经验丰富的献血者的态度调查
2019年2月21日 更新者：Christopher R. France, Ph.D.、Ohio University
本研究考察了基于网络的动机访谈对 1) 献血的内在动机的影响； 2) 捐助者的自主权、能力和相关性； 3）捐赠意愿和行为。
该研究还评估了捐赠意图和行为的群体差异是否由自主性、能力和关联性以及内部动机所调节。
研究概览
详细说明
自愿献血对于提供稳定和安全的血液供应既重要又必要。
随着人口老龄化和对谁可以献血的限制越来越多，维持稳定的血液供应至关重要。
尽管 38% 的美国人口有资格捐赠，但实际上只有 5% 的人这样做了。
留住献血者对于确保安全血液供应的连续性至关重要；重复捐献者更安全，更具成本效益，并且不太可能出现不良反应。
当前的招募和保留方法可能不足以鼓励重复捐赠。
根据自我决定理论，人们更有可能坚持内部动机而非外部动机的行为。
通过支持个人对自主性、能力和相关性的需求，可以增强内部动机。
作为一种增强献血内在动机的新方法，一种早期显示出希望的干预措施是动机性访谈。
然而，实施动机性访谈干预既费钱又费时。
考虑到培训和提供动机性访谈干预所需的时间和金钱，当前的研究旨在测试新开发的基于网络的动机性访谈版本的有效性。
参与者将被随机分配完成关于他们的献血经历的在线动机访谈或关于献血的在线知识访谈。
研究类型
介入性
注册 (实际的)
1177
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
-
-
Ohio
-
Athens、Ohio、美国、45701
- Ohio University
-
-
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
18年 及以上 (成人、年长者)
接受健康志愿者
不
有资格学习的性别
全部
描述
纳入标准：
- 受试者上周在纽约血液中心献血。
- 受试者进行了 2 次或更多次献血。
- 受试者有资格再次献血。
排除标准：
-
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：其他
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：单身的
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
|---|---|
|
实验性的：励志面试
完成有关参与者献血经历的在线动机访谈。
|
基于网络的计算机定制干预，包括开放式问题、反思性回答、肯定和总结，以及通知和建议。
具体主题包括 1) 个人捐赠动机，2) 过去捐赠行为与个人目标/价值观之间的关系，3) 捐赠重要性和信心标尺，4) 解决捐赠者的担忧，以及 5) 总结。
|
|
安慰剂比较：知识面谈
完成关于参与者关于献血的一般知识的在线访谈。
|
基于网络的访谈，包括有关献血知识的开放式问题。
|
研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
|
献血尝试
大体时间：索引捐赠后 60 周
|
自参与研究以来尝试献血的次数将从参与者的献血者记录中获取。
|
索引捐赠后 60 周
|
次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
|
捐赠意向
大体时间：索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
在接下来的 8 周内献血的意愿将使用 7 分李克特式量表的三个问题进行评估，从 1（不同意）到 7（同意）：我计划在接下来的 8 周内献血。，可能性有多大您是否会在接下来的 8 周内献血？
我将在接下来的 8 周内献血。
量表的总分从 3 到 21 不等，分数越高表示捐赠意愿越强。
|
索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
|
捐赠态度
大体时间：索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
将使用 6 项措施评估对献血的态度，要求个人使用 7 项李克特量表评估未来 8 周内献血的情况。
该量表区分认知态度（评价性判断：有用与无用、无意义与有价值、做错事与正确事）和情感态度（情绪反应：不愉快与愉快、不愉快与愉快、可怕与不可怕） .
量表总分从 6 分到 42 分不等，分数越高表示对献血的态度越积极。
|
索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
|
捐赠知觉行为控制
大体时间：索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
个人对其献血能力控制的感知将使用 6 项测量来评估，该测量评估感知行为控制的两个组成部分：自我效能（三个项目）和可控性（三个项目）。
自我效能子量表上的项目询问参与者对自己在接下来的 8 周内献血的能力有多大信心，而可控性子量表评估参与者觉得他们对是否献血有多少控制权。
参与者被要求在 7 点李克特式量表上对每个项目进行评分。
量表的总分从 6 分到 42 分不等，分数越高，反映出对自己献血能力的控制力越强。
|
索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
|
捐赠主观规范
大体时间：索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
个人对主观规范的看法将使用 6 项、7 点李克特式量表进行评估，锚点为 1（不同意/不太可能）和 7（同意/可能）。
量表的总分范围为 6 至 42。
该措施评估描述性规范（他人的感知行为）和指令性规范（个人认为他人希望从他/她那里得到什么）。
|
索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
|
献血者身份
大体时间：索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
献血者身份将使用 18 项量表来衡量，该量表根据自我决定理论提出的六个激励因素检查个人的献血动机：无动机、外部调节、内射调节、识别调节、综合调节和内在调节。
参与者被要求在 7 分李克特式量表上对他们对每个项目的同意程度进行评分，单个项目的分数范围从 1（完全不正确）到 7（非常正确）。
总量表的综合分数是通过使用 -3、-2、-1、+1、+2、+3 的权重对无动机、外部调节、内射调节、识别调节、综合调节和内在调节子量表，以产生一个单一的相对自主指数得分。
|
索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
|
献血焦虑
大体时间：索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
将使用献血者焦虑量表评估焦虑，这是一个六项量表，用于评估焦虑的存在（3 项）和不存在（3 项）。
参与者对他们在 4 分制上献血时的放松、满足、愉快、紧张、紧张和紧张感的同意程度进行评分，锚点为 1（完全没有）和 4（非常）。
该量表的综合得分范围为 3 至 12，存在子量表的得分较高反映了更多的焦虑，缺席子量表的较高得分反映了对未来捐赠的较少焦虑。
|
索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
|
献血者的矛盾心理
大体时间：索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
6 项矛盾心理量表要求参与者在 7 分制（1=完全不正确到 7=非常正确）中对陈述对他们的真实程度进行评分。
针对承诺和犹豫不决计算单独的子量表分数（每个子量表的分数范围为 3 到 21）。
|
索引捐赠后平均 1 周；面试后平均 2 天；面试后平均 7 周
|
|
心理需要支持
大体时间：面试后平均 2 天
|
为评估动机访谈干预是否支持自主性、能力和关联性等基本心理需求，将使用 9 项李克特式量表（每个心理需求 3 项，锚定值 1 = 完全没有，7 = 极度） .
|
面试后平均 2 天
|
|
治疗评估
大体时间：面试后平均 2 天
|
参与者将被问到一系列关于他们在面试期间的经历的问题。
|
面试后平均 2 天
|
合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2017年4月3日
初级完成 (实际的)
2018年11月1日
研究完成 (实际的)
2018年11月1日
研究注册日期
首次提交
2017年3月22日
首先提交符合 QC 标准的
2017年4月4日
首次发布 (实际的)
2017年4月5日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2019年2月25日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2019年2月21日
最后验证
2019年2月1日
更多信息
此信息直接从 clinicaltrials.gov 网站检索，没有任何更改。如果您有任何更改、删除或更新研究详细信息的请求，请联系 register@clinicaltrials.gov. clinicaltrials.gov 上实施更改，我们的网站上也会自动更新.
献血者的临床试验
-
Hangzhou Agile Groups Network Technology Co., Ltd.完全的
励志面试的临床试验
-
Norwegian Institute of Public HealthStatistics Norway; Society of Interventional Oncology完全的
-
Norwegian Institute of Public HealthNorwegian University of Science and Technology完全的