Effektivitetsforsøg af stresstjek

Militært personales helbred og velvære og dermed kapaciteten til optimal funktion af militære enheder er kompromitteret af posttraumatisk stresslidelse (PTSD). PTSD er forbundet med høje personlige og samfundsmæssige omkostninger. Post-deployment rater af PTSD varierer fra 5-20%; ca. 8 % af kampudsatte militært personel udvikler nye debut af PTSD. PTSD er ofte komorbid med andre psykiatriske lidelser. Ubehandlet PTSD er forbundet med høje selvmordsrater, brug af medicinske tjenester, svækkelse af forholdet, juridiske vanskeligheder, nedsat arbejdsproduktivitet og nedsat militærberedskab.

Mens PTSD-behandling kan være effektiv, søger personer med PTSD muligvis ikke behandling. Frafald og manglende overholdelse af medicin er almindelige. Desuden støder militært personel på både reelle og opfattede barrierer for at søge behandling. I betragtning af tilgængeligheden af ​​effektive behandlinger i modsætning til den lave andel af militært personel, der præsenterer og fuldfører behandling, er det en høj prioritet at finde ud af, hvordan man forbinder personer med PTSD-symptomer til behandling og derefter hjælpe dem med at forblive engageret. Motiverende forstærkende terapi (MET) har vist sig lovende med hensyn til at fremme behandlingsstart og forbedre både fastholdelse og succesfulde resultater. En kort, telefon-leveret MET kaldet en "check-up", har vist lovende med hensyn til at fremme selv-initieret adfærdsændring såvel som frivillig behandling, forbedret fastholdelse og mere vellykkede resultater for stofmisbrug. På trods af disse lovende resultater har intet arbejde fokuseret på at tilpasse MET for at forbedre selvhenvisning og behandlingssøgning hos personer med PTSD, som er i aktiv tjeneste, og som ikke allerede er i behandling. Militært i aktiv tjeneste står over for yderligere udfordringer for at komme ind i behandling end veteraner, og derfor er specifik forskning nødvendig for at vurdere, om lignende programmer ville være effektive for aktivt personale.

Tilpasning af "check-up" ansøgningen med militært personel er berettiget af tre hovedårsager: (1) det har potentialet til at overvinde barrierer for behandlingssøgning, dvs. stigmatisering og frygt for en negativ indvirkning på ens militære karriere; (2) det har potentialet til at tiltrække frivillig deltagelse; og (3) protokoller til formidling af denne billige intervention til brug med udsendt militær kan let udvikles og evalueres.