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Studio: Tea(m)Time - Rafforzare la resilienza del team del personale ospedaliero attraverso l'intervento Tea(m)Time

19 marzo 2026 aggiornato da: Ivonne Ledtermann, Catholic University of Applied Sciences Mainz

Studio: Tea(m)Time - Rafforzare la resilienza del team del personale ospedaliero: uno studio quasi sperimentale e quantitativo pre-post intervento

I dipendenti negli ospedali sono esposti a diversi fattori di stress e possono essere a rischio di stress psicologico. Per contrastare ciò, vengono offerti sempre più spesso programmi di resilienza. La maggior parte degli interventi si concentra sulla resilienza individuale. In questo studio, l’attenzione si concentra sulla resilienza dei team. Per questo motivo, questo documento di ricerca si concentrerà sull’intervento Tea(m)Time. Tea(m)Time è un intervento di promozione della salute che combina la valutazione del rischio di stress mentale con un focus sulla resilienza del team. Al fine di generare conoscenze sull’intervento Tea(m)Time, questo studio mira a identificare i fattori che promuovono e inibiscono la sua attuazione e ne mediano l’efficacia. L’obiettivo è acquisire conoscenze sulla promozione della resilienza nei team. Lo scopo è condurre il sondaggio tra i partecipanti al gruppo di intervento e al gruppo di controllo in tre diversi momenti nel tempo.

Panoramica dello studio

Stato

Reclutamento

Condizioni

Intervento / Trattamento

Tipo di studio

Interventistico

Iscrizione (Stimato)

150

Fase

  • Non applicabile

Contatti e Sedi

Questa sezione fornisce i recapiti di coloro che conducono lo studio e informazioni su dove viene condotto lo studio.

Contatto studio

Backup dei contatti dello studio

Luoghi di studio

  • Germania
      • Bad Kreuznach, Germania, 55543
      • Bad Kreuznach, Germania, 55583
        • Attivo, non reclutante
        • Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
      • Meisenheim, Germania, 55590
        • Attivo, non reclutante
        • Gesundheitszentrum Glantal

Criteri di partecipazione

I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.

Criteri di ammissibilità

Età idonea allo studio

  • Adulto
  • Adulto più anziano

Accetta volontari sani

No

Descrizione

Criteri di inclusione:

  • avere almeno 18 anni
  • avere una conoscenza sufficiente del tedesco
  • non sono in congedo per malattia al tempo t0
  • lavorare in una delle cliniche previste

Criteri di esclusione:

  • avere meno di 18 anni
  • non hanno una conoscenza sufficiente del tedesco
  • sono in congedo per malattia al tempo t0
  • non lavorare in una delle cliniche previste

Piano di studio

Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.

Come è strutturato lo studio?

Dettagli di progettazione

  • Scopo principale: Prevenzione
  • Assegnazione: Non randomizzato
  • Modello interventistico: Assegnazione parallela
  • Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)

Armi e interventi

Gruppo di partecipanti / Arm
Intervento / Trattamento
Nessun intervento: Gruppo di controllo
Non riceve alcun intervento
Sperimentale: L'ora del tè

Intervento Tea(m)Time: Tea(m)Time si articola in due fasi, a partire dalla qualificazione dei team leader.

Alla qualificazione segue l'implementazione del Tea(m)Time nei vari team.
Comportamentale: L'ora del tè
Tea(m)Time si articola in due fasi, a partire dalla qualificazione dei team leader. Ciò inizia con il trasferimento di conoscenze su leadership sana, resilienza, salute e sicurezza sul lavoro, postura lavorativa, empowerment psicologico, gestione agile e ruolo del manager. I team leader apprendono anche varie tecniche di moderazione/coaching. Alla qualificazione segue l'implementazione di Tea(m)Time. Le squadre iniziano ogni ora con un'autoriflessione. Segue una valutazione dello stress e la definizione delle priorità. I team lavorano poi sui problemi individuati e cercano insieme le soluzioni.

Cosa sta misurando lo studio?

Misure di risultato primarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Questionario FITOR (questionario sulla resilienza individuale, di squadra e organizzativa)
Lasso di tempo: t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Schulte, EM et al. (2021)
t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi

Misure di risultato secondarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Big-Five-Inventory-10 (BFI-10)
Lasso di tempo: t0 riferimento
Rammstedt, B. et al. (2012)
t0 riferimento
Empowerment psicologico
Lasso di tempo: t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Schermuly, CC (2019)
t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Strumento per misurare la cultura dell'empowerment psicologico nelle organizzazioni (IMPEC)
Lasso di tempo: t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Schermuly, CC et al. (2022)
t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Questionario sull'impegno organizzativo (OCQ-G) Versione tedesca del questionario sull'impegno organizzativo
Lasso di tempo: t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Maier, G.W. & Woschée, R. (2014) sono stati utilizzati singoli item
t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Valutazione della Scala di Collaborazione di Team Interprofessionale II (AITCS-II)
Lasso di tempo: t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Sono stati utilizzati singoli item di Orchard C. (2015).
t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Il questionario per registrare la disponibilità al cambiamento (FEBBRE)
Lasso di tempo: t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Hasler, G. et al. (2003). Test della versione tedesca della scala di valutazione del cambiamento dell'Università del Rhode Island (URICA) utilizzati e adattati i singoli elementi
t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Versione standard tedesca del COPSOQ (questionario psicosociale di Copenaghen)
Lasso di tempo: t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi
Sono state utilizzate le singole voci FFAW (2023).
t0 basale, t1 follow-up a 6 mesi, t2 follow-up a 12 mesi

Collaboratori e investigatori

Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.

Sponsor

Catholic University of Applied Sciences Mainz

Investigatori

  • Investigatore principale: Nadine Ungar, Dr., Professorship for Psychology in Healthcare

Studiare le date dei record

Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.

Studia le date principali

Inizio studio (Effettivo)

4 marzo 2024

Completamento primario (Stimato)

30 giugno 2026

Completamento dello studio (Stimato)

30 giugno 2026

Date di iscrizione allo studio

Primo inviato

24 ottobre 2024

Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità

15 novembre 2024

Primo Inserito (Effettivo)

19 novembre 2024

Aggiornamenti dei record di studio

Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)

20 marzo 2026

Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC

19 marzo 2026

Ultimo verificato

1 marzo 2026

Maggiori informazioni

Termini relativi a questo studio

Altri numeri di identificazione dello studio

  • 23-034

Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)

Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?

NO

Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio

Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .

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