- ICH GCP
- Registro de ensayos clínicos de EE. UU.
- Ensayo clínico NCT07527780
Prevalencia de la Misofonía y la Hiperacusia entre los Docentes
¿Podrían la hiperacusia y la misofonía ser causas de estrés laboral entre los docentes?
Descripción general del estudio
Estado
Condiciones
Descripción detallada
La misofonía se caracteriza por una tolerancia reducida a sonidos cotidianos específicos, como masticar, respirar o golpear, y también puede desencadenarse por ruidos ambientales de motores, animales o fuentes mecánicas. La hiperacusia, de manera similar, implica una mayor sensibilidad a sonidos ordinarios y molestia en respuesta a ruidos que normalmente son bien tolerados por personas con audición normal.
Los maestros representan una población potencialmente en mayor riesgo de estas afecciones debido a la exposición diaria a diversos sonidos del aula y ruido ocupacional. Comprender cuán comunes pueden ser estas sensibilidades auditivas en este grupo ayudará a aclarar su impacto potencial en el bienestar y el funcionamiento ocupacional de los maestros. Por lo tanto, este estudio investigará la prevalencia de misofonía e hiperacusia entre maestros que trabajan activamente.
El estudio incluirá a maestros de 22 a 45 años sin pérdida auditiva diagnosticada, enfermedad crónica o trastornos psicológicos. Los participantes completarán un formulario sociodemográfico que evalúa características de salud y relacionadas con el trabajo, seguido de medidas validadas: la Escala de Hiperacusia de Khalfa para hiperacusia y el AMISOS-R para misofonía. Se espera que los datos obtenidos de estas evaluaciones contribuyan a una comprensión más clara de los desafíos sensoriales en entornos educativos y apoyen estrategias futuras para mejorar la salud ocupacional de los maestros.
Tipo de estudio
Inscripción (Estimado)
Contactos y Ubicaciones
Estudio Contacto
- Nombre: Handan Turan Dizdar, PhD
- Número de teléfono: +905055970627
- Correo electrónico: handan.dizdar@omu.edu.tr
Copia de seguridad de contactos de estudio
- Nombre: Buket Sena Çelik
- Número de teléfono: +905551919801
- Correo electrónico: bukettscelik@gmail.com
Ubicaciones de estudio
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Samsun, Turquía (Türkiye), 55000
- Reclutamiento
- Ondokuz May Highschool
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Contacto:
- Handan Turan Dizdar, Teacher
- Número de teléfono: +9005055970627
- Correo electrónico: handan.dizdar@omu.edu.tr
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Çorum, Turquía (Türkiye), 19000
- Reclutamiento
- Atatürk Anatolia Highschool
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Contacto:
- Buket Sena Çelik, Student
- Número de teléfono: +9005551919801
- Correo electrónico: bukettscelik@gmail.com
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Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
- Adulto
Acepta Voluntarios Saludables
Método de muestreo
Población de estudio
Descripción
Criterios de inclusión:
- Profesores que trabajan activamente en escuelas preescolares, primarias, secundarias o de bachillerato.
- Edad entre 22 y 45 años.
- Disposición a participar y dar consentimiento informado.
- Sin pérdida auditiva diagnosticada.
- Sin enfermedades crónicas.
- Sin trastornos psicológicos o psiquiátricos diagnosticados.
Criterios de exclusión:
- Personas con pérdida auditiva.
- Personas con enfermedades crónicas.
- Personas con diagnósticos psicológicos o psiquiátricos graves.
- Personas que no estén enseñando activamente.
- Participantes que no estén dispuestos a dar consentimiento informado.
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Prevalencia de la Misofonía entre los Profesores
Periodo de tiempo: Baseline (evaluación única)
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La proporción de profesores identificados como afectados por misofonía según los criterios de clasificación predefinidos utilizando la Escala de Misofonía de Ámsterdam Revisada (AMISOS-R).
La puntuación total de la AMISOS-R oscila entre 0 y 40, siendo las puntuaciones más altas indicativas de una mayor gravedad de la misofonía.
La gravedad de la misofonía se clasifica como nula, leve, moderada o grave según los valores de corte establecidos.
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Baseline (evaluación única)
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Prevalencia de Hiperacusia entre Docentes
Periodo de tiempo: Línea de base (evaluación única)
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La proporción de profesores identificados como portadores de hiperacusia según criterios de clasificación predefinidos mediante la Escala de Hiperacusia de Khalfa.
La escala consta de 14 ítems puntuados en una escala Likert de 4 puntos, con una puntuación total posible de 0 a 42.
Los participantes se clasifican como "sin hiperacusia" (≤15), "hiperacusia sospechada" (16-28) o "hiperacusia" (≥29).
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Línea de base (evaluación única)
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Niveles de Gravedad de los Síntomas de Misofonía
Periodo de tiempo: Línea de base (evaluación única)
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Distribución de los profesores según los niveles de gravedad de la misofonía (ninguno, leve, moderado, grave) según el AMISOS-R.
La puntuación total del AMISOS-R oscila entre 0 y 40, donde puntuaciones más altas indican síntomas de misofonía más graves.
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Línea de base (evaluación única)
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Niveles de Gravedad de los Síntomas de la Hiperacusia
Periodo de tiempo: Línea de base (evaluación única)
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Distribución de los profesores según los niveles de gravedad de la hiperacusia ("sin hiperacusia", "hiperacusia sospechada", "hiperacusia") basada en la Escala de Hiperacusia de Khalfa.
La escala tiene un rango de puntuación total de 0-42, donde puntuaciones más altas indican síntomas de hiperacusia más graves.
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Línea de base (evaluación única)
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Otras medidas de resultado
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Asociación de la Misofonía y la Hiperacusia con el Estrés Laboral
Periodo de tiempo: Línea de base (evaluación única)
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Distribución de los niveles de gravedad de la misofonía (AMISOS-R) y la hiperacusia (Escala de Hiperacusia de Khalfa) según el estrés laboral autoinformado por los profesores.
La gravedad de la misofonía y la hiperacusia se clasificará utilizando los mismos criterios mencionados anteriormente.
Este resultado examinará la posible relación entre la sensibilidad auditiva y el estrés relacionado con el trabajo.
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Línea de base (evaluación única)
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Investigadores
- Silla de estudio: Handan Turan Dizdar, PhD, Ondokuz Mayıs University
Fechas de registro del estudio
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
Finalización primaria (Estimado)
Finalización del estudio (Estimado)
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
Publicado por primera vez (Actual)
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
Última verificación
Más información
Términos relacionados con este estudio
Palabras clave
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
- 2024/580
Plan de datos de participantes individuales (IPD)
¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
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