Efectos de la rotación laboral en la prevención de los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo (Jobrotation)

Este estudio es un ECA simple ciego, cuyo objetivo es evaluar el efecto de la función de rotación en la prevención de trastornos musculoesqueléticos en trabajadores industriales Métodos: Los participantes serán reclutados entre empleados de una industria textil. Los criterios de inclusión son: empleados con edad entre 18 y 65 años y ser capaces de leer y comprender los cuestionarios. Para estimar el tamaño de la muestra se utiliza el número de horas de trabajo perdidas por baja por enfermedad del sistema musculoesquelético y del tejido conectivo (Grupo M Clasificación Internacional de Enfermedades, CIE-10). El promedio de tiempo perdido durante los últimos tres meses, en las empresas donde se realizó el estudio, es de aproximadamente 1.100 horas. Suponga que las intervenciones permitirán una reducción de este número en un 10%, es decir, los grupos tendrán una diferencia de 100 horas de trabajo perdidas, con una desviación estándar de 250 horas. Se considerará una potencia estadística del 80%, α=0,05 y una pérdida de seguimiento de hasta el 15%. Así, se requieren 116 trabajadores por grupo. Los sectores productivos incluidos en el estudio serán preestratificados a partir del nivel de exposición a factores de riesgo ergonómico. Los sectores con demandas similares serán agrupados y divididos aleatoriamente entre el grupo de intervención y el grupo de control. El grupo de intervención realizará la función de rotación, cambiando entre tareas de bajo, moderado y alto riesgo ergonómico y diferentes solicitudes de región corporal ergonómica añadidas a pautas ergonómicas. El grupo de control recibirá únicamente las pautas ergonómicas. Resultados primarios: Ausencia del trabajo debido a licencia por enfermedad debido a enfermedad del sistema musculoesquelético y tejido conectivo. Los resultados secundarios son: síntomas musculoesqueléticos (Cuestionario Nórdico y EVA), factores de riesgo ergonómico (Cuestionario de factores de trabajo y verificación de exposición rápida), factores psicosociales y fatiga (Escala de necesidad de recuperación (NFR), estado de salud general (WHOQOL-bref), actividad física (Cuestionario de Baecke), productividad con Cuestionario de Desempeño Laboral (HPQ) y costos (razón de costo-efectividad incremental). Los resultados se evaluarán al inicio y después de 3, 6 y 12 meses. Diariamente se registrará la información sobre la cantidad de horas perdidas por baja por baja médica. Resultados esperados: Se espera que las intervenciones para reducir la ocurrencia de trastornos musculoesqueléticos y consecuente ausentismo del trabajador por baja laboral, 100 horas de trabajo perdidas. Se espera que los resultados obtenidos en este estudio puedan contribuir a establecer estándares en el campo de la Salud Ocupacional, así como para la toma de decisiones de los profesionales que actúan en esta área.