Einsatz von Technologie zur Ausweitung eines betrieblichen Sonnenschutzprogramms (SSW-T)

Ein Hauptziel des Affordable Care Act ist der Aufbau einer nationalen Präventionskultur durch Gesundheits- und Sicherheitsinitiativen am Arbeitsplatz. Um dieses Ziel zu erreichen, sind Methoden zur Ausweitung evidenzbasierter Programme von der Forschung auf die weitreichende Verbreitung erforderlich, um ein Gleichgewicht zwischen Wirksamkeit und Kosten zu gewährleisten. In vielen Fällen besteht der Druck, die Scale-up-Kosten zu senken, allerdings auf Kosten einer geringeren Programmumsetzung und -wirksamkeit. Eine Scale-up-Methode, die auf Kosten der Effektivität geht, aber die Kosten senkt und eine größere Anzahl von Arbeitgebern erreicht, kann akzeptabel sein. Die Forscher werden die Wirksamkeit und den Kosten-Kompromiss sowie den Umfang und die Repräsentativität der Reichweite modellieren, wenn sie die evidenzbasierte betriebliche Sonnenschutzintervention Sun Safe Workplaces (SSW) für den nationalen Vertrieb ausweiten. Die Intervention, die auf persönlichem Kontakt mit Managern und persönlicher Mitarbeiterschulung (SSW-IP) beruht, führte in einer randomisierten kontrollierten Studie zu erheblichen Verbesserungen des umfassenden Sonnenschutzes am Arbeitsplatz (d. h. Richtlinieneinführung und Mitarbeiterschulung). Die Forscher werden die vorhandenen Methoden zur persönlichen Programmbereitstellung (SSW-IP) mit einer kostengünstigeren Verbreitungsmethode vergleichen, die Internet-Technologie (SSW-T) nutzt, d. h. virtuelle Meetings, soziale Netzwerke, Online-Schulungen und Programmmaterialien. Die Ziele der Forschung bestehen darin, 1) die Programmreichweite (Anzahl und Repräsentativität) und die Umsetzungsraten (d. h. Annahme von Richtlinien und Bereitstellung von Schulungen zum betrieblichen Sonnenschutz) abzuschätzen, die durch SSW-IP und SSW-T in einem Modell erreicht werden der nationalen Verteilung an öffentliche Sicherheits- und öffentliche Bauindustrien; 2) Schätzen Sie die mit SSW-IP und SSW-T verbundenen Kosten (d. h. Interventionskosten und induzierte Arbeitgeberkosten) und vergleichen Sie die geschätzten Programmvorteile (d. h. Politik und Bildung) mit den Kosten; und 3) Schätzen Sie die Wirkung und Kosteneffizienz von SSW-IP und SSW-T in sekundären Ergebnissen von a) Änderungen in der Arbeitsumgebung und den Verfahren zum Sonnenschutz und b) den Sonnenschutzpraktiken der Arbeitnehmer. In einem 5-Jahres-Projekt wird SSW-T durch die Neugestaltung der sehr effektiven SSW-IP-Methoden geschaffen, um die neuesten Technologien für Webkonferenzen, soziale Netzwerke und Online-Schulungen zur Verbreitung zu nutzen. Die Umsetzungsraten (definiert als Richtlinienübernahme und Bildungsbereitstellung) und Kosten im Zusammenhang mit SSW-IP (n=50 Arbeitgeber) und SSW-T (n=150 Arbeitgeber) werden in einem randomisierten Zwei-Gruppen-Pretest-Posttest-Design bei der Einschreibung modelliert eine landesweite Stichprobe von 200 Arbeitgebern (d. h. Feuerwehrbehörden und staatliche Verkehrsministerien). Im Gegensatz zu herkömmlichen randomisierten Studien wird die primäre Analyse der Kosteneffektivität dienen, um die Hypothese zu testen, dass SSW-T kostengünstig an eine größere Gruppe von Arbeitsplätzen geliefert werden kann, was zu einer geringeren Implementierungsrate als SSW-IP, aber zu wesentlich geringeren Kosten führt. Sekundäranalysen werden die beiden Scale-up-Strategien hinsichtlich der Umsetzungsrate, der Unterschiede in der Rate nach Arbeitgebergruppen (z. B. Größe und Region), Änderungen der Arbeitsumgebung/-verfahren und der Sonnenschutzpraktiken der Mitarbeiter vergleichen. Die Ergebnisse werden große Auswirkungen haben, da sie Ärzten des öffentlichen Gesundheitswesens dabei helfen, die beste Strategie für die Ausweitung evidenzbasierter Gesundheits- und Sicherheitsprogramme am Arbeitsplatz auszuwählen, um dieses ACA-Ziel zu erreichen.