- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT07253779
L'Effetto di un Programma di Tutoraggio per Infermieri Neolaureati
L'Effetto del Programma di Tutoraggio sullo Shock della Realtà, l'Adattamento Clinico e le Competenze Professionali delle Infermiere Neo-Laureate
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Questo studio ha valutato l'effetto di un programma di mentoring sullo shock della realtà, l'adattamento clinico e la competenza professionale delle infermiere neo-laureate. I partecipanti sono stati assegnati casualmente al gruppo di intervento, che ha ricevuto il programma di mentoring, o al gruppo di controllo, che non ha ricevuto alcun intervento. La randomizzazione è stata eseguita utilizzando codici univoci e numeri casuali generati tramite www.random.org
, garantendo l'occultamento dell'allocazione. Le misure degli esiti sono state raccolte in tre momenti: prima dell'intervento, immediatamente dopo l'intervento e tre mesi dopo l'intervento.
È stata condotta una componente qualitativa utilizzando interviste di gruppo focale per esplorare le percezioni e le esperienze dei partecipanti riguardo al programma di mentoring. I dati qualitativi hanno integrato le misure quantitative e fornito approfondimenti dettagliati sul processo di adattamento dei partecipanti. I partecipanti non sono stati informati della loro assegnazione al gruppo e le informazioni sul programma di mentoring sono state fornite in modo da non compromettere il mascheramento.
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
-
-
Istanbul
-
Istanbul, Istanbul, Turchia (Türkiye), 34880
- Dr. Lütfi Kırdar City Hospital
-
-
Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Bambino
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
Descrizione
Criteri di inclusione:
- Neolaureato
- Prima volta che lavora come infermiere
Criteri di esclusione:
- Lasciare l'istituto durante il processo di ricerca
- Non aver completato il processo di orientamento
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Altro
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Separare
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
|---|---|
|
Sperimentale: Gruppo del programma di mentoring
Il gruppo di intervento ha partecipato a un programma strutturato di tutoraggio comportamentale della durata di quattro settimane.
I tutor e i tirocinanti hanno lavorato insieme in sessioni regolari di formazione e supporto.
I partecipanti sono stati valutati in tre momenti: prima del programma, immediatamente dopo il programma e tre mesi dopo l'intervento per valutare i cambiamenti nell'adattamento clinico, nello shock della realtà e nella competenza professionale.
|
Un programma strutturato di mentoring comportamentale della durata di quattro settimane, sviluppato per infermieri neo-laureati.
Durante il programma, i mentori e i tirocinanti hanno lavorato insieme attraverso sessioni regolari di formazione e supporto progettate per migliorare l'adattamento clinico, ridurre lo shock della realtà e aumentare la competenza professionale.
I mentori hanno fornito una guida individualizzata, feedback e supporto educativo durante tutto il processo.
I partecipanti sono stati valutati prima dell'intervento, immediatamente dopo e tre mesi dopo l'intervento per valutare i cambiamenti nei risultati.
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Nessun intervento: Nessun Intervento
Il gruppo di controllo non ha ricevuto il programma di tutoraggio.
I partecipanti hanno proseguito con l'orientamento standard e il supporto fornito dall'ospedale.
Sono stati valutati negli stessi tre momenti temporali del gruppo di intervento per consentire il confronto dell'adattamento clinico, dello shock della realtà e della competenza professionale.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Valutazione dello shock della realtà negli infermieri neo-laureati
Lasso di tempo: Misurato in tre momenti: baseline (prima dell'inizio del programma di mentoring), immediatamente dopo il programma di mentoring di un mese, e a tre mesi dall'inizio del programma
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Reality shock score :La scala Reality Shock è stata utilizzata per questa misurazione.
È uno strumento di valutazione sviluppato da Cennet Çiriş Yıldız e Yasemin Ergün nel 2019 per determinare lo shock della realtà delle infermiere neo-laureate.
La scala è composta da 47 domande e 4 sottodimensioni.
Queste sottodimensioni sono Collaborazione e Relazioni (24 elementi), Conoscenza Professionale (12 elementi), Responsabilità (7 elementi) e Prestazione (4 elementi).
La scala è una scala Likert a 5 punti con punteggi di Mai (1), Raramente (2), A volte (3), Spesso (4) e Sempre (5).
Non ci sono elementi con codifica inversa.
Il punteggio minimo ottenuto dalla scala è 47 e il massimo è 235.
Punteggi medi crescenti nelle sottodimensioni della scala indicano un livello crescente di shock della realtà.
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Misurato in tre momenti: baseline (prima dell'inizio del programma di mentoring), immediatamente dopo il programma di mentoring di un mese, e a tre mesi dall'inizio del programma
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Valutazione delle competenze professionali degli infermieri neolaureati
Lasso di tempo: Misurato in tre momenti: baseline (prima dell'inizio del programma di mentoring), immediatamente dopo il programma di mentoring di un mese, e a tre mesi dall'inizio del programma
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La Scala di Competenza Professionale Infermieristica è stata utilizzata per questa misurazione.
Questa scala è uno strumento di valutazione sviluppato da Figen Çalışkan ed Emine Şenyuva nel 2020 per misurare le competenze professionali degli infermieri.
La scala è composta da 67 item e 7 sottodimensioni.
Queste sottodimensioni sono Diagnosi, Implementazione del Processo Infermieristico, Educazione Sanitaria/Paziente, Sviluppo Professionale, Pratiche Etiche, Pensiero Critico e Lavoro di Squadra, e Ricerca e Sviluppo.
La scala è una scala di tipo Likert a 4 punti con punteggi di Sempre (4), Di solito (3), A volte (2) e Mai (1).
Tutti gli item sulla scala sono positivi e non ci sono item codificati inversamente.
Il punteggio minimo sulla scala è 67 e il punteggio massimo è 268.
Un aumento del punteggio della scala indica un aumento della competenza professionale degli infermieri.
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Misurato in tre momenti: baseline (prima dell'inizio del programma di mentoring), immediatamente dopo il programma di mentoring di un mese, e a tre mesi dall'inizio del programma
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Valutazione dell'adattamento clinico delle infermiere neo-laureate
Lasso di tempo: Misurato in tre momenti temporali: baseline (prima di iniziare il programma di mentoring), immediatamente dopo il programma di mentoring di un mese e a tre mesi dall'inizio del programma
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L'orientamento clinico dei nuovi infermieri laureati è stato valutato utilizzando il Portfolio di Orientamento Clinico.
Questo strumento di misurazione è stato sviluppato dal ricercatore per valutare l'orientamento clinico dei nuovi infermieri laureati e le competenze che dovrebbero possedere.
Il Portfolio di Orientamento Clinico è composto da sette aree di competenza e 30 affermazioni di competenza.
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Misurato in tre momenti temporali: baseline (prima di iniziare il programma di mentoring), immediatamente dopo il programma di mentoring di un mese e a tre mesi dall'inizio del programma
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Valutazione delle esperienze e percezioni dei nuovi infermieri laureati riguardo al programma di tutoraggio
Lasso di tempo: Valutato prima del programma di mentoring e immediatamente dopo il suo completamento
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Per questa misurazione è stato utilizzato un modulo di intervista a focus group.
Per valutare le opinioni delle infermiere neo-laureate sul programma di tutoraggio, la prima intervista consisteva di quattro elementi, e l'intervista finale consisteva di un questionario semi-strutturato composto da cinque elementi principali e sotto-elementi.
Si è prestata attenzione a garantire che le domande fossero strutturate in modo da consentire di porre sotto-domande durante l'intervista se necessario, fossero chiare e semplici da comprendere facilmente, e non fossero direttive.
Prima della fase di raccolta dati, è stata condotta un'intervista preliminare con un gruppo di otto individui esclusi dal campione, e le domande dell'intervista a focus group sono state testate e finalizzate.
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Valutato prima del programma di mentoring e immediatamente dopo il suo completamento
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Investigatori
- Investigatore principale: Selma Karakaplan, Istanbul University - Cerrahpasa
Pubblicazioni e link utili
Collegamenti utili
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Studia le date principali
Inizio studio (Effettivo)
Completamento primario (Effettivo)
Completamento dello studio (Effettivo)
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Aggiornamenti dei record di studio
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Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
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- IUCFNHF
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