- ICH GCP
- US-Register für klinische Studien
- Klinische Studie NCT03641274
Implementierung einer Case-Management-Intervention für häufige Benutzer der Notaufnahme in der Westschweiz (I-CaM)
Implementierung einer Case-Management-Intervention für häufige Benutzer der Notaufnahme: Ein Hybrid-Studienprotokoll zur Wirksamkeit und Implementierung
Studienübersicht
Status
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Detaillierte Beschreibung
Häufige Benutzer der Notaufnahmen (FUEDs) und anderer Gesundheitsdienste sind von großem Interesse für Kliniker, Administratoren und Forscher. Die Überbeanspruchung der Notaufnahme (ED) ist mit der Überbelegung der Notaufnahme verbunden, was sich wiederum negativ auf die Ergebnisse der Patienten und des Gesundheitssystems auswirkt. In der Schweiz finden jährlich über 1,4 Millionen ED-Besuche statt, wobei 84 % der EDs von Überbelegung berichten. FUEDs machten 4,4 % der Patientenpopulation aus und führten zu 12,1 % aller Besuche im ED der Universitätsklinik Lausanne. Diese hohe Inanspruchnahme von Gesundheitsdiensten wird durch die Tatsache vorangetrieben, dass FUEDs zusätzlich zu psychischen Erkrankungen und Störungen des Substanzgebrauchs häufig an chronischen medizinischen Erkrankungen leiden, einschließlich Herzerkrankungen, Lungenerkrankungen und Krebs. CM hat sich als vielversprechende Intervention erwiesen, um die Überbeanspruchung von ED durch häufige Benutzer in Forschungsumgebungen zu reduzieren; Es gibt jedoch nur begrenztes Wissen darüber, wie eine CM-Intervention für FUEDs in großem Umfang in verschiedenen klinischen Umgebungen, einschließlich kommunaler Krankenhäuser und nicht-akademischer Zentren, verbreitet und umgesetzt werden kann.
Das Forschungsprojekt hat die folgenden drei konkreten Ziele:
- Entwicklung und Verbreitung einer praktischen CM-Intervention für FUEDs in mehreren Spitälern in der Westschweiz.
- Studieren Sie den Umsetzungsprozess der Intervention.
- Untersuchen Sie die Verläufe von FUEDs zu gesundheitlichen Ergebnissen (z. B. ED-Nutzung, Neuorientierung der Gesundheitsversorgung und Lebensqualität) nach Erhalt der CM-Intervention.
Dieses Forschungsprojekt ist eine Beobachtungsstudie mit einem hybriden Studiendesign, das sowohl Implementierungsvariablen als auch klinische Ergebnisse in Bezug auf die Verbreitung und Implementierung der CM-Intervention misst. Der Implementierungsteil der Studie verwendet ein Mixed-Methods-Design (d. h. unter Verwendung sowohl qualitativer als auch quantitativer Analysen), um sowohl qualitative als auch quantitative Faktoren zu beschreiben, die den Implementierungsprozess beeinflussen können. Der klinische Teil der Studie verwendet ein Within-Subject-Design (Prä-Post-Intervention), um den Verlauf der Teilnehmer nach Erhalt der CM-Intervention zu bewerten.
Das gesamte Forschungsprojekt erstreckt sich über fünf Phasen.
Phasen 1-2. Entwicklungs- und Explorationsverfahren. Das I-CaM-Forschungsteam wird das CM-Toolkit, das Implementierungsprogramm, die Materialien zur Unterstützung der Auswahl der Teammitglieder und die Informationsankündigung entwickeln, die an die Krankenhäuser in der Westschweiz verteilt werden sollen. Insbesondere wird das Forschungsteam eine Umfrage entwickeln und per E-Mail versenden, die darauf abzielt, das Interesse und die Bedürfnisse in Bezug auf die CM-Intervention an alle in Frage kommenden Krankenhäuser (an Schlüsselpersonal, Leiter der Notaufnahme) zu messen. Das I-CaM-Forschungsteam wird weitere Informationen über die CM-Intervention und die Studienverfahren geben. Anschließend nehmen interessierte Parteien an einem eintägigen Workshop am Universitätsspital Lausanne teil, bei dem Schlüsselpersonal eine Schulung zur CM-Intervention, zur Implementierungswissenschaft und zu den Studienverfahren im Allgemeinen erhält. Nach dem Workshop werden alle Standorte, die einer Teilnahme zustimmen, a) in die Studie aufgenommen und b) einen Fragebogen ausfüllen und an einem halbstrukturierten Interview teilnehmen (Beurteilung der Ergebnisse der Umsetzung). Darüber hinaus wird die gleiche Bewertung mit Krankenhäusern durchgeführt, die nicht an einer Teilnahme an der Studie interessiert sind, je nach Möglichkeit persönlich oder per Telefon und Post (d. h. Desinteressenanalyse).
Phase 3. Vorbereitungsverfahren. Die einbezogenen Standorte bereiten sich dann auf die Umsetzung der CM-Intervention vor; Die Standorte werden zunächst die Mitglieder des CM-Interventionsteams identifizieren, einschließlich strategischer und operativer Champions und Kliniker. Während der strategische Champion (d. h. der Leiter) das Implementierungsprojekt fördert und durchführt, unterstützt der operative Champion seine Implementierung und Anwendung und beaufsichtigt die Kliniker, die für die Verwaltung der CM-Intervention verantwortlich sind. Als nächstes werden verfügbare Ressourcen an jeder Quelle eingerichtet und Datenerfassungs- und -speichersysteme werden fertiggestellt, um Daten über Gesundheitsdienste und Umsetzungsergebnisse durch das Forschungsteam zu sammeln. Das I-CaM-Forschungsteam wird auch Schulungen für das CM-Team für relevante lokale Mitarbeiter durchführen. Abschließend füllen am Ende der Vorbereitungsphase die am Projekt beteiligten Champions und Kliniker vor Ort einen Fragebogen aus.
Phase 4. Betrieb Die Betriebsphase. Die CM-Intervention wird an allen in die Studie eingeschlossenen Standorten durchgeführt. An jedem Standort werden Patienten, die die Einschlusskriterien erfüllen, von den Fallmanagern kontaktiert. Die Anzahl der eingeschlossenen Teilnehmer hängt von den Ressourcen des jeweiligen Standorts ab. Wenn möglich (abhängig von den Ressourcen an jedem Standort), werden geeignete Patienten, die in den 10 Tagen vor dem Rekrutierungsfenster in der Notaufnahme behandelt wurden, telefonisch kontaktiert und vorgeschlagen, in die Notaufnahme zurückzukehren, um an der Studie teilzunehmen. Verbleibende FUEDs (d. h. die FUEDs, die nicht zur Teilnahme an der Studie eingeladen wurden) erhalten die übliche Betreuung. Beim ersten Treffen mit dem Teilnehmer stellen die Fallmanager die Studie vor und prüfen das Ausschlusskriterium. Wenn der Patient keine Ausschlusskriterien hat und an einer Teilnahme interessiert ist, führen die Fallmanager das Einwilligungsverfahren durch. Nach schriftlicher Zustimmung erhalten die Teilnehmer die CM-Intervention. Nach jeder Aufnahme vor Ort informieren die Fallmanager das I-CaM-Forschungsteam, das für die klinische Bewertung zuständig ist (d. h. Baseline- und Follow-up-Bewertungen der klinischen Variablen, um den Verlauf der Teilnehmer zu beschreiben). Das I-CaM-Forschungsteam wird die Teilnehmer kontaktieren und innerhalb von 10 Tagen nach der Aufnahme die Basisbewertung durchführen. Die Teilnehmer werden dann 3, 6 und 12 Monate nach der Baseline Follow-up-Bewertungen absolvieren. Andere klinische Variablen werden vom I-CaM-Forschungsteam direkt vor Ort aus Krankenakten extrahiert. Am Ende der Betriebsphase führt das Forschungsteam halbstrukturierte Interviews mit Fallmanagern und Vorkämpfern durch. Sowohl Vorkämpfer als auch Fallmanager werden außerdem einen Fragebogen ausfüllen.
Phase 5. Nachhaltigkeitsverfahren. Nach der Umsetzung der CM-Intervention werden die Standorte die CM-Programme nach eigenem Ermessen fortsetzen. Das I-CaM-Forschungsteam wird die Aktivitäten an jedem Standort überwachen und allen Standorten bei Bedarf zur Unterstützung zur Verfügung stehen. Klinische Ergebnisse (d. h. ED-Nutzung, Lebensqualität usw.) werden in dieser letzten Phase nicht gemessen. Am Ende der Nachhaltigkeitsphase führt das Forschungsteam ein halbstrukturiertes Interview mit Klinikern und Vorkämpfern durch. Sowohl Champions als auch Kliniker werden außerdem eine Umfrage ausfüllen.
- Die Entwicklungs- und Explorationsphase (kein Patient rekrutiert) begann im August 2017 und endet im September 2018.
- Die Vorbereitungsphase (kein Patient rekrutiert) hat im März 2018 begonnen und endet im Dezember 2018.
- Die Betriebsphase (Beginn der Patientenrekrutierung; Bewertung der gesundheitsbezogenen Ergebnisse) beginnt im Oktober 2018 und endet im April 2019.
- Die Nachhaltigkeitsphase (Patienten erhalten die CM-Intervention, aber gesundheitsbezogene Ergebnisse werden nicht bewertet) beginnt im April 2019 und endet im November 2020.
Analyse der Maßnahmen zur Umsetzung des Datenanalyseplans. Beschreibende Statistiken werden verwendet, um die Merkmale der Teilnehmer zu beschreiben und Ergebnisse der Umsetzung zu melden. Die Ermittler werden auch Änderungen der Durchführungsmaßnahmen im Laufe der Zeit testen. Angesichts der erwarteten kleinen Stichprobengröße in Bezug auf die Ergebnisse der Umsetzung werden diese Analysen mit qualitativen Daten trianguliert. Insbesondere werden Interviewinhalte transkribiert und untersucht, um die wiederkehrenden Codes und Kategorien der Teilnehmer zu identifizieren; Die Ermittler verwenden eine herkömmliche Inhaltsanalyse (d. h. einen systematischen Prozess der Codierung und Klassifizierung) [1] unter Verwendung einer qualitativen Software (d. h. Atlas.ti oder NVivo), um qualitative Daten zu untersuchen.
Klinische Ergebnisse. Die Daten werden anhand von deskriptiven Statistiken und Diagrammen auf fehlende Fälle, Ausreißer und Normalverteilungen untersucht. Die Ermittler werden geeignete Schritte unternehmen, um mit fehlenden Daten umzugehen. Zunächst werden sie Analysen durchführen, um Missingness-Muster zu erkennen und zu testen, ob sie als „ignorierbar“ angesehen werden können.[2] Wenn mehr als 5 % der Ergebnisdaten fehlen,[3] wird die Stichprobe in 2 Gruppen unterteilt (d. h. fehlend, nicht fehlend) und vollständig beobachtete Variablen werden verwendet, um das Fehlen des betroffenen Ergebnisses vorherzusagen. Wenn vollständig beobachtete Variablen keine signifikanten Prädiktoren sind, kann das Fehlen als „zufällig beobachtet“ betrachtet werden und erfüllt einige Kriterien für „vollständig zufällig fehlende“ (MCAR) Annahmen. In diesem Fall verwenden die Ermittler multiple Imputationsverfahren für gemessene Ergebnisse und direkte Maximum-Likelihood-Schätzungen für strukturelle Modelle. Wenn das Fehlen von Daten nicht ignorierbar ist (MNAR), werden Mustermischungsmodelle mit multipler Imputation verwendet, um den Mechanismus des Fehlens zu modellieren.
Hauptanalysen umfassen Mehrebenenmodelle (d. h. MLM; Mixed-Effects-Modell) [4] unter Verwendung geeigneter Verteilungen für die Ergebnisvariablen (z. B. Poisson, negative Binomialzahl, Normalverteilung). MLM untersucht die Auswirkung der Zeit (nach Erhalt der CM-Intervention) auf klinische Ergebnisse (z. B. Lebensqualität, Selbstwirksamkeit). MLM ist für den Umgang mit Nicht-Unabhängigkeitsdaten geeignet. Insbesondere werden die Daten nach Teilnehmern (d. h. wiederholte Messungen) und nach Krankenhäusern geclustert. MLM geht nicht von Beobachtungsunabhängigkeit aus. Die Abhängigkeit wird durch zufällige Effekte modelliert (die verschiedene Quellen der Variabilität in den Daten darstellen). Die Ermittler werden Quellen für zufällige Variabilität auf Gruppenebene einbeziehen, die Unterschiede zwischen den Gruppen berücksichtigen, und andere zufällige Effekte für den Einzelnen, die Unterschiede innerhalb von Personen in den wiederholten Messungen berücksichtigen. MLM wird an demografische Variablen (d. h. Alter und Geschlecht), die Inanspruchnahme von Gesundheitsleistungen (einschließlich ED-Nutzung), Risikoverhalten (z. B. Alkoholkonsumstörungen) und den Gesundheitszustand angepasst. Deskriptive Statistiken werden auf SPSS und MLM auf STATA durchgeführt. Das Signifikanzniveau wird auf p = 0,05 festgelegt.
Studientyp
Einschreibung (Voraussichtlich)
Kontakte und Standorte
Studienkontakt
- Name: Patrick Bodenmann, MD, MSc
- Telefonnummer: 0041213144937
- E-Mail: patrick.bodenmann@hospvd.ch
Studieren Sie die Kontaktsicherung
- Name: Veronique S Grazioli, PhD
- Telefonnummer: 1141 21 314 23 72
- E-Mail: veronique.grazioli@chuv.ch
Studienorte
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Fribourg, Schweiz, 1708
- Rekrutierung
- Hôpital Fribourgeois
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Kontakt:
- Vincent Ribordy, Dr
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Genève, Schweiz, 1205
- Rekrutierung
- Hôpitaux universitaires de Genève (HUG)
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Kontakt:
- Juia Ambrosetti, Dr
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Neuchâtel, Schweiz, 2000
- Rekrutierung
- Hôpitaux Neuchâtelois (HNE)
-
Kontakt:
- Vincent Della Santa, Dr
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Berne
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Saint-Imier, Berne, Schweiz, 2610
- Rekrutierung
- Hôpital du Jura Bernois
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Kontakt:
- Jacqueline Beutel
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Jura
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Delémont, Jura, Schweiz, 2800
- Rekrutierung
- Hopital du Jura
-
Kontakt:
- Dumeng Décosterd, Dr
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Valais
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Sion, Valais, Schweiz, 1951
- Rekrutierung
- Hopital du Valais
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Kontakt:
- Redouane Bouali, Dr
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Vaud
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Payerne, Vaud, Schweiz, 1530
- Rekrutierung
- Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB)
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Kontakt:
- Yvan Fournier, Dr
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Yverdon-les-Bains, Vaud, Schweiz, 1400
- Rekrutierung
- Etablissements hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv)
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Kontakt:
- Julien Ombelli, Dr
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Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Studienberechtigte Geschlechter
Probenahmeverfahren
Studienpopulation
Beschreibung
Umsetzungsteil der Studie:
Einschlusskriterien:
- Als Gemeinde- oder Akademisches öffentliches Krankenhaus in der Romandie
- Interesse an der Umsetzung der CM-Intervention
Keine Ausschlusskriterien:
Klinischer Teil der Studie:
Einschlusskriterien:
- ≥ 18 Jahre alt sein
- In der Lage sein, in einer Sprache zu kommunizieren, die vom lokalen Team oder einem professionellen Dolmetscher gesprochen wird
- Meldung von ≥ 5 Besuchen in der Notaufnahme in den letzten 12 Monaten
Ausschlusskriterien:
- Präsentation von weniger als zwei Schwachstellendimensionen zusätzlich zur wiederkehrenden Verwendung von ED [17]
- Nicht in der Lage sein, eine informierte Einwilligung zu erteilen
- Planen einen Aufenthalt in der Schweiz von weniger als 18 Monaten
- Es wird nicht erwartet, dass er mindestens 18 Monate überlebt
- Wartet auf Inhaftierung oder ist derzeit inhaftiert
- Wenn ein Familienmitglied bereits in die Studie eingeschrieben ist
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Beobachtungsmodelle: Kohorte
- Zeitperspektiven: Interessent
Kohorten und Interventionen
Gruppe / Kohorte |
Intervention / Behandlung |
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Häufige Nutzer der Notaufnahme
FUEDs, die die CM-Intervention an am Forschungsprojekt teilnehmenden Standorten erhalten, werden im Laufe der Zeit anhand klinischer Variablen bewertet (siehe Einschluss- und Ausschlusskriterien).
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Die durchzuführende CM-Intervention ist eine evidenzbasierte Praxis.
Es besteht aus individualisierten Diensten, die auf einer detaillierten Grundlinienbewertung basieren, die validierte Skalen verwendet, um alle sozialen und medizinischen Bedürfnisse jeder FUED zu identifizieren.
Das CM-Team bietet den FUEDs direkt Beratung und Aufklärung über die Inanspruchnahme von Gesundheitsversorgung, Drogenmissbrauch und die sozialen Determinanten von Gesundheit, wobei Fähigkeiten wie motivierende Gesprächsführung und interkulturelle Kompetenzen zum Einsatz kommen.
Darüber hinaus bietet das CM-Team von Fall zu Fall konkrete Dienstleistungen an, darunter die Überweisung an eine psychiatrische oder Drogenmissbrauchsbehandlung oder medizinische Dienste (z. B. einen Hausarzt oder Facharzt).
Ein weiteres Schlüsselelement der CM-Intervention besteht darin, alle Gesundheits- oder Sozialdienstleister innerhalb des Krankenhauses oder der Gemeinde miteinander zu verbinden, die Kontinuität der Versorgung zu fördern und die Fähigkeit der FUEDs zu verbessern, sich im komplexen Gesundheitssystem zurechtzufinden.
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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Adoptionsrate gemessen an der Anzahl der Krankenhäuser, die in das Forschungsprojekt einbezogen sind, dividiert durch die Anzahl der Krankenhäuser, die zur Teilnahme eingeladen wurden
Zeitfenster: Durchschnittlich 6 Monate
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Insgesamt werden 22 Krankenhäuser zur Teilnahme eingeladen, daher wird die Anzahl der eingeschlossenen Krankenhäuser durch 22 geteilt
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Durchschnittlich 6 Monate
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Reichweite, gemessen anhand der Anzahl der Patienten, die die CM-Intervention erhalten, dividiert durch die Gesamtzahl der in Frage kommenden Patienten in der Betriebsphase
Zeitfenster: Durchschnittlich 18 Monate
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Durchschnittlich 18 Monate
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Reichweite gemessen anhand der Anzahl der Patienten, die die CM-Intervention erhalten, dividiert durch die Gesamtzahl der in Frage kommenden Patienten in der Nachhaltigkeitsphase
Zeitfenster: Durchschnittlich 36 Monate
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Durchschnittlich 36 Monate
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Grad der Integration von CM-Interventionen, bewertet mit der Erhebung Normalization MeAsure Development (NoMad) in der Betriebsphase [5]
Zeitfenster: Durchschnittlich 18 Monate
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Die NoMad-Umfrage umfasst 20 Items, die um vier Subskalen herum angeordnet sind (Kohärenz, kognitive Beteiligung, kollektives Handeln und reflexive Überwachung).
Die Teilnehmer (d. h. Mitarbeiter, die an der Implementierung der CM-Intervention beteiligt sind) werden gebeten, anhand einer 5-Punkte-Likert-Skala anzugeben, inwieweit sie 20 Aussagen zur Integration der CM-Intervention zustimmen oder nicht zustimmen, wobei 1 = stimme überhaupt nicht zu und 5 = stimme voll und ganz zu.
Beschreibende Statistiken (Mittelwerte und Prozentsätze) werden für jedes Element berechnet.
Höhere Werte weisen auf eine höhere Übereinstimmung mit der Stichprobe hin.
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Durchschnittlich 18 Monate
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Grad der CM-Interventionsintegration, bewertet mit der Normalization MeAsure Development Survey (NoMad) in der Nachhaltigkeitsphase [5]
Zeitfenster: Durchschnittlich 36 Monate
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Die NoMad-Umfrage umfasst 20 Items, die in vier Unterskalen (Kohärenz, kognitive Beteiligung, kollektives Handeln und reflexive Überwachung) organisiert sind.
Die Teilnehmer (d. h. Mitarbeiter, die an der Implementierung der CM-Intervention beteiligt sind) werden gebeten, anhand einer 5-Punkte-Likert-Skala anzugeben, inwieweit sie 20 Aussagen zur Integration der CM-Intervention zustimmen oder nicht zustimmen, wobei 1 = stimme überhaupt nicht zu und 5 = stimme voll und ganz zu.
Beschreibende Statistiken (Mittelwerte und Prozentsätze) werden für jedes Element berechnet.
Höhere Werte weisen auf eine höhere Übereinstimmung mit der Stichprobe hin.
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Durchschnittlich 36 Monate
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Grad der Normalisierung der CM-Intervention, bewertet mit dem Measure of Inner Context Sustainment (MICS; in Entwicklung und Test) in der Betriebsphase
Zeitfenster: Durchschnittlich 18 Monate
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Die Teilnehmer (d. h. Mitarbeiter, die an der Implementierung der CM-Intervention beteiligt sind) werden gebeten, anhand einer 5-Punkte-Likert-Skala anzugeben, inwieweit sie 22 Aussagen zur Normalisierung der CM-Intervention zustimmen, wobei 0 = überhaupt nicht und 4 = sehr stark ist größtenteils.
Deskriptive Statistiken (Mittelwerte, Prozentsätze) werden für jedes Element berechnet.
Höhere Werte weisen auf eine höhere Übereinstimmung in der Stichprobe hin.
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Durchschnittlich 18 Monate
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Grad der Normalisierung der CM-Intervention, bewertet mit dem Measure of Inner Context Sustain (MICS; in Entwicklung und Test) in der Nachhaltigkeitsphase
Zeitfenster: Durchschnittlich 36 Monate
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Die Teilnehmer (d. h. Mitarbeiter, die an der Implementierung der CM-Intervention beteiligt sind) werden gebeten, anhand einer 5-Punkte-Likert-Skala anzugeben, inwieweit sie 22 Aussagen zur Normalisierung der CM-Intervention zustimmen, wobei 0 = überhaupt nicht und 4 = sehr stark ist größtenteils.
Deskriptive Statistiken (Mittelwerte, Prozentsätze) werden für jedes Element berechnet.
Höhere Werte weisen auf eine höhere Übereinstimmung in der Stichprobe hin.
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Durchschnittlich 36 Monate
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Änderung der Anzahl der Besuche in der Notaufnahme zwischen den Ausgangs- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen während des 12-monatigen Studienzeitraums bei FUEDs, die die CM-Intervention erhielten
Zeitfenster: Baseline- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Die Anzahl der ED-Besuche in den letzten 12 Monaten wird aus den Krankenakten extrahiert.
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Baseline- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Verlauf der Lebensqualität über den 12-monatigen Studienzeitraum unter FUEDs, die die CM-Intervention erhielten, wie mit der Bref-Skala der Weltgesundheitsorganisation (WHOQOL-BREF) [6] bewertet (unter FUEDs, die die CM-Intervention erhielten).
Zeitfenster: Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Das WHOQOL-BREF umfasst 22 Punkte, die vier Bereiche der Lebensqualität (4 Subskalen) bewerten: körperliche Gesundheit, psychische Gesundheit, soziale Beziehungen und Umwelt.
Jede Frage bezieht sich auf die letzten zwei Wochen und verwendet eine 5-Punkte-Likert-Skala (wobei 1 = sehr unzufrieden und 5 = sehr zufrieden, 1 = nie und 5 = immer oder 1 = stimme überhaupt nicht zu und 5 = stimme stark zu, je nach Iteminhalt .
Gemäß der Instrumentenrichtlinie werden prozentuale Bewertungen innerhalb jeder Domäne im Bereich von 0 bis 100 berechnet, wobei 0 = niedrigste Lebensqualität und 100 = höchste Lebensqualität ist
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Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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Anzahl der abgeschlossenen Implementierungsphasen, die mit einer angepassten Version des Tools Stages of Implementation Completion [7] bewertet wurden (in den in die Studie eingeschlossenen Krankenhäusern)
Zeitfenster: Durchschnittlich 36 Monate
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Der SIC ist ein quasi-quantitativer Fragebogen, der den Fortschritt der Implementierungsaktivitäten misst, der in acht Stufen organisiert ist, indem die Daten erfasst werden, an denen die Implementierungsaktivitäten abgeschlossen wurden.
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Durchschnittlich 36 Monate
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In jeder Implementierungsphase aufgewendete Zeit, bewertet mit einer angepassten Version des Stages of Implementation Completion Tool (SIC)
Zeitfenster: Durchschnittlich 36 Monate
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Der SIC ist ein quasi-quantitativer Fragebogen, der den Fortschritt der Implementierungsaktivitäten misst, der in acht Stufen organisiert ist, indem die Daten erfasst werden, an denen die Implementierungsaktivitäten abgeschlossen wurden.
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Durchschnittlich 36 Monate
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Anteil der in jeder Phase abgeschlossenen Aktivitäten, bewertet mit einer angepassten Version des Stages of Implementation Completion Tool (SIC)
Zeitfenster: Durchschnittlich 36 Monate
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Der SIC ist ein quasi-quantitativer Fragebogen, der den Fortschritt der Implementierungsaktivitäten misst, der in acht Stufen organisiert ist, indem die Daten erfasst werden, an denen die Implementierungsaktivitäten abgeschlossen wurden.
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Durchschnittlich 36 Monate
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Kosten Gehalt, das für das Personal erforderlich ist, das die CM-Intervention umsetzt, bewertet mit einer angepassten Version des Stages of Implementation Completion Tool (SIC) [8]
Zeitfenster: Durchschnittlich 36 Monate
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Das SIC wird verwendet, um die Stunden zu verfolgen, die von Mitarbeitern geleistet werden, die an der Implementierung der CM-Intervention an den Standorten beteiligt sind.
Basierend auf diesen Daten werden Vollzeitäquivalente und durchschnittliche Gehaltskostenwerte berechnet.
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Durchschnittlich 36 Monate
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Kosten, die das Forschungsteam benötigt, um die Implementierung der CM-Intervention zu unterstützen, wie mit einer angepassten Version des Stages of Implementation Completion Tool (SIC) bewertet [8]
Zeitfenster: Durchschnittlich 36 Monate
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Das SIC wird verwendet, um die Stunden zu verfolgen, die das Forschungspersonal aufgewendet hat, das an der Implementierung der CM-Intervention beteiligt ist.
Basierend auf diesen Daten werden Vollzeitäquivalente und durchschnittliche Gehaltskostenwerte berechnet.
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Durchschnittlich 36 Monate
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Verläufe bei Neuorientierungen in der Gesundheitsversorgung über den 12-monatigen Studienzeitraum unter FUEDs, die die CM-Intervention erhielten
Zeitfenster: Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Neuorientierungen im Gesundheitswesen werden aus Krankenakten extrahiert.
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Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Empowerment-Verläufe über den 12-monatigen Studienzeitraum unter FUEDs, die die CM-Intervention erhielten, bewertet mit den Subskalen Health Care Empowerment Informed, Committed, Collaborative und Engaged des Health Care Empowerment Inventory [9].
Zeitfenster: Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Die Subskalen Health Care Empowerment Informed, Committed, Collaborative und Engaged des Health Care Empowerment Inventory umfassen 4 Items zur Bewertung der Empowerment.
Die Teilnehmer werden gebeten, anhand einer 5-Punkte-Likert-Skala anzugeben, inwieweit sie 4 Aussagen zustimmen, wobei 1 = stimme überhaupt nicht zu und 5 stimme voll und ganz zu.
Mittelwerte werden berechnet.
Höhere Werte weisen auf ein höheres Maß an Empowerment hin.
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Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Trajektorien der Selbstwirksamkeit über den 12-monatigen Studienzeitraum unter FUEDs, die die CM-Intervention erhielten, bewertet mit der allgemeinen Selbstwirksamkeitsskala [10].
Zeitfenster: Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Die Skala Allgemeine Selbstwirksamkeit umfasst 10 Items zur Bewertung der Selbstwirksamkeit.
Die Teilnehmer werden gebeten, anhand einer 4-Punkte-Likert-Skala anzugeben, inwieweit sie 10 Aussagen zustimmen, wobei 1 = trifft überhaupt nicht zu und 4 = trifft voll und ganz zu.
Mittelwerte werden berechnet.
Höhere Werte weisen auf ein höheres Maß an allgemeiner Selbstwirksamkeit hin.
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Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Verlauf der Gesundheitskompetenz über den 12-monatigen Studienzeitraum unter FUEDs, die die CM-Intervention erhielten, unter Verwendung des European Health Literacy Project Questionnaire [11]
Zeitfenster: Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Der European Health Literacy Project Questionnaire ist ein 16-Punkte-Fragebogen zur Bewertung der Gesundheitskompetenz.
Die Teilnehmer werden gebeten, anhand einer 4-Punkte-Likert-Skala anzugeben, inwieweit sie leicht oder schwer gesundheitsbezogene Informationen finden, verstehen und bewerten, wobei 1 = sehr schwierig und 4 = sehr einfach ist.
Es werden Durchschnittsnoten berechnet.
Höhere Werte weisen auf eine höhere Gesundheitskompetenz hin.
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Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Die Trajektorien bei Vorläufern des Alkoholkonsums ändern sich über den 12-monatigen Studienzeitraum bei FUEDs, die die CM-Intervention erhielten, wie mit vier visuellen Analoglinealen mit einem Element bewertet [12].
Zeitfenster: Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Die vier visuellen Analoglineale mit nur einem Item bewerten Wichtigkeit, Absichten, Bereitschaft und Vertrauen in Bezug auf Änderungen des Alkoholkonsums.
Die Teilnehmer werden gebeten anzugeben, wie wichtig es ist, ihren Alkoholkonsum zu ändern, inwieweit sie beabsichtigen, ihren Alkoholkonsum zu ändern, inwieweit sie dazu bereit und selbstbewusst sind, indem sie ein visuelles analoges Lineal von 1 bis 10 verwenden , wobei 1 = überhaupt nicht und 10 = vollständig.
Jedes Item liefert eine Punktzahl, und höhere Punktzahlen weisen auf eine höhere Bereitschaft hin, den Alkoholkonsum zu ändern.
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Baseline-, 3-, 6- und 12-Monats-Follow-up-Bewertungen
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Andere Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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Veränderung der Akzeptanz der VM-Intervention bei den an der Implementierung beteiligten Mitarbeitern zwischen der Vorbereitungs- und der Betriebsphase, bewertet mit dem Acceptability Intervention Measure (AIM) [13]
Zeitfenster: Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Das aus vier Elementen bestehende AIM wird anhand einer 5-Punkte-Likert-Skala bewerten, inwieweit die Mitarbeiter die Intervention als akzeptabel bewerten, wobei 1 = stimme überhaupt nicht zu und 5 = stimme voll und ganz zu.
Mittlere Punktzahlen werden berechnet und höhere Punktzahlen weisen auf eine höhere Akzeptanz der Intervention hin.
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Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Veränderung der Angemessenheitswahrnehmung der CM-Intervention bei Mitarbeitern, die an der Implementierung beteiligt sind, zwischen der Vorbereitungs- und der Betriebsphase, bewertet mit dem Angemessenheitsmaß (IAM) [13].
Zeitfenster: Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Das vier Punkte umfassende IAM bewertet anhand einer 5-Punkte-Likert-Skala, inwieweit die Mitarbeiter die Intervention als angemessen bewerten, wobei 1 = stimme überhaupt nicht zu und 5 = stimme voll und ganz zu.
Durchschnittliche Punktzahlen werden berechnet und höhere Punktzahlen zeigen ein höheres Maß an Angemessenheitswahrnehmung der Intervention an.
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Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Veränderung der Wahrnehmung der Durchführbarkeit der VM-Intervention bei den an der Umsetzung beteiligten Mitarbeitern zwischen der Vorbereitungs- und der Betriebsphase, bewertet mit der Durchführbarkeit der Interventionsmaßnahme (FIM) [13]
Zeitfenster: Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Das aus vier Punkten bestehende FIM bewertet anhand einer 5-Punkte-Likert-Skala, inwieweit die Mitarbeiter die Intervention als durchführbar bewerten, wobei 1 = stimme überhaupt nicht zu und 5 = stimme voll und ganz zu.
Durchschnittliche Punktzahlen werden berechnet und höhere Punktzahlen zeigen ein höheres Maß an Durchführbarkeitswahrnehmung der Intervention an.
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Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Änderung der Absichten zur Nutzung der VM-Intervention bei Mitarbeitern, die an der Implementierung beteiligt sind, zwischen der Vorbereitungs- und der Betriebsphase, bewertet mit dem Measure of Innovation Specific Implementation Intentions (MISII) [14]
Zeitfenster: Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Das dreiteilige MISII bewertet die Absichten, die CM-Intervention zu nutzen.
Die Teilnehmer werden gebeten anzugeben, mit welcher Absicht sie die CM-Intervention mit einer 5-Punkte-Likert-Skala verwenden möchten, wobei 1 = überhaupt nicht und 5 = sehr stark bedeutet.
Höhere Punktzahlen weisen auf höhere Absichten hin, die CM-Intervention zu nutzen.
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Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Veränderung des Umsetzungsklimas in Krankenhäusern, die die CM-Intervention durchführen, zwischen der Vorbereitungs- und der Betriebsphase, gemessen mit der Skala des Umsetzungsklimas [15]
Zeitfenster: Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Die Skala für das Umsetzungsklima umfasst 6 Punkte, die bewerten, mit welcher Absicht die Mitarbeiter der Meinung sind, dass der Einsatz von CM-Interventionen von der Institution erwartet, unterstützt und belohnt wird.
Die Teilnehmer beantworteten jedes Item mit einer 5-Punkte-Likert-Skala, wobei 0 = nicht einverstanden und 4 = einverstanden ist.
Höhere Werte weisen auf ein unterstützenderes Implementierungsklima hin.
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Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Veränderung der organisationalen Veränderungsbereitschaft der an der Umsetzung beteiligten Mitarbeiter zwischen der Vorbereitungs- und der Betriebsphase gemessen mit der Organizational Readiness for Implementation Change (ORIC) [16]
Zeitfenster: Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Der ORIC umfasst 12 Items, die die organisatorische Bereitschaft zur Veränderung anhand einer 5-Punkte-Likert-Skala bewerten, wobei 1 = stimme überhaupt nicht zu und 5 = stimme voll und ganz zu.
Durchschnittliche Punktzahlen werden berechnet und höhere Punktzahlen zeigen eine höhere wahrgenommene organisatorische Bereitschaft zur Veränderung an.
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Durchschnittlich 12 und 18 Monate
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Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Ermittler
- Hauptermittler: Patrick Bodenmann, MD MSc, Lausanne University Hospital
Publikationen und hilfreiche Links
Allgemeine Veröffentlichungen
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