A stresszellenőrzés hatékonysági tesztje

A katonai személyzet egészségét és jólétét, következésképpen a katonai egységek optimális működésének képességét veszélyezteti a poszttraumás stressz zavar (PTSD). A PTSD magas személyes és társadalmi költségekkel jár. A PTSD telepítés utáni aránya 5-20% között mozog; A harcnak kitett katonai személyzet körülbelül 8%-ánál alakul ki új PTSD. A PTSD gyakran együtt jár más pszichiátriai rendellenességekkel. A kezeletlen PTSD az öngyilkosságok magas arányával, az orvosi szolgáltatások igénybevételével, a kapcsolatok megromlásával, a jogi nehézségekkel, a csökkent munkavállalói termelékenységgel és a katonai felkészültség csökkenésével jár.

Bár a PTSD-kezelés hatékony lehet, előfordulhat, hogy a PTSD-ben szenvedő egyének nem kérnek kezelést. Gyakoriak a lemorzsolódás és a gyógyszerek be nem tartása. Ezenkívül a katonai személyzet valós és vélt akadályokkal is szembesül a kezelés igénybevétele előtt. Tekintettel a hatékony kezelések elérhetőségére, szemben a katonai személyzet alacsony arányával, akik jelentkeznek és befejezik a kezelést, kiemelt prioritást élvez annak kitalálása, hogyan lehet a PTSD-tünetekkel küzdő egyéneket a kezelésbe kapcsolni, majd segíteni őket az elkötelezettségben. A motivációs fokozó terápia (MET) ígéretesnek bizonyult a kezelés megkezdésének elősegítésében, és javítja a megtartást és a sikeres eredményeket. Egy rövid, telefonon kézbesített, „ellenőrzésnek” nevezett MET ígéretesnek bizonyult a saját kezdeményezésű viselkedésmódosítás, valamint az önkéntes kezelésbe való belépés, a fokozott visszatartás és a szerhasználat sikeresebb kimenetelének előmozdítása terén. Ezen ígéretes eredmények ellenére egyetlen munka sem összpontosított a MET adaptálására az önbeutalás és a kezelés iránti igény fokozása érdekében olyan PTSD-s egyének esetében, akik aktív szolgálatban vannak, és akik még nem részesülnek kezelésben. Az aktív szolgálatot teljesítő katonaság további kihívásokkal néz szembe a kezelés megkezdésekor, mint a veteránok, ezért speciális kutatásokra van szükség annak értékelésére, hogy a hasonló programok hatékonyak lennének-e az aktív szolgálatot teljesítő személyzet számára.

Az „ellenőrzési” alkalmazás katonai személyzettel történő adaptálása három fő okból indokolt: (1) képes leküzdeni a kezelés iránti igény akadályait, azaz a megbélyegzést és a katonai karrierre gyakorolt ​​negatív hatások félelmét; (2) potenciálisan vonzza az önkéntes részvételt; és (3) ennek az alacsony költségű beavatkozásnak a terjesztésére szolgáló protokollok könnyen kidolgozhatók és értékelhetők a bevetett katonaság számára.