A myHealth Rewards programmal kapcsolatos közlemények beiratkozásra gyakorolt ​​hatásának értékelése: replikáció

Az általános e-mail tartalmán kívül a veszteségkeret e-mail tárgysora és tartalma azt javasolja a GHP-tagoknak, hogy ne „dobjanak el” egy pontos dolláros megtakarítást (több mint 2000 USD-t) azzal, hogy nem vesznek részt, és így elkerülhetik a kimaradást. jelentős haszonra (azaz megtakarításra) cselekvéssel. Ez az e-mail tovább keretezi a jutalmat, mivel a címzettek valamiről lemaradnak, ha nem regisztrálnak.

Ez a beavatkozás a status quo-t olyan állapotként fogalmazza meg, amelyből a kedvezményezettek tétlenségük miatt jelentős és pontos pénzösszeget veszítenek el, amelyre egyébként jogukban kellene érezniük magukat (a veszteségkerülés és az adományozási hatás révén). Az emberek hajlamosak kockázatot keresni a veszteségek terén; ezért ez a beavatkozás a feltételezések szerint növeli a beiratkozások számát abban a reményben, hogy a program céljainak teljesítésével nulla veszteséget érünk el, szemben a tétlenségből eredő biztos veszteséggel.

• Az adományozás hatása

Az általános e-mail tartalmán kívül az ajánló (orvosszakértői) e-mail egy orvos ajánlását is tartalmazza, amely megjegyzi a myHealth Rewards személyes előnyeit a vérnyomás, a vércukorszint, a koleszterin, a testsúly és a stressz kezelésében.

Ez a beavatkozás bizonyítja, hogy más emberek sikeresen beiratkoztak a programba, és részesülnek a programból. Konkrétan egy feltételezett tekintélyes személy jóváhagyása. A kedvezményezettek nagyobb valószínűséggel jelentkeznek ebbe a programba, ha olyan orvost látnak, akit az egészség és a wellness szaktekintélyének tekintenének, aki a program egészségügyi előnyeiről beszél. Nem világos a jelenlegi kontextusban és populációban, hogy egy szakértő vagy köztisztviselő üzenete hatékonyabb lenne-e.

• Hatóság

Az általános e-mail tartalmán kívül az ajánló (rangsoros) e-mail egy ügyfélszolgálati szakember ajánlását is tartalmazza, amely megjegyzi a myHealth Rewards személyes előnyeit a vérnyomás, a vércukorszint, a koleszterin és a testsúly kezelésében. , és a stressz.

Ez a beavatkozás bizonyítja, hogy más emberek sikeresen beiratkoztak a programba, és részesülnek a programból. Pontosabban, ez egy kortárs jóváhagyása (a Geisinger legtöbb alkalmazottjához képest). Előfordulhat, hogy a kedvezményezettek nagyobb valószínűséggel iratkoznak be ebbe a programba, ha azt látják, hogy egy beosztott alkalmazott beszél a programról, mivel ez a személy jobban viszonyulna hozzá (egy orvoshoz képest). Nem világos a jelenlegi kontextusban és populációban, hogy egy szakértő vagy köztisztviselő üzenete hatékonyabb lenne-e.

• Társadalmi bizonyíték

Az általános e-mail tartalmán kívül a szociális normák (százalékos) e-mailek tartalmazni fogják a myHealth Rewards szolgáltatásra már regisztrált, juttatásra jogosult munkavállalók százalékos arányáról szóló tájékoztatást.

Ez az üzenet leíró normát állít fel, amely azt mutatja, hogy az emberek többsége bizonyos viselkedést tanúsít. Ha az emberek egy viselkedést normának tekintenek, nagyobb valószínűséggel követik azt. A százalékok használata egyértelművé teszi, hogy ezt a viselkedést a csoport legtöbb embere valóban követi. A jelenlegi kontextusban és populációban nem világos, hogy a százalékokat vagy számokat használó üzenet hatékonyabb lenne-e.

• Társadalmi bizonyíték

Az általános e-mail tartalmán kívül a közösségi normatív (szám) e-mail tartalmazni fogja a myHealth Rewards-ra már regisztrált, juttatásra jogosult munkavállalók számáról szóló tájékoztatást.

Ez az üzenet leíró normát állít fel, amely azt mutatja, hogy nagyszámú ember tesz egy bizonyos viselkedést. Ha az emberek egy viselkedést normának tekintenek, nagyobb valószínűséggel követik azt. Míg a számok használata nem azt jelzi, hogy ezt a magatartást a többség követi el, a nagy számok használata meggyőzőbb lehet pusztán a puszta mennyiség kimutatásában.

• Társadalmi bizonyíték