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Wahrnehmung und Prävalenz von Gewalt am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen

30. März 2023 aktualisiert von: Methodist Health System
Gewalt am Arbeitsplatz umfasst körperliche und verbale Aggression sowie bedrohliches Verhalten. Alle Arten von Gewaltvorfällen am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen werden oft zu wenig gemeldet, insbesondere wenn keine dauerhaften körperlichen Verletzungen vorliegen.

Studienübersicht

Status

Anmeldung auf Einladung

Bedingungen

Intervention / Behandlung

Detaillierte Beschreibung

Untersuchungen zeigen, dass Beschäftigte im Gesundheitswesen dreimal häufiger Gewalt am Arbeitsplatz ausgesetzt sind als in jedem anderen Beruf. Der erste Schritt zur Verringerung des Auftretens von Gewalt besteht darin, die Wahrnehmung und Prävalenz von Gewalt am Arbeitsplatz zu verstehen.

Studientyp

Beobachtungs

Einschreibung (Voraussichtlich)

3000

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienorte

  • Vereinigte Staaten
    • Texas
      • Dallas, Texas, Vereinigte Staaten, 75203
        • Methodist Dallas Medical Center

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

18 Jahre bis 100 Jahre (Erwachsene, Älterer Erwachsener)

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Nein

Studienberechtigte Geschlechter

Alle

Probenahmeverfahren

Nicht-Wahrscheinlichkeitsprobe

Studienpopulation

Die Teilnehmer müssen zum Zeitpunkt der Datenerhebung der Studie Vollzeit, Teilzeit oder Tagegeld (PRN) bei der Akutversorgungsorganisation (MDMC, MCMC, MMMC, MSMC, MLMC) beschäftigt sein. Alle Mitarbeiter, sowohl klinische als auch nichtklinische, sind zur Teilnahme berechtigt. Die Teilnehmer müssen Englisch lesen können.

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  • Die Teilnehmer müssen Vollzeit, Teilzeit oder Tagegeld beschäftigt sein

Ausschlusskriterien:

  • Unfähigkeit, Englisch zu lesen, führt dazu, dass ein Mitarbeiter von der Studie ausgeschlossen wird, da die Umfrage auf Englisch verfasst ist.

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

Kohorten und Interventionen

Gruppe / Kohorte
Intervention / Behandlung
Mitarbeiter des methodistischen Gesundheitssystems
Alle MHS-Mitarbeiter, klinisch und nicht klinisch.
Sonstiges: Kein Eingriff.
Die Probanden werden eine Umfrage zum Thema Gewalt am Arbeitsplatz ausfüllen.

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Ausmaß und Art der Gewalt am Arbeitsplatz
Zeitfenster: Zeitraum von 6 Monaten
Forschungsinstrumente Umfrage Fragebogen zur Messung physischer und psychischer Merkmale von Gewalt am Arbeitsplatz
Zeitraum von 6 Monaten
Auswirkungen auf den einzelnen Mitarbeiter/Arbeiter
Zeitfenster: Zeitraum von 6 Monaten
Selbstberichtete Folgen in Bezug auf die Arbeit (z. B. Not/Burnout, Versetzung/Kündigungen, Fehlzeiten, finanzielle Situation, Karriereweg)
Zeitraum von 6 Monaten

Sekundäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Umfragefragebogen zu Forschungsinstrumenten
Zeitfenster: Zeitraum von 6 Monaten
Survey Monkey wird verwendet, um die Häufigkeit gemeldeter Vorfälle in Bezug auf die verschiedenen Formen von Gewalt am Arbeitsplatz zu messen
Zeitraum von 6 Monaten
Selbstberichteter Einfluss von Gewalt auf die Qualität der Patientenversorgung
Zeitfenster: Zeitraum von 6 Monaten
Auswirkungen auf die Organisation (z. B. Kostendaten, Ausfalltage, Personalfluktuation, Personalmangel)
Zeitraum von 6 Monaten

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Sponsor

Methodist Health System

Ermittler

  • Hauptermittler: Laura Sweatt, MSN, RN-BC, Methodist Health System

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

16. März 2022

Primärer Abschluss (Voraussichtlich)

16. März 2024

Studienabschluss (Voraussichtlich)

16. März 2024

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

16. Februar 2023

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

30. März 2023

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

3. April 2023

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

3. April 2023

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

30. März 2023

Zuletzt verifiziert

1. März 2023

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Andere Studien-ID-Nummern

  • 009.NUR.2022.A

Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)

Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?

NEIN

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

Klinische Studien zur Kein Eingriff.

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