Effetti Job Rotation nella prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici legati al lavoro (Jobrotation)

Questo studio è un RCT in singolo cieco, il cui scopo è valutare l'effetto della funzione di rotazione nella prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici nei lavoratori dell'industria Metodi: I partecipanti saranno reclutati tra i dipendenti di un'industria tessile. I criteri di inclusione sono: dipendenti di età compresa tra i 18 ei 65 anni ed essere in grado di leggere e comprendere i questionari. Per stimare la dimensione del campione viene utilizzato il numero di ore lavorative perse a causa di assenze per malattia dovute a malattie dell'apparato muscolo-scheletrico e del tessuto connettivo (classificazione internazionale delle malattie del gruppo M, ICD-10). Il tempo medio perso negli ultimi tre mesi, nelle aziende dove è stato condotto lo studio, è di circa 1.100 ore. Ipotizziamo che gli interventi consentano una riduzione di questo numero del 10%, ovvero i gruppi avranno una differenza di 100 ore lavorative perse, con una deviazione standard di 250 ore. Verrà considerata una potenza statistica dell'80%, α=0,05 e una perdita di follow-up fino al 15%. Pertanto, sono necessari 116 lavoratori per gruppo. I settori produttivi inclusi nello studio saranno pre-stratificati dal livello di esposizione a fattori di rischio ergonomici. I settori con esigenze simili saranno raggruppati e divisi casualmente tra il gruppo di intervento e il gruppo di controllo. Il gruppo di intervento eseguirà la funzione di rotazione, alternando compiti con rischio ergonomico basso, moderato e alto e diverse richieste di regione del corpo ergonomica aggiunte alle linee guida ergonomiche. Il gruppo di controllo riceverà solo le linee guida ergonomiche. Esiti primari: Assenza dal lavoro per congedo per malattia a causa di malattie dell'apparato muscolo-scheletrico e del tessuto connettivo. Gli esiti secondari sono: sintomi muscoloscheletrici (Nordic Questionnaire ed EVA), fattori di rischio ergonomici (Quick Exposure Check e Job Factors Questionnaire), fattori psicosociali e affaticamento (Need for Recovery Scale (NFR), stato di salute generale (WHOQOL-bref), attività fisica livello (Baecke Questionnaire), produttività con Work Performance Questionnaire (HPQ) e costi (rapporto costo-efficacia incrementale). I risultati saranno valutati al basale e dopo 3, 6 e 12 mesi. Le informazioni sulla quantità di ore perse per rimozione per congedo medico saranno registrate giornalmente. Risultati attesi: Si prevede che gli interventi per ridurre l'insorgenza di disturbi muscolo-scheletrici e conseguente assenteismo del lavoratore per malattia, 100 ore di lavoro perse. Si prevede che i risultati ottenuti in questo studio possano contribuire a definire gli standard nel campo della salute sul lavoro, nonché al processo decisionale dei professionisti che lavorano in questo settore.