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Estudo: Tea(m)Time - Fortalecendo a Resiliência da Equipe Hospitalar por meio da Intervenção Tea(m)Time

19 de março de 2026 atualizado por: Ivonne Ledtermann, Catholic University of Applied Sciences Mainz

Estudo: Tea(m)Time - Fortalecendo a resiliência da equipe do pessoal hospitalar: um estudo quantitativo pré-pós-intervenção quase experimental

Os funcionários dos hospitais estão expostos a vários fatores de estresse e podem correr risco de estresse psicológico. Para contrariar esta situação, são cada vez mais oferecidos programas de resiliência. A maioria das intervenções centra-se na resiliência individual. Neste estudo, o foco está na resiliência das equipes. Por esta razão, este trabalho de investigação centrar-se-á na intervenção Tea(m)Time. Tea(m)Time é uma intervenção de promoção da saúde que combina a avaliação do risco de stress mental com foco na resiliência da equipa. Com o objetivo de gerar conhecimento sobre a intervenção Tea(m)Time, este estudo visa identificar os fatores que promovem e inibem a sua implementação e medeiam a sua eficácia. O objetivo é obter insights sobre a promoção da resiliência nas equipes. O objetivo é realizar a pesquisa dos participantes do grupo de intervenção e do grupo de controle em três momentos diferentes.

Visão geral do estudo

Status

Recrutamento

Condições

Intervenção / Tratamento

Tipo de estudo

Intervencional

Inscrição (Estimado)

150

Estágio

  • Não aplicável

Contactos e Locais

Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.

Contato de estudo

Estude backup de contato

Locais de estudo

  • Alemanha
      • Bad Kreuznach, Alemanha, 55543
      • Bad Kreuznach, Alemanha, 55583
        • Ativo, não recrutando
        • Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
      • Meisenheim, Alemanha, 55590
        • Ativo, não recrutando
        • Gesundheitszentrum Glantal

Critérios de participação

Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.

Critérios de elegibilidade

Idades elegíveis para estudo

  • Adulto
  • Adulto mais velho

Aceita Voluntários Saudáveis

Não

Descrição

Critérios de inclusão:

  • ter pelo menos 18 anos
  • ter conhecimento suficiente de alemão
  • não estão de licença médica no horário t0
  • trabalhar em uma das clínicas planejadas

Critérios de exclusão:

  • ter menos de 18 anos
  • não tenho conhecimento suficiente de alemão
  • estão de licença médica no horário t0
  • não trabalhe em uma das clínicas planejadas

Plano de estudo

Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.

Como o estudo é projetado?

Detalhes do projeto

  • Finalidade Principal: Prevenção
  • Alocação: Não randomizado
  • Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
  • Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)

Armas e Intervenções

Grupo de Participantes / Braço
Intervenção / Tratamento
Sem intervenção: Grupo de controle
Não recebe intervenção
Experimental: Hora do chá(m)

Intervenção Tea(m)Time: O Tea(m)Time é dividido em duas fases, começando pela qualificação dos líderes de equipe.

A qualificação é seguida pela implementação do Tea(m)Time nas diversas equipas.
Comportamental: Hora do chá(m)
O Tea(m)Time é dividido em duas fases, começando pela qualificação dos líderes de equipe. Isto começa com a transferência de conhecimento sobre liderança saudável, resiliência, saúde e segurança ocupacional, postura de trabalho, capacitação psicológica, gestão ágil e o papel do gestor. Os líderes de equipe também aprendem diversas técnicas de moderação/coaching. A qualificação é seguida pela implementação do Tea(m)Time. As equipes começam cada hora com autorreflexão. Isto é seguido por uma avaliação de estresse e priorização. As equipes então trabalham nos problemas identificados e buscam soluções em conjunto.

O que o estudo está medindo?

Medidas de resultados primários

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Questionário FITOR (questionário sobre resiliência individual, de equipe e organizacional)
Prazo: t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
Schulte, EM et al. (2021)
t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses

Medidas de resultados secundários

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Big-Five-Inventory-10 (BFI-10)
Prazo: linha de base t0
Rammstedt, B. et al. (2012)
linha de base t0
Empoderamento psicológico
Prazo: t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
Schermuly, C.C. (2019)
t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
Instrumento para Medir a Cultura de Empoderamento Psicológico nas Organizações (IMPEC)
Prazo: t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
Schermuly, C.C. e outros. (2022)
t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
Questionário de Comprometimento Organizacional (OCQ-G) Versão alemã do Questionário de Comprometimento Organizacional
Prazo: t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
Maier, G.W. & Woschée, R. (2014) foram utilizados itens individuais
t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
Avaliação da Escala de Colaboração em Equipe Interprofissional II (AITCS-II)
Prazo: t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
Orchard C. (2015) itens individuais foram usados
t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
O questionário para registrar a vontade de mudar (FEBRE)
Prazo: t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
Hasler, G. et al. (2003). Teste da versão alemã da Escala de Avaliação de Mudanças da Universidade de Rhode Island (URICA) itens individuais usados ​​e adaptados
t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
Versão padrão alemã do COPSOQ (Questionário Psicossocial de Copenhague)
Prazo: t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses
Foram utilizados itens individuais do FFAW (2023)
t0 linha de base, t1 acompanhamento de 6 meses, t2 acompanhamento de 12 meses

Colaboradores e Investigadores

É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.

Patrocinador

Catholic University of Applied Sciences Mainz

Investigadores

  • Investigador principal: Nadine Ungar, Dr., Professorship for Psychology in Healthcare

Datas de registro do estudo

Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados ​​pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.

Datas Principais do Estudo

Início do estudo (Real)

4 de março de 2024

Conclusão Primária (Estimado)

30 de junho de 2026

Conclusão do estudo (Estimado)

30 de junho de 2026

Datas de inscrição no estudo

Enviado pela primeira vez

24 de outubro de 2024

Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ

15 de novembro de 2024

Primeira postagem (Real)

19 de novembro de 2024

Atualizações de registro de estudo

Última Atualização Postada (Real)

20 de março de 2026

Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade

19 de março de 2026

Última verificação

1 de março de 2026

Mais Informações

Termos relacionados a este estudo

Outros números de identificação do estudo

  • 23-034

Plano para dados de participantes individuais (IPD)

Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?

NÃO

Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo

Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA

Não

Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA

Não

Essas informações foram obtidas diretamente do site clinicaltrials.gov sem nenhuma alteração. Se você tiver alguma solicitação para alterar, remover ou atualizar os detalhes do seu estudo, entre em contato com register@clinicaltrials.gov. Assim que uma alteração for implementada em clinicaltrials.gov, ela também será atualizada automaticamente em nosso site .

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