Ezt az oldalt automatikusan lefordították, és a fordítás pontossága nem garantált. Kérjük, olvassa el a angol verzió forrásszöveghez.

A kézsérülések hatékonysága Rehabilitációs beavatkozási program, amely magában foglalta az etnikai és kulturális vonatkozásokat

2023. június 6. frissítette: Navah Ratzon, Tel Aviv University
A tanulmány három fő szakaszból áll. Az első szakasz az A. A kutatási eszközök kiigazítását foglalta magában. A B. fázis a kulturális beavatkozás hatékonyságát vizsgálja. C. fázis. A nyomon követési vizsgálatot három, hat és kilenc hónap elteltével végzik el.

A tanulmány áttekintése

Állapot

Még nincs toborzás

Körülmények

Beavatkozás / kezelés

Részletes leírás

A kéz sérülése gyakori és potenciálisan súlyos sérülés. A munka központi szerepet játszik a legtöbb felnőtt foglalkozási identitásában, ezért a foglalkozási terápia (OT) beavatkozásának kulcsfontosságú területe. Jelentős bizonyítékok állnak rendelkezésre, amelyek alátámasztják az OT alkalmazását a munka megcélzására, és annak pozitív hatását a sérülés utáni munkába való visszatérésre (RTW). Az OT irodalom elmozdulást mutat a kulturális aggodalmak tudatosítása és az OT működésének tágabb kontextusa tekintetében. Jelenleg nincs magas színvonalú bizonyíték az olyan rehabilitációs programok hatékonyságának alátámasztására, amelyek fokozzák a kézsérüléssel (HI) szenvedő munkavállalók RTW-jét. Célok: A javasolt tanulmány egy olyan kézsérülések rehabilitációs beavatkozási programjának hatékonyságát vizsgálja, amely magában foglalja az etnikai-kulturális referenciákat a hagyományos beavatkozási programokkal szemben. Objektív és szubjektív méréseket alkalmaznak a személyes és környezeti szempontok értékelésére, és ezek hatásának vizsgálatára az RTW-re való felkészültségre, az RTW-re való időre, és – azok számára, akik RTW-re –, a munkáltatói elégedettségre a munkavállaló teljesítményével kapcsolatban. Módszer: A vizsgálatnak három fázisa van: 1. Keresztmetszeti vizsgálat a belső konzisztencia és a teszt-újrateszt megbízhatóságának felmérésére, valamint a vizsgálati kérdőívek összeállítására és egyidejű érvényességére. A vizsgálat résztvevői: 60 egészséges és 30 HI palesztin résztvevőből álló kényelmes mintát vesznek fel. Eszközök: Arab Munkaérték Kérdőív (A-Wval), arab Foglalkoztatási Korlát kérdőív (A-EBQ), Arab Return to Work Self-Efficacy-19 (A-RTWSE-19) kérdőív, arab Readiness for Return-To- Munka (A-RRTW), arab Return-to-Work állapotkérdőív (A-RTWS) és arab munkaviselkedés-leltár (A-WBI). 2. Párosított kísérleti tervezési módszert fognak végrehajtani egy olyan kézsérülések rehabilitációs beavatkozási programjának hatékonyságának értékelésére, amely magában foglalja az etnikai-kulturális referenciaprogramokat a hagyományos intervenciós programokkal szemben, amelyek javítják a résztvevők működését a szakmai rehabilitációban (VR) és növelik a visszatérési időt. dolgozni (TRTW). A vizsgálat résztvevői: 100 HI résztvevőt először párokban párosítanak nem, életkor (5 éves intervallum) és a sérülés súlyossága szerint. Ezután egy pár minden tagját véletlenszerűen besorolják az intervenciós csoportba (IG) és a kontrollcsoportba (CG). 3. Követővizsgálat három, hat és kilenc hónap elteltével.

Tanulmány típusa

Beavatkozó

Beiratkozás (Becsült)

100

Fázis

  • Nem alkalmazható

Kapcsolatok és helyek

Ez a rész a vizsgálatot végzők elérhetőségeit, valamint a vizsgálat lefolytatásának helyére vonatkozó információkat tartalmazza.

Tanulmányi kapcsolat

Tanulmányozza a kapcsolattartók biztonsági mentését

Részvételi kritériumok

A kutatók olyan embereket keresnek, akik megfelelnek egy bizonyos leírásnak, az úgynevezett jogosultsági kritériumoknak. Néhány példa ezekre a kritériumokra a személy általános egészségi állapota vagy a korábbi kezelések.

Jogosultsági kritériumok

Tanulmányozható életkorok

  • Gyermek
  • Felnőtt
  • Idősebb felnőtt

Egészséges önkénteseket fogad

Nem

Leírás

Bevételi kritériumok: A résztvevők között olyan 16-65 év közötti, akut traumás sérüléseket szenvedő személyek is szerepelnek, akik a sérülés előtt aktív háziasszonyként dolgoztak vagy tevékenykedtek. Valamennyi résztvevő Ciszjordániában élő palesztin arab lesz

Kizárási kritériumok: kábítószerrel/alkohollal abúzus, központi idegrendszeri elváltozások, pszichiátriai, kognitív vagy fejlődési rendellenességek, kétoldali sérülések, kézégések, rheumatoid arthritis, osteoarthritis, brachialis plexus lézió, váll- vagy könyökproblémák, összetett regionális fájdalom szindróma vagy bármely más műtét a vizsgálati időszakban. Nem számítanak bele a nem traumás kézsérülésben szenvedők (íngyulladás, kéztőalagút szindróma, ravaszt ujj, De Quervain-kór és Mallet ujj).

Tanulási terv

Ez a rész a vizsgálati terv részleteit tartalmazza, beleértve a vizsgálat megtervezését és a vizsgálat mérését.

Hogyan készül a tanulmány?

Tervezési részletek

  • Elsődleges cél: Kezelés
  • Kiosztás: Véletlenszerűsített
  • Beavatkozó modell: Párhuzamos hozzárendelés
  • Maszkolás: Hármas

Fegyverek és beavatkozások

Résztvevő csoport / kar
Beavatkozás / kezelés
Kísérleti: Beavatkozó csoport
Az Intervenciós Csoport (IG) 12-16 ülést kap a hagyományos kézi terápiás programból, a HI-ben szenvedő klienseknél alkalmazott OT beavatkozási protokollok szerint. Az IG heti egy óra 2-3 foglalkozást kap a páciens igényeinek és kényelmének megfelelően. Minden kezelési alkalom során a résztvevő 30 perc előkészítő tevékenységet és terápiás gyakorlatot, 15 perc foglalkozás alapú tevékenységet és 15 percet a kulturálisan igazított beavatkozásra kap, amely a fókuszált elfogadás és elkötelezettség terápián (FACT) fog alapulni, nagy hangsúllyal. az értékeken. Az IG-ben az arab kulturális értékeket a teljes terápiás folyamat során figyelembe veszik, a résztvevőnek társa lesz a terápiás foglalkozáson. Az IG-ben résztvevők otthoni terápiás protokollt kapnak, és egy otthoni programot teljesítenek, amely a munkaértékek emelésére épül. A résztvevők ellenőrzőlista naplót kapnak
Eljárás: Kézterápia Rehabilitációs beavatkozási program, amely kulturális referenciát is tartalmaz
A beavatkozás egy hagyományos kézterápiás rehabilitációs beavatkozási programot biztosít, amely a fókuszált elfogadáson és elkötelezettségen alapuló terápián (FACT) alapuló kulturális referenciát tartalmaz.
Aktív összehasonlító: Ellenőrző csoport
A kontrollcsoport (CG) ugyanazt a terápiás protokollt fogja követni, mint az IG, amely 45 percig tart, kulturálisan releváns beavatkozások nélkül. Emellett a CG csoport minden résztvevője 15 perc ingyenes beszélgetést kap, narratív visszajelzéssel a terápiáról, a mindennapi élet kihívásairól és lehetőségeiről. Hagyományos beavatkozáson alapuló otthoni terápiás protokollt biztosítanak.
Eljárás: Hagyományos kézterápia Rehabilitációs beavatkozási program
A beavatkozás egy hagyományos kézterápiás rehabilitációs beavatkozási programot biztosít

Mit mér a tanulmány?

Elsődleges eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Felmérik a munkába való visszatéréshez szükséges idő (T-RTW) alapvonalának változását a terápiából való elbocsátáshoz, valamint a három, hat és kilenc hónapos változást.
Időkeret: Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
a munkába való visszatérés ideje a kezdetektől fogva
Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
A kar, váll és kéz fogyatékosságai kérdőívének (Quick DASH) kiindulási értékelésének változását a felmentésig és a terápia után, valamint a három, hat és kilenc hónapos változást értékelik.
Időkeret: Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
A felső végtagok saját bevallása szerinti kimeneti mérőszáma a fizikai funkció és a tünetek értékelésére a felső végtag bármely vagy többszörös mozgásszervi betegségében szenvedő embereknél, akiknek elsődleges nyelve az arab.
Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
A kiindulási Work Rehabilitation Questionnaire (WORQ) (Finger, Escorpizo, Bostan és De Bie, 2014) változását a terápiából való elbocsátásra, valamint a három, hat és kilenc hónapos utánkövetésre értékelik.
Időkeret: Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
ICF-alapú kérdőív a szakmai rehabilitáció (VR) működésének értékelésére. A WORQ két részből áll. Az 1. rész 17 szociodemográfiai és munkával kapcsolatos elemet tartalmaz, a munkával kapcsolatos kérdések a szakmát, a munkahelyi helyzetet, a munkaigényeket, a VR-beavatkozásokat, valamint a család, a munkáltató, valamint a munkaügyi és foglalkoztatási szolgálatok által kapott támogatás összegét, míg a második részben 40-et tartalmaznak. a működésre vonatkozó tételek (18 testfunkció és 22 tevékenység és részvételi tétel). A WORQ mind a 40 elem esetében rögzíti a működési problémák mértékét 0-tól 10-ig terjedő numerikus besorolási skálával
Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).

Másodlagos eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Modified Hand Injury Scoring System (MHISS) (Campbell & Kay, 1996; Urso-Baiarda et al., 2008)
Időkeret: Alapidő (T1)
Az MHISS egy objektív anatómiai felmérés, amelyet kifejezetten kézsérülésekre terveztek. A kézsérülések négy nagy kategóriára oszthatók: "Kisebb" (< 20 közepes (21-50 pont), súlyos (51-100 pont) és súlyos (≥ 101 pont) "Major" (legrosszabb sérülés). Az MHISS segítségével számszerűsített sérülés súlyossága a kéz- vagy alkar sérülése utáni munkába való visszatérés fontos meghatározója
Alapidő (T1)
Szabványos hidraulikus JAMAR dinamométer (Bellace, Healy, Besser, Byron és Hohman, 2000) és Pinch Gauge (Radomski és Latham, 2008). A változás értékelése folyamatban van
Időkeret: Kiindulási idő (T1), kisülési idő 4-6 hét (T2).
Méri a tapadást és a szorítási erőt.
Kiindulási idő (T1), kisülési idő 4-6 hét (T2).
Semmes-Weinstein monofil teszt (van Vliet, Novak és Mackinnon, 1993). változás értékelése folyamatban van
Időkeret: Kiindulási idő (T1), kisülési idő 4-6 hét (T2).
Az érintésérzékelés alacsony küszöbértékét méri sorszámos skálán
Kiindulási idő (T1), kisülési idő 4-6 hét (T2).
Vizuális analóg skála. A változás értékelése folyamatban van
Időkeret: Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
Fájdalom
Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
Visszatérés a munkába önhatékonysági skála-19 (RTWSE-19). (Shaw, Reme, Linton, Huang és Pransky, 2011). Arab változat
Időkeret: Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
A 19 tételből álló, munkába visszatérő önhatékonyság (RTWSE-19) skála egy önbeszámoló mérőszám, amelynek célja, hogy felmérje a dolgozók meggyőződését arról, hogy a fájdalom fellépése után képesek-e visszatérni a szokásos munkahelyi kötelezettségeikhez. A pontszámok 1-től 10-ig terjednek, amelyet úgy kapunk, hogy az összes tétel pontszámát összeadjuk és elosztjuk 19-cel.
Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
Az Employment Barriers Questionnaire (EBQ) (Ratzon, Starik, Huber és Zeilig, 2019). A változás értékelése folyamatban van.
Időkeret: Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
Önbeszámoló kérdőív, melynek célja, hogy azonosítsa: 1. A lehetséges munkakörnyezet és munkafeladatok akadályait 2. Az akadályok által támasztott korlátozások általános szintje, 3. Az alanyok érzékelése a munkát hozzáférhetőbbé tevő adaptáció lehetőségeiről (PPMA) . A kérdőív 67 tételből áll, két részre osztva. Az első rész felméri a lehetséges környezeti akadályokat. A második rész a lehetséges munkafeladat-korlátokat (beleértve a feladatkorlátokat) három kategóriában értékeli: fizikai, kognitív és kommunikációs akadályok. Minden kategóriában a tételeket a korlátozási skála (0-tól 4-ig) és a PPMA-val (igen/nem/nincs szükség adaptációra) mérik. A második részben a feladat gyakoriságát is becsüljük (0-tól 4-ig). Végül két tétel azt méri fel, hogy a személy hogyan érzékeli a munkáltatói együttműködés mértékét és a terápiás mediáció szükségességét.
Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
A munkához való visszatérésre való készenlét (RRTW) skála (Franche, Corbière, Lee, Breslin és Hepburn, 2007). A változás értékelése folyamatban van
Időkeret: Elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
A Readiness for RTW skálát egy kanadai kohorsztanulmány fejlesztette ki és hagyta jóvá, és 13 kérdésből áll a nem dolgozó emberek számára, beleértve a Precontemplation, Contemplation, felkészült a cselekvésre (önértékelési és viselkedési), valamint 9 kérdést a dolgozó emberek számára, amelyek magukban foglalják a Bizonytalan karbantartást és Proaktív karbantartás. Az újonnan kifejlesztett műszer pszichometriai tulajdonságai arra utalnak, hogy a Változásra kész modell alkalmazása a munkába való visszatérésre releváns a munkaképesség-kutatásban. A megerősítő faktorelemzések kielégítő illeszkedési indexekkel rendelkeztek a kezdeti modell megerősítésére.
Elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
A munkába való visszatérés állapotáról szóló kérdőív (Boyle, Cassidy és Côté, 2019). A változás értékelése folyamatban van
Időkeret: Elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
A munkába való visszatérés önbevallása alapján méri az RTW-t az alapvonalon, és nyomon követi. Az alapkérdőív 24 elemből áll, és a következő információkat tartalmazza: sérülés dátuma, sérülés miatti pihenőnapok, aktuális munkahelyi állapot, nem munkavégzés okai és kárigényekkel kapcsolatos kérdések. Az utókövető kérdőív 12 tételből áll, amelyek a jelenlegi munkahelyi állapotra, a munkába való visszatéréssel kapcsolatos elvárásokra és a nem munkavégzés okaira vonatkoznak. Az utókérdőívben szereplő tételek közül kilenc megegyezik az alapkérdőívvel, és közülük öt a munkába visszatérési státusz generálására szolgál. A résztvevő munkába visszatérési státusza úgy határozható meg, hogy változtatás nélkül dolgozik, módosításokkal dolgozik, megpróbált visszamenni dolgozni, munkaerő-piaci átképzésen (LMR), visszament az iskolába, vagy nem dolgozik
Elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
Work Behavior inventory (G. Bryson, M. D. Bell, P. Lysaker és W. J. P. R. J. Zito, 1997b). A változás értékelése folyamatban van
Időkeret: Elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
A Work Behavior Inventory (WBI) egy szabványosított munkateljesítmény-értékelési eszköz, amelyet kifejezetten súlyos mentális betegségben szenvedők számára fejlesztettek ki. A tesztkonstrukció racionális és empirikus megközelítéseket alkalmazott, és egy 36 tételből álló leltárt eredményezett öt skálával. Felméri a súlyos mentális betegségben szenvedők szakmai működését. Munkakörülmények között egy foglalkoztatási szakember értékeli megfigyelés és a közvetlen felettesével folytatott interjú során. (Bull et al., 2015).
Elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
Posttraumatic Growth Inventory (PTGI) (Tedeschi és Calhoun, 1996). A változás értékelése folyamatban van
Időkeret: Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
Eszköz a traumatikus eseményeket átélt személyek által jelentett pozitív eredmények értékelésére. Ez a 21 tételes skála az új lehetőségek, a másokkal való kapcsolat, a személyes erő, a lelki változás és az élet megbecsülésének tényezőit tartalmazza.
Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
A 12 tételes WHODAS 2.0 kérdőív - arab (Badr és Abd El Aziz 2007; Üstün et al. 2010). A változás értékelése folyamatban van
Időkeret: Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
Egészségi állapot mérése. Megbízható és földrajzi régiókban, diagnosztikai csoportokban, életkorokban és nemekben érvényes mérőszámot nyújt a működés és a fogyatékosság tekintetében. Képes mérni a súlyosságot, nyomon követni a programok hatását, meghatározni az egyének vagy csoportok pontszámát az általános populációhoz viszonyítva, vagy összehasonlítani a csoportokat fogyatékosságuk tekintetében. Feltárja, mit csinálnak az emberek az élet különböző területein. Minden terület közvetlenül az ICF tevékenységi és részvételi komponensén van leképezve: a megismerés, a mobilitás, az öngondoskodás, az interperszonális interakció, az élettevékenységek és a társadalomban való részvétel.
Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
The Medical Outcome Study Short Form 12 (Ware Jr, Kosinski és Keller, 1996). A változás értékelése folyamatban van
Időkeret: Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
Az SF-36 eszköznek ez a rövid változata 12 elemből és nyolc skálából áll: fizikai működés (PF), fizikai problémák miatti szerepkorlátozás (RP), testi fájdalom (BP), általános egészségi állapot (GH), vitalitás (VT), szociális működés (SF), érzelmi problémák miatti szerepkorlátozás (RE) és észlelt mentális egészség (MH). 35 lehetséges válaszválasztási indikátorváltozója van; Például a fizikai működési elemnek három válaszválasztási kategóriája van: 1 (igen, nagyon korlátozott), 2 (igen, kicsit korlátozott), 3 (nem, egyáltalán nincs korlátozva). Az összetett fizikai (PCS) és mentális egészségi (MCS) pontszámokat a 12 elem pontszámának felhasználásával számítják ki, 0 és 100 között, ahol a nulla a legalacsonyabb egészségi szintet, a 100 a legmagasabb szintet tükrözi.
Kiindulási idő (T1), elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
Single Subject Job Satisfaction Scale (Dolbier et al. 2005). A változás értékelése folyamatban van
Időkeret: Elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).
egytételes értékelési eszköz, vagyis hogy a résztvevő elégedett volt-e a) jelenlegi munkájával és b) családi életével. Az elégedettségi tételeket egy négyfokú Likert-skálán értékelték, 1) elégedett, 2) meglehetősen elégedett, 3) meglehetősen elégedetlen és 4) elégedetlen lehetőséggel. Fordítva pontozták, így a magasabb pontszám magasabb elégedettségi szintet jelez. Ezeket a tételeket a rövid munkahelyi stressz-kérdőívből vettük át. A tételeket gyakran használták a korábbi tanulmányokban a munkahelyi és családi elégedettség mérésére14-16). A teszt-újrateszt stabilitás 1 éven át munkával és élettel való elégedettség mellett rs=0,468 és rs=0,567 volt, rendre (p<0,001).
Elbocsátás 4-6 hét (T2), 3 hónap (T3), 6 hónap (T4) , 9 hónap (T5).

Együttműködők és nyomozók

Itt találhatja meg a tanulmányban érintett személyeket és szervezeteket.

Szponzor

Tel Aviv University

Nyomozók

  • Kutatásvezető: Navah Z Ratzon, Prof, Tel Aviv University

Tanulmányi rekorddátumok

Ezek a dátumok nyomon követik a ClinicalTrials.gov webhelyre benyújtott vizsgálati rekordok és összefoglaló eredmények benyújtásának folyamatát. A vizsgálati feljegyzéseket és a jelentett eredményeket a Nemzeti Orvostudományi Könyvtár (NLM) felülvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az adott minőség-ellenőrzési szabványoknak, mielőtt közzéteszik őket a nyilvános weboldalon.

Tanulmány főbb dátumok

Tanulmány kezdete (Becsült)

2023. június 1.

Elsődleges befejezés (Becsült)

2024. március 1.

A tanulmány befejezése (Becsült)

2024. május 1.

Tanulmányi regisztráció dátumai

Először benyújtva

2023. május 26.

Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2023. június 6.

Első közzététel (Tényleges)

2023. június 7.

Tanulmányi rekordok frissítései

Utolsó frissítés közzétéve (Tényleges)

2023. június 7.

Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2023. június 6.

Utolsó ellenőrzés

2023. június 1.

Több információ

A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések

Kulcsszavak

További vonatkozó MeSH feltételek

Egyéb vizsgálati azonosító számok

  • Jumana Daibes

Terv az egyéni résztvevői adatokhoz (IPD)

Tervezi megosztani az egyéni résztvevői adatokat (IPD)?

NEM

Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok

Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz

Nem

Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz

Nem

Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .

Iratkozz fel