- ICH GCP
- Registro de ensayos clínicos de EE. UU.
- Ensayo clínico NCT07253779
El Efecto de un Programa de Mentoría para Enfermeras Recién Graduadas
El Efecto del Programa de Tutoría sobre el Choque de Realidad, la Adaptación Clínica y las Competencias Profesionales de las Enfermeras Recién Graduadas
Descripción general del estudio
Estado
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Descripción detallada
Este estudio evaluó el efecto de un programa de tutoría sobre el choque con la realidad, la adaptación clínica y la competencia profesional de enfermeras recién graduadas. Los participantes fueron asignados aleatoriamente al grupo de intervención, que recibió el programa de tutoría, o al grupo de control, que no recibió ninguna intervención. La aleatorización se realizó utilizando códigos únicos y números aleatorios generados a través de www.random.org
, garantizando la ocultación de la asignación. Las medidas de resultado se recopilaron en tres momentos: antes de la intervención, inmediatamente después de la intervención y tres meses después de la intervención.
Se realizó un componente cualitativo mediante entrevistas grupales para explorar las percepciones y experiencias de los participantes respecto al programa de tutoría. Los datos cualitativos complementaron las medidas cuantitativas y proporcionaron información detallada sobre el proceso de adaptación de los participantes. Los participantes no fueron informados de su asignación de grupo, y la información sobre el programa de tutoría se proporcionó de manera que no rompiera el cegamiento.
Tipo de estudio
Inscripción (Actual)
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Ubicaciones de estudio
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Istanbul
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Istanbul, Istanbul, Turquía (Türkiye), 34880
- Dr. Lütfi Kırdar City Hospital
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Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
- Niño
- Adulto
- Adulto Mayor
Acepta Voluntarios Saludables
Descripción
Criterios de inclusión:
- Recién graduado
- Primera vez trabajando como enfermero
Criterios de exclusión:
- Abandonar la institución durante el proceso de investigación
- No haber completado el proceso de orientación
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Otro
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación paralela
- Enmascaramiento: Único
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
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Experimental: Grupo del programa de mentoría
El grupo de intervención participó en un programa estructurado de orientación conductual de cuatro semanas.
Los mentores y los tutorizados trabajaron juntos en sesiones regulares de formación y apoyo.
Los participantes fueron evaluados en tres momentos: antes del programa, inmediatamente después del programa y tres meses después de la intervención para evaluar los cambios en la adaptación clínica, el choque con la realidad y la competencia profesional.
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Un programa estructurado de mentoría conductual de cuatro semanas desarrollado para enfermeras recién graduadas.
Durante el programa, los mentores y aprendices trabajaron juntos a través de sesiones regulares de formación y apoyo diseñadas para mejorar la adaptación clínica, reducir el choque con la realidad y mejorar la competencia profesional.
Los mentores proporcionaron orientación individualizada, retroalimentación y apoyo educativo durante todo el proceso.
Los participantes fueron evaluados antes de la intervención, inmediatamente después y tres meses después de la intervención para evaluar los cambios en los resultados.
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Sin intervención: Sin intervención
El grupo de control no recibió el programa de mentoría.
Los participantes continuaron con la orientación y el apoyo estándar proporcionados por el hospital.
Fueron evaluados en los mismos tres momentos temporales que el grupo de intervención para permitir la comparación de la adaptación clínica, el choque con la realidad y la competencia profesional.
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Evaluación del choque con la realidad en enfermeras recién graduadas
Periodo de tiempo: Medido en tres momentos: línea base (antes de comenzar el programa de mentoría), inmediatamente después del programa de mentoría de un mes, y a los tres meses del inicio del programa
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Puntuación de choque con la realidad: Para esta medición se utilizó la escala de Choque con la Realidad.
Es una herramienta de evaluación desarrollada por Cennet Çiriş Yıldız y Yasemin Ergün en 2019 para determinar el choque con la realidad de las enfermeras recién graduadas.
La escala consta de 47 preguntas y 4 subdimensiones.
Estas subdimensiones son Colaboración y Relaciones (24 ítems), Conocimiento Profesional (12 ítems), Responsabilidad (7 ítems) y Rendimiento (4 ítems).
La escala es una escala tipo Likert de 5 puntos con puntuaciones de Nunca (1), Raramente (2), A veces (3), A menudo (4) y Siempre (5).
No hay ítems invertidos.
La puntuación mínima obtenida de la escala es 47 y la máxima es 235.
El aumento de las puntuaciones medias en las subdimensiones de la escala indica un nivel creciente de choque con la realidad.
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Medido en tres momentos: línea base (antes de comenzar el programa de mentoría), inmediatamente después del programa de mentoría de un mes, y a los tres meses del inicio del programa
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Evaluación de las competencias profesionales de las enfermeras recién graduadas
Periodo de tiempo: Medido en tres momentos: basal (antes de iniciar el programa de mentoría), inmediatamente después del programa de mentoría de un mes, y a los tres meses tras el inicio del programa
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Se utilizó la Escala de Competencia Profesional de Enfermería para esta medición.
Esta escala es una herramienta de evaluación desarrollada por Figen Çalışkan y Emine Şenyuva en 2020 para medir las competencias profesionales de los enfermeros.
La escala consta de 67 ítems y 7 subdimensiones.
Estas subdimensiones son Diagnóstico, Implementación del Proceso de Enfermería, Educación en Salud/Paciente, Desarrollo Profesional, Prácticas Éticas, Pensamiento Crítico y Trabajo en Equipo, e Investigación y Desarrollo.
La escala es una escala tipo Likert de 4 puntos con puntuaciones de Siempre (4), Usualmente (3), A veces (2) y Nunca (1).
Todos los ítems de la escala son positivos, y no hay ítems invertidos.
La puntuación mínima en la escala es 67 y la puntuación máxima es 268.
Un aumento en la puntuación de la escala indica un aumento en la competencia profesional de los enfermeros.
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Medido en tres momentos: basal (antes de iniciar el programa de mentoría), inmediatamente después del programa de mentoría de un mes, y a los tres meses tras el inicio del programa
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Evaluación de la adaptación clínica de enfermeras recién graduadas
Periodo de tiempo: Medido en tres momentos: al inicio (antes de comenzar el programa de mentoría), inmediatamente después del programa de mentoría de un mes, y a los tres meses del inicio del programa
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La orientación clínica de las enfermeras recién graduadas se evaluó utilizando el Portfolio de Orientación Clínica.
Esta herramienta de medición fue desarrollada por el investigador para evaluar la orientación clínica de las enfermeras recién graduadas y las competencias que deberían poseer.
El Portfolio de Orientación Clínica consta de siete áreas de competencia y 30 declaraciones de competencia.
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Medido en tres momentos: al inicio (antes de comenzar el programa de mentoría), inmediatamente después del programa de mentoría de un mes, y a los tres meses del inicio del programa
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Evaluación de las experiencias y percepciones de las enfermeras recién graduadas con respecto al programa de tutoría
Periodo de tiempo: Evaluado antes del programa de mentoría e inmediatamente después de su finalización
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Se utilizó un formulario de entrevista de grupo focal para esta medición.
Para evaluar las opiniones de las enfermeras recién graduadas sobre el programa de mentoría, la primera entrevista consistió en cuatro ítems, y la entrevista final consistió en un cuestionario semiestructurado compuesto por cinco ítems principales y subítems.
Se tuvo cuidado de garantizar que las preguntas estuvieran estructuradas para permitir que se hicieran subpreguntas durante la entrevista si era necesario, fueran lo suficientemente claras y simples para ser fácilmente comprendidas y no fueran directivas.
Antes de la fase de recolección de datos, se realizó una entrevista preliminar con un grupo de ocho individuos excluidos de la muestra, y las preguntas de la entrevista de grupo focal fueron probadas y finalizadas.
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Evaluado antes del programa de mentoría e inmediatamente después de su finalización
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Colaboradores e Investigadores
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Investigadores
- Investigador principal: Selma Karakaplan, Istanbul University - Cerrahpasa
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Fechas importantes del estudio
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Finalización primaria (Actual)
Finalización del estudio (Actual)
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Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
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