Sostenere il personale della salute mentale
Supporto organizzativo locale e reti di sviluppo per la forza lavoro del sistema di salute mentale pubblica con esperienza vissuta
Panoramica dello studio
Stato
Stato
Condizioni
Condizioni
Intervento / Trattamento
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Tipo di studio
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Iscrizione
Fase
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
-
-
California
-
Culver City, California, Stati Uniti, 90230
- SHARE! Self-Help and Recovery Exchance
-
-
Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Descrizione
Criterio di inclusione:
- Tutti i siti che forniscono servizi all'interno del Dipartimento di salute mentale di Los Angeles saranno invitati a partecipare allo studio. I siti non affiliati al Dipartimento di salute mentale di Los Angeles potranno iscriversi allo studio se esprimono interesse, ma non saranno reclutati attivamente.
- I partecipanti devono essere un lavoratore alla pari o un supervisore di lavoratori alla pari presso un sito che partecipa allo studio.
Criteri di esclusione:
- Coetanei che non ricevono una paga e fanno volontariato per meno di 15 ore settimanali.
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Ricerca sui servizi sanitari
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Separare
Numero di armi
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / ArmGruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / TrattamentoIntervento / Trattamento |
|---|---|
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Sperimentale: Supporto alla forza lavoro tra pari per la salute mentale
Le sedi assegnate a questo gruppo si impegneranno nel co-learning collaborativo, in diversi corsi di formazione e nella creazione di team di implementazione, tutti parte dell'intervento e progettati per supportare la forza lavoro tra pari.
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I supervisori e gli operatori tra pari parteciperanno a corsi di formazione riguardanti servizi tra pari efficaci, un'efficace supervisione tra pari informata sul trauma e le responsabilità dei lavoratori tra pari in una relazione di supervisione. Una riunione mensile dei Supervisori dei Peer Workers sosterrà gli sforzi di cambiamento del sito. I siti creeranno un team di implementazione che lavorerà all'interno del proprio sito per implementare la formazione ricevuta. I Peer Worker si iscriveranno a un programma di tutoraggio tra pari, in cui fungeranno da mentori tra pari abbinati ad altri mentori tra pari. Recovery International e il Dipartimento di salute mentale di Los Angeles incoraggeranno i colleghi a partecipare alle riunioni di Recovery International. Emotional Health Association indirizzerà i Peer Worker e i loro supervisori nel gruppo di intervento a gruppi di supporto di auto-aiuto che riducono lo stress e aumentano la resilienza. |
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Nessun intervento: Gruppo di controllo
I siti assegnati a questo gruppo continueranno a lavorare come di consueto e non riceveranno alcuna ulteriore formazione o assistenza tecnica da parte dei colleghi.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Clima organizzativo di supporto tra pari
Lasso di tempo: 10 mesi
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Il clima organizzativo di supporto tra pari sarà valutato da una serie di 6 domande su scala likert che chiedono al partecipante informazioni sulla leadership amministrativa della sua organizzazione e sul supporto che fornisce. 1= Fortemente in disaccordo (con affermazione positiva sull'organizzazione) 7= Fortemente in disaccordo (con affermazione positiva sull'organizzazione) |
10 mesi
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Stigma della salute mentale
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato sarà valutato ponendo al peer supervisor una serie di 15 domande su scala likert sui loro sentimenti nei confronti delle persone con problemi di salute mentale. 1= Completamente in disaccordo 5= Completamente d'accordo |
10 mesi
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Recupero tra pari
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato sarà valutato da una serie di 24 domande su scala likert che chiedono ai partecipanti come si sentono riguardo a se stessi e alle loro vite. 1= Fortemente in disaccordo (con affermazione positiva su di sé) 5= Fortemente d'accordo (con affermazione positiva su di sé) |
10 mesi
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Misure di risultato secondarie
Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Orientamento al recupero dei servizi
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato sarà misurato con 4 domande che chiedono ai colleghi di valutare il loro livello di accordo con le dichiarazioni sul trattamento della loro organizzazione degli utenti del servizio (o clienti) 1= Completamente in disaccordo (con affermazione positiva sui servizi) 7= Completamente d'accordo (con affermazione positiva sui servizi) |
10 mesi
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Atteggiamenti di sostegno tra pari del supervisore
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato sarà valutato ponendo al peer supervisor una serie di tre domande su scala Likert sull'importanza del supporto tra pari per i servizi di salute mentale. 1=Per niente importante 10 =Estremamente importante |
10 mesi
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Soddisfazione lavorativa del supervisore
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato verrà misurato utilizzando una domanda su scala likert che chiede quanto sono soddisfatti i supervisori del loro lavoro, da 1 (molto insoddisfatto) a 5 (molto soddisfatto).
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10 mesi
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Qualità della supervisione (valutata dai colleghi)
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato sarà valutato con una serie di 7 domande su scala likert che riguardano l'esperienza del peer worker con il proprio supervisore. 1= Completamente in disaccordo (con affermazione positiva sul supervisore) 7= Completamente d'accordo (con affermazione positiva sul supervisore) |
10 mesi
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Tempo di lavoro tra pari dedicato ad attività di supporto tra pari
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato verrà misurato chiedendo ai colleghi di valutare quanto tempo dedicano a 9 diverse attività di supporto in una settimana tipica, da "Nessuno" a "40 ore in più".
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10 mesi
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Esperienza di discriminazione tra pari
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo sarà misurato con una serie di 5 domande su scala likert che chiedono al peer worker la sua esperienza con la discriminazione dovuta alla sua salute mentale. 1= Completamente in disaccordo (con dichiarazione sull'esperienza negativa) 5= Completamente d'accordo (con dichiarazione sull'esperienza negativa) |
10 mesi
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Rapporto supervisore/lavoratore alla pari (come valutato dal supervisore)
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato sarà misurato da una serie di 12 domande su scala Likert tratte dalla misura della relazione di supervisione sviluppata da Pearce et al. 2012. 1= Completamente in disaccordo (con affermazione positiva sul peer worker) 5= Completamente d'accordo (con affermazione positiva sul peer worker) |
10 mesi
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Contributi del lavoratore alla pari (come valutato dal supervisore)
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato sarà misurato da una serie di 12 domande su scala Likert. 1= Completamente in disaccordo 7= Completamente d'accordo |
10 mesi
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Soddisfazione lavorativa tra colleghi
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato verrà misurato utilizzando una domanda su scala likert che chiede quanto sono soddisfatti i lavoratori tra pari del loro lavoro, da 1 ("molto insoddisfatto") a 5 ("molto soddisfatto").
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10 mesi
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Giorni di congedo per malattia e invalidità del lavoratore alla pari
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato sarà misurato con la seguente domanda dallo strumento Stapelfeldt et al 2012: "Quanti giorni di congedo per malattia o disabilità ha avuto _____ negli ultimi 6 mesi?" |
10 mesi
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Burnout correlato al lavoro del lavoratore alla pari
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo valuterà con una serie di 7 domande su scala likert che chiedono al peer worker la frequenza di determinate esperienze nel proprio lavoro. 1= Sempre 5= Mai/Quasi mai |
10 mesi
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Problemi di salute mentale del lavoratore alla pari
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato sarà valutato da una serie di 27 domande su scala likert che chiedono al partecipante con quale frequenza ha provato sentimenti di angoscia negli ultimi 30 giorni. 1= Non tutto (relativo ad affermazione negativa) 5= Estremamente (relativo ad affermazione negativa) |
10 mesi
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Supporto sociale tra pari
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato sarà valutato chiedendo ai colleghi di rispondere ad alcune domande sulle persone nel loro ambiente che forniscono loro aiuto o supporto. 1= Molto soddisfatto (con il supporto di una persona specifica) 6= Molto insoddisfatto (con il supporto di una persona specifica) |
10 mesi
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Stress da lavoratore alla pari
Lasso di tempo: 10 mesi
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Questo risultato sarà misurato da una serie di 6 domande su scala likert che chiedono al peer worker di valutare la frequenza con cui ha avuto esperienze stressanti negli ultimi 30 giorni. 1= Mai (relativo ad affermazione negativa) 5= Molto spesso (relativo ad affermazione negativa) |
10 mesi
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Sponsor
Collaboratori
Collaboratori
Investigatori
Investigatori
- Investigatore principale: Louis D Brown, PhD, The University of Texas Health Science Center, Houston
Studiare le date dei record
Studia le date principali
Inizio studio (Effettivo)
Inizio studio
Completamento primario (Effettivo)
Completamento primario
Completamento dello studio (Effettivo)
Completamento dello studio
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Primo Inserito
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento pubblicato
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Altri numeri di identificazione dello studio
Altri numeri di identificazione dello studio
- HSC-SPH-18-0357
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?
Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio
Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .
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