Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Effect of Positive Attitudes on Behavior and Wellness (TEAM-ICU)

11. august 2020 opdateret af: Jack Green, Cedars-Sinai Medical Center

The Impact of Positive Reinforcement on Teamwork Climate, Resiliency, and Burnout During the COVID-19 Pandemic: the TEAM-ICU Study (Transforming Employee Attitudes Via Messaging Strengthens Interconnection, Communication, and Unity)

The COVID-19 pandemic has undoubtedly elevated levels of stress to people all over the globe, but none more than to the providers on the front-line. The purpose of the study is to first, assess the effects of the pandemic on burnout, team cohesion, and resiliency among healthcare providers battling COVID-19 together in a medical ICU (MICU). Secondly, the investigators hope to then assess the effects of simple positive feedback on transforming culture and attitudes during times of major stress.

Studieoversigt

Status

Afsluttet

Intervention / Behandling

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Faktiske)

24

Fase

  • Ikke anvendelig

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

    • California
      • Los Angeles, California, Forenede Stater, 90048
        • Cedars-Sinai Medical Center

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

18 år og ældre (Voksen, Ældre voksen)

Tager imod sunde frivillige

Ja

Køn, der er berettiget til at studere

Alle

Beskrivelse

Inclusion Criteria:

  • Front-line healthcare providers in the Medical Intensive Care Unit (MICU): nurses, respiratory therapists, resident physicians, fellow physicians, and attending physicians

Exclusion Criteria:

  • Healthcare providers providing only consultatory care in the MICU
  • Front-line healthcare providers not working in the MICU during the study period

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Primært formål: Behandling
  • Tildeling: N/A
  • Interventionel model: Enkelt gruppeopgave
  • Maskning: Ingen (Åben etiket)

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Andet: Positive feedback
Participants in the study will provide consistent positive feedback to the colleagues they work with in the medical ICU (MICU) over a 4 week duration.
Participants will submit positive feedback comments to their colleagues (anonymously or signed, participant-dependent) through an anonymous survey link, a minimum of twice weekly to 6 uniquely different individuals over a 4 week period (total minimum 24 unique individuals over the study period).

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Teamwork climate, as measured by selected items from the validated Safety Attitude Questionnaire (SAQ)
Tidsramme: 4 weeks
The SAQ measures teamwork climate, safety climate, job satisfaction, stress recognition, perceptions of management, and working conditions. The six items assessing teamwork climate will be used. 5 point likert scale is used. Mean of the items - 1 * 25 will convert each participant's results to a 100 point scale (0, 25, 50, 75, 100 points).
4 weeks
Resiliency, as measured by the validated Brief Resilience Scale (BRS)
Tidsramme: 4 weeks
The BRS is comprised of 6 items on a likert scale. Responses varying from 1-5 for all six items give a total range of 6-30. This sum will be divided by the total number of questions for a final score.
4 weeks
Burnout, as validated by the single-item burnout scale inventory
Tidsramme: 4 weeks
This single item inventory provides 5 definitions of burnout that the participant will choose that most closely fits their personal level of burnout at the moment
4 weeks

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Efterforskere

  • Ledende efterforsker: Jack Green, MD, Cedars-Sinai Medical Center

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

15. juni 2020

Primær færdiggørelse (Faktiske)

26. juli 2020

Studieafslutning (Faktiske)

30. juli 2020

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

18. juni 2020

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

18. juni 2020

Først opslået (Faktiske)

22. juni 2020

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

12. august 2020

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

11. august 2020

Sidst verificeret

1. august 2020

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Andre undersøgelses-id-numre

  • STUDY00000786

Plan for individuelle deltagerdata (IPD)

Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?

INGEN

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Positive feedback

3
Abonner