Un Camino hacia la Prevención del Maltrato a Personas Mayores en Cuidados a Largo Plazo. Estudio de Prevalencia entre el Personal de Cuidados a Largo Plazo. (APPEAL)

Globalmente, los estudios indicaron que el 16% de los adultos mayores que viven en la comunidad han estado expuestos a alguna forma de abuso en los últimos 12 meses. Además, un metaanálisis global sobre el abuso de personas mayores (AOP) en centros de cuidados a largo plazo utilizó al personal como encuestados y encontró que la estimación combinada de la perpetración autoinformada general del personal hacia el abuso de residentes durante los últimos 12 meses fue del 64,2% (IC del 95%: 53,3-73,9%). Hallazgos similares también se reportaron en un estudio de Noruega en el que la prevalencia general de abuso observado del personal hacia el residente fue del 76% y el 60% de los encuestados informaron auto-perpetración de actos abusivos durante los últimos 12 meses. La agresión entre residentes fue aún más común, observada por el 88% de los encuestados.

Este estudio es parte del programa nacional de investigación sueco APPEAL (A Path to Prevention of Elder Abuse in Long-term care) con el objetivo a largo plazo de co-crear una intervención para el abuso de personas mayores (AOP) en residencias de ancianos junto con las partes interesadas, es decir, personal, gerentes, receptores de cuidados y familiares.

Diseño del estudio y recolección de datos:

Se utilizará un diseño de estudio transversal con modos de recolección de datos ligeramente diferentes.

1. Muestra poblacional. Statistics Sweden combina datos del Registro Ocupacional Sueco con datos sobre códigos de industria (códigos SNI) para hacer una muestra nacional aleatorizada de personal que trabaja en servicios de atención domiciliaria (n=12000) y residencias de ancianos (n=11000) en Suecia. Los datos se recopilarán mediante una encuesta digital. Los datos se combinarán con datos de registro disponibles de Statistics Sweden, incluyendo, por ejemplo, sexo, edad, estado civil y datos relacionados con la ocupación.
2. Muestra de lugar de trabajo. Suecia tiene 290 Municipios. La Asociación Sueca de Autoridades Locales y Regiones (SALAR) tiene una categorización oficial de los municipios basada en, por ejemplo, tamaño del área urbana, proximidad a un área urbana más grande y patrones de desplazamiento. Se ha seleccionado al azar un municipio en cada una de las nueve categorías para participar. En el proceso de aleatorización, se ha considerado la ubicación geográfica de los municipios para asegurar la representatividad nacional, lo que significa que en caso de que se seleccionaran varios municipios en la misma región geográfica, se realizó una nueva aleatorización. Se invitará al personal en cada municipio seleccionado a participar a través de los gerentes de cada organización. Los datos se recopilarán mediante un cuestionario digital. Se alentará a las organizaciones a reservar tiempo en una reunión del personal para completar el cuestionario. Si esto no es posible, se enviará un enlace al cuestionario por correo electrónico. Los datos se recopilarán de forma anónima.

Material:

El cuestionario utilizado en el estudio noruego previamente mencionado sobre el abuso de personas mayores (AOP) en centros de cuidados a largo plazo ha sido traducido y adaptado culturalmente. Además, se incluyen ítems sobre características de fondo de los encuestados, así como factores de riesgo para el abuso de personas mayores (AOP) tanto a nivel individual como del sistema, por ejemplo, carga de trabajo y apoyo percibido en el lugar de trabajo y actitudes edadistas.

Análisis:

Los resultados primarios serán la proporción de personal que informa diferentes tipos de abuso (psicológico, físico, sexual, financiero y negligencia) en diferentes contextos relacionales, es decir, auto-perpetrado, del personal hacia el residente y de familiares hacia el residente, y en centros de cuidados a largo plazo, abuso entre residentes.

El resultado secundario será la exposición autoinformada del personal a diferentes formas de abuso en el lugar de trabajo, incluido por residentes, compañeros de trabajo, familiares y gerentes.

Se utilizará un análisis de regresión logística para investigar las asociaciones entre informar diferentes formas de abuso y factores potencialmente explicativos.