarskim w chwili t0
  • nie pracować w żadnej z planowanych klinik

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: Zapobieganie
  • Przydział: Nielosowe
  • Model interwencyjny: Przydział równoległy
  • Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Brak interwencji: Grupa kontrolna
Nie otrzymuje żadnej interwencji
Eksperymentalny: Czas na herbatę

Interwencja Tea(m)Time: Tea(m)Time jest podzielona na dwie fazy, rozpoczynające się od kwalifikacji liderów zespołów.

Po kwalifikacji następuje wdrożenie Tea(m)Time w różnych zespołach.

Tea(m)Time dzieli się na dwie fazy, rozpoczynające się od kwalifikacji liderów zespołów. Zaczyna się od transferu wiedzy na temat zdrowego przywództwa, odporności, bezpieczeństwa i higieny pracy, pracy z postawą, wzmacniania psychicznego, sprawnego zarządzania i roli menedżera. Liderzy zespołów uczą się także różnych technik moderacji/coachingu. Po kwalifikacji następuje wdrożenie Tea(m)Time. Zespoły rozpoczynają każdą godzinę od autorefleksji. Następnie następuje ocena stresu i ustalenie priorytetów. Następnie zespoły pracują nad zidentyfikowanymi problemami i wspólnie szukają rozwiązań.

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Kwestionariusz FITOR (kwestionariusz odporności indywidualnej, zespołowej i organizacyjnej)
Ramy czasowe: t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Schulte, E.M. i in. (2021)
t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji

Miary wyników drugorzędnych

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Inwentarz Wielkiej Piątki-10 (BFI-10)
Ramy czasowe: wartość podstawowa t0
Rammstedt, B. i in. (2012)
wartość podstawowa t0
Wzmocnienie psychiczne
Ramy czasowe: t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Schermuly, CC (2019)
t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Instrument do pomiaru kultury wzmacniania psychicznego w organizacjach (IMPEC)
Ramy czasowe: t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Schermuly, CC i in. (2022)
t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Kwestionariusz Zaangażowania Organizacyjnego (OCQ-G) Niemiecka wersja Kwestionariusza Zaangażowania Organizacyjnego
Ramy czasowe: t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Maier, G.W. i Woschée, R. (2014) wykorzystano poszczególne pozycje
t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Ocena Międzybranżowej Skali Współpracy Zespołowej II (AITCS-II)
Ramy czasowe: t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Wykorzystano poszczególne elementy Orchard C. (2015).
t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Kwestionariusz rejestrujący chęć zmiany (GORĄCZKA)
Ramy czasowe: t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Hasler, G. i in. (2003). Testowanie zastosowanej i zaadaptowanej niemieckiej wersji Skali Oceny Zmian (URICA) Uniwersytetu Rhode Island
t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Niemiecka standardowa wersja COPSOQ (Kopenhaski Kwestionariusz Psychospołeczny)
Ramy czasowe: t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji
Wykorzystano poszczególne pozycje FFAW (2023).
t0 wartość wyjściowa, t1 6 miesięcy obserwacji, t2 12 miesięcy obserwacji

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Śledczy

  • Główny śledczy: Nadine Ungar, Dr., Professorship for Psychology in Healthcare

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)

4 marca 2024

Zakończenie podstawowe (Szacowany)

30 czerwca 2026

Ukończenie studiów (Szacowany)

30 czerwca 2026

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

24 października 2024

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

15 listopada 2024

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

19 listopada 2024

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

20 marca 2026

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

19 marca 2026

Ostatnia weryfikacja

1 marca 2026

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Inne numery identyfikacyjne badania

  • 23-034

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

NIE

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na Czas na herbatę

Subskrybuj