狗疗法对救护人员倦怠评分的影响。 (Pawamedics)

问题 在 COVID 19 大流行期间，NHS 工作人员越来越精疲力尽。 心理健康是 NHS 员工生病和缺勤的主要原因。 救护车信托在所有 NHS 职业中患病率最高。 减少人员配置水平直接影响服务交付。 与心理健康状况不佳作斗争的员工更容易犯错，同理心降低，患者的满意度也较低。

解决方案？ 狗疗法在世界各地的医院环境中用于患者利益和员工福利。

有证据表明狗疗法可以改善情绪并减少焦虑。 约克郡救护车服务中心 (YAS) 有一个小而成熟的狗治疗计划，由健康和福利团队组织。

这项研究旨在观察狗疗法是否会影响 YAS 员工的倦怠症状。 我们将使用两组人员：

面向患者的工作人员 远程联系患者的工作人员

参与者需要做什么？

参与者将获得一份哥本哈根职业倦怠清单——一份关注三个因素的问卷：

个人倦怠 工作相关倦怠 客户相关倦怠

职业倦怠将分为 4 个类别进行衡量：无/低度、中度、高度和严重的职业倦怠。

调查问卷将在 8 周的狗治疗开始和结束时完成。

• 一些可选的人口统计问题
• 出席会议次数
• 参与职业健康服务
• 养狗

我们将计算基线和狗治疗 8 周后倦怠严重程度的差异。

已就方法、简明英语摘要的措辞和传播计划咨询了 PPI 小组。

该研究将分发给所有感兴趣的参与者，发表在会议上展示的适当期刊上，并在 ICA 传播活动中展示。