Diese Seite wurde automatisch übersetzt und die Genauigkeit der Übersetzung wird nicht garantiert. Bitte wende dich an die englische Version für einen Quelltext.

Studie: Tea(m)Time – Stärkung der Team-Resilienz des Krankenhauspersonals durch die Tea(m)Time-Intervention

19. März 2026 aktualisiert von: Ivonne Ledtermann, Catholic University of Applied Sciences Mainz

Studie: Tea(m)Time – Stärkung der Team-Resilienz des Krankenhauspersonals: Eine quasi-experimentelle, quantitative Prä-Post-Interventionsstudie

Mitarbeiter in Krankenhäusern sind verschiedenen Stressfaktoren ausgesetzt und können psychisch gefährdet sein. Um dem entgegenzuwirken, werden zunehmend Resilienzprogramme angeboten. Die meisten Interventionen konzentrieren sich auf die individuelle Resilienz. In dieser Studie liegt der Fokus auf der Resilienz von Teams. Aus diesem Grund konzentriert sich diese Forschungsarbeit auf die Tea(m)Time-Intervention. Tea(m)Time ist eine gesundheitsfördernde Intervention, die die Risikobewertung von psychischem Stress mit einem Fokus auf die Teamresilienz verbindet. Um Wissen über die Tea(m)Time-Intervention zu generieren, zielt diese Studie darauf ab, Faktoren zu identifizieren, die ihre Umsetzung fördern und hemmen und ihre Wirksamkeit vermitteln. Ziel ist es, Erkenntnisse zur Förderung der Resilienz in Teams zu gewinnen. Ziel ist es, die Befragung der Teilnehmer der Interventionsgruppe und der Kontrollgruppe zu drei verschiedenen Zeitpunkten durchzuführen.

Studienübersicht

Status

Rekrutierung

Bedingungen

Intervention / Behandlung

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Geschätzt)

150

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienkontakt

Studieren Sie die Kontaktsicherung

Studienorte

  • Deutschland
      • Bad Kreuznach, Deutschland, 55543
      • Bad Kreuznach, Deutschland, 55583
        • Aktiv, nicht rekrutierend
        • Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
      • Meisenheim, Deutschland, 55590
        • Aktiv, nicht rekrutierend
        • Gesundheitszentrum Glantal

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

  • Erwachsene
  • Älterer Erwachsener

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Nein

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  • mindestens 18 Jahre alt sein
  • über ausreichende Deutschkenntnisse verfügen
  • zum Zeitpunkt t0 nicht krankgeschrieben sind
  • Arbeit in einer der geplanten Kliniken

Ausschlusskriterien:

  • jünger als 18 Jahre sein
  • nicht über ausreichende Deutschkenntnisse verfügen
  • zum Zeitpunkt t0 krankgeschrieben sind
  • nicht in einer der geplanten Kliniken arbeiten

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: Verhütung
  • Zuteilung: Nicht randomisiert
  • Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
  • Maskierung: Keine (Offenes Etikett)

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
Kein Eingriff: Kontrollgruppe
Erhält keine Intervention
Experimental: Teezeit

Tea(m)Time-Intervention: Tea(m)Time ist in zwei Phasen unterteilt, beginnend mit der Qualifizierung der Teamleiter.

Im Anschluss an die Qualifikation erfolgt die Umsetzung der Tea(m)Time in den verschiedenen Teams.
Verhalten: Teezeit
Tea(m)Time gliedert sich in zwei Phasen, beginnend mit der Qualifizierung der Teamleiter. Dies beginnt mit der Wissensvermittlung über gesunde Führung, Resilienz, Arbeitssicherheit, Haltungsarbeit, psychologisches Empowerment, agiles Management und die Rolle der Führungskraft. Darüber hinaus erlernen die Teamleiter verschiedene Moderations-/Coachingtechniken. Im Anschluss an die Qualifizierung erfolgt die Durchführung von Tea(m)Time. Die Teams beginnen jede Stunde mit Selbstreflexion. Anschließend erfolgt eine Stressbewertung und Priorisierung. Anschließend bearbeiten die Teams die identifizierten Probleme und suchen gemeinsam nach Lösungen.

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
FITOR-Fragebogen (Fragebogen zur individuellen, Team- und Organisationsresilienz)
Zeitfenster: t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Schulte, E.M. et al. (2021)
t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up

Sekundäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Big-Five-Inventar-10 (BFI-10)
Zeitfenster: t0 Grundlinie
Rammstedt, B. et al. (2012)
t0 Grundlinie
Psychologische Stärkung
Zeitfenster: t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Schermuly, C.C. (2019)
t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Instrument zur Messung der Kultur für psychologisches Empowerment in Organisationen (IMPEC)
Zeitfenster: t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Schermuly, C.C. et al. (2022)
t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Organizational Commitment Questionnaire (OCQ-G) Deutsche Version des Organizational Commitment Questionnaire
Zeitfenster: t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Maier, G.W. & Woschée, R. (2014) wurden einzelne Items verwendet
t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Bewertung der Interprofessionellen Team-Zusammenarbeitsskala II (AITCS-II)
Zeitfenster: t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Orchard C. (2015) wurden einzelne Artikel verwendet
t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Der Fragebogen zur Erfassung der Veränderungsbereitschaft (FEVER)
Zeitfenster: t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Hasler, G. et al. (2003). Prüfung der verwendeten und angepassten einzelnen Items der deutschen Version der University of Rhode Island Change Assessment Scale (URICA).
t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Deutsche Standardversion des COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire)
Zeitfenster: t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up
Es wurden einzelne Items der FFAW (2023) verwendet
t0-Basislinie, t1 6-Monats-Follow-up, t2 12-Monats-Follow-up

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Sponsor

Catholic University of Applied Sciences Mainz

Ermittler

  • Hauptermittler: Nadine Ungar, Dr., Professorship for Psychology in Healthcare

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

4. März 2024

Primärer Abschluss (Geschätzt)

30. Juni 2026

Studienabschluss (Geschätzt)

30. Juni 2026

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

24. Oktober 2024

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

15. November 2024

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

19. November 2024

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

20. März 2026

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

19. März 2026

Zuletzt verifiziert

1. März 2026

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Andere Studien-ID-Nummern

  • 23-034

Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)

Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?

NEIN

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

Klinische Studien zur Teezeit

Suchen Sie nach ähnlichen Studien

Sponsoren und Mitarbeiter

Krankheiten

Drogeninterventionen

CROs by country

CROs in Finland

Bedingungen

Seltene Krankheiten

Drogeninterventionen

Nahrungsergänzungsmittel

Sponsor / Mitarbeiter

Standorte

Abonnieren