Поддержка кадров психического здоровья
Местные сети организационной поддержки и развития для сотрудников государственной системы охраны психического здоровья с жизненным опытом
Обзор исследования
Статус
Статус
Условия
Условия
Вмешательство/лечение
Вмешательство/лечение
Подробное описание
Тип исследования
Тип исследования
Регистрация (Действительный)
Регистрация
Фаза
Фаза
- Непригодный
Контакты и местонахождение
Места учебы
-
-
California
-
Culver City, California, Соединенные Штаты, 90230
- SHARE! Self-Help and Recovery Exchance
-
-
Критерии участия
Критерии приемлемости
Критерии приемлемости
Возраст, подходящий для обучения
Принимает здоровых добровольцев
Описание
Критерии включения:
- Все сайты, предоставляющие услуги в Департаменте психического здоровья Лос-Анджелеса, будут приглашены для участия в исследовании. Сайтам, не связанным с Департаментом психического здоровья Лос-Анджелеса, будет разрешено участвовать в исследовании, если они проявят интерес, но не будут активно набираться.
- Участники должны быть коллегами по работе или руководителем коллег на объекте, участвующем в исследовании.
Критерий исключения:
- Сверстники, которые не получают зарплату и добровольно работают менее 15 часов в неделю.
Учебный план
Как устроено исследование?
Детали дизайна
- Основная цель: Исследования в области здравоохранения
- Распределение: Рандомизированный
- Интервенционная модель: Параллельное назначение
- Маскировка: Одинокий
Количество рук
Оружие и интервенции
Группа участников / АрмияГруппа участников / Армия |
Вмешательство/лечениеВмешательство/лечение |
|---|---|
|
Экспериментальный: Поддержка коллег по психическому здоровью
Предприятия, входящие в эту группу, будут участвовать в совместном обучении, нескольких тренингах и создании групп реализации — все это является частью вмешательства и предназначено для поддержки своих коллег.
|
Супервайзеры и равные работники будут участвовать в тренингах, посвященных эффективному взаимодействию с равными, эффективному коллегиальному надзору с учетом травм и обязанностям равных работников в отношениях супервизии. Ежемесячное собрание супервайзеров по работе с коллегами поддержит усилия по изменению места работы. Сайты создадут группу внедрения для работы на своем сайте для реализации полученного обучения. Равные работники запишутся в программу наставничества, где они будут выступать в качестве равных наставников вместе с другими наставниками. Recovery International и Департамент психического здоровья Лос-Анджелеса будут поощрять коллег к посещению собраний Recovery International. Ассоциация Эмоционального Здоровья будет направлять Равных Работников и их Руководителей из группы вмешательства в группы поддержки самопомощи, которые снижают стресс и повышают устойчивость. |
|
Без вмешательства: Контрольная группа
Объекты, отнесенные к этой группе, продолжат работать в обычном режиме и не получат никакого дополнительного обучения или технической помощи среди коллег.
|
Что измеряет исследование?
Первичные показатели результатов
Первичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Поддерживающий организационный климат
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Поддерживающий сверстники организационный климат будет оцениваться с помощью набора из 6 вопросов по шкале Лайкерта, в которых участникам задаются вопросы об административном руководстве его/ее организации и поддержке, которую они оказывают. 1= Категорически не согласен (с позитивным утверждением об организации) 7= Категорически не согласен (с позитивным утверждением об организации) |
10 месяцев
|
|
Стигма психического здоровья
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет оцениваться путем задания равному руководителю набора из 15 вопросов по шкале Лайкерта об их чувствах по отношению к людям с проблемами психического здоровья. 1= Категорически не согласен 5= Полностью согласен |
10 месяцев
|
|
Восстановление коллегиального работника
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет оцениваться с помощью набора из 24 вопросов по шкале Лайкерта, в которых участников спрашивают, что они думают о себе и своей жизни. 1 = Категорически не согласен (с положительным утверждением о себе) 5 = Полностью согласен (с положительным утверждением о себе) |
10 месяцев
|
Вторичные показатели результатов
Вторичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Восстановительная направленность услуг
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет оцениваться с помощью 4 вопросов, в которых коллегам предлагается оценить уровень их согласия с утверждениями об отношении их организации к пользователям услуг (или клиентам). 1= Категорически не согласен (с положительным утверждением об услугах) 7= Полностью согласен (с положительным утверждением об услугах) |
10 месяцев
|
|
Отношение супервайзера к поддержке сверстников
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет оцениваться путем задания коллеге-руководителю набора из трех вопросов по шкале Лайкерта о важности взаимной поддержки для служб охраны психического здоровья. 1=совсем не важно 10=чрезвычайно важно |
10 месяцев
|
|
Удовлетворенность работой супервайзера
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет измеряться с помощью одного вопроса по шкале Лайкерта, который спрашивает, насколько руководители удовлетворены своей работой — от 1 (крайне неудовлетворен) до 5 (очень доволен).
|
10 месяцев
|
|
Качество надзора (по оценке коллег)
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет оцениваться с помощью набора из 7 вопросов по шкале Лайкерта, которые спрашивают об опыте общения коллеги со своим руководителем. 1= Категорически не согласен (с положительным утверждением о руководителе) 7= Полностью согласен (с положительным утверждением о руководителе) |
10 месяцев
|
|
Время коллегиального работника, затраченное на поддержку коллег
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет измеряться путем обращения к равным работникам с просьбой оценить, сколько времени они тратят на 9 различных вспомогательных мероприятий в обычную неделю — от «Нет» до «40 часов плюс».
|
10 месяцев
|
|
Опыт дискриминации коллег по работе
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Это будет измеряться с помощью набора из 5 вопросов по шкале Лайкерта, в которых коллеге задается вопрос об их опыте дискриминации из-за их психического здоровья. 1= Категорически не согласен (с утверждением об отрицательном опыте) 5= Полностью согласен (с утверждением об отрицательном опыте) |
10 месяцев
|
|
Отношения между руководителем и коллегой (согласно оценке руководителя)
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет оцениваться с помощью набора из 12 вопросов по шкале Лайкерта из шкалы надзорных отношений, разработанной Pearce et al. 2012. 1= Категорически не согласен (с положительным утверждением о коллеге) 5= Полностью согласен (с положительным утверждением о коллеге) |
10 месяцев
|
|
Вклад коллеги (по оценке руководителя)
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет измеряться набором из 12 вопросов по шкале Лайкерта. 1= Категорически не согласен 7= Полностью согласен |
10 месяцев
|
|
Удовлетворенность работой коллеги
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет измеряться с помощью одного вопроса по шкале Лайкерта, в котором спрашивается, насколько коллеги удовлетворены своей работой — от 1 («крайне неудовлетворен») до 5 («очень доволен»).
|
10 месяцев
|
|
Больничные и дни нетрудоспособности по совместительству
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет оцениваться с помощью следующего вопроса из опросника Stapelfeldt et al 2012: «Сколько дней отпуска по болезни или нетрудоспособности было у _____ за последние 6 месяцев?» |
10 месяцев
|
|
Выгорание коллеги по работе, связанное с работой
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Это будет оцениваться с помощью набора из 7 вопросов по шкале Лайкерта, которые спрашивают коллегу о частоте определенного опыта на его работе. 1= всегда 5= никогда/почти никогда |
10 месяцев
|
|
Проблемы с психическим здоровьем коллеги
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет оцениваться с помощью набора из 27 вопросов по шкале Лайкерта, в которых участников спрашивают, как часто они испытывали чувство бедствия за последние 30 дней. 1 = Не все (относится к отрицательному утверждению) 5 = Чрезвычайно (относится к отрицательному утверждению) |
10 месяцев
|
|
Социальная поддержка коллег
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет оцениваться, когда равные работники ответят на несколько вопросов о людях в их окружении, которые оказывают им помощь или поддержку. 1= Очень доволен (поддержкой конкретного человека) 6= Очень недоволен (поддержкой конкретного человека) |
10 месяцев
|
|
Стресс коллеги
Временное ограничение: 10 месяцев
|
Этот результат будет измеряться с помощью набора из 6 вопросов по шкале Лайкерта, в которых коллеге предлагается оценить частоту, с которой он сталкивался со стрессом за последние 30 дней. 1= никогда (относится к отрицательному утверждению) 5= очень часто (относится к отрицательному утверждению) |
10 месяцев
|
Соавторы и исследователи
Спонсор
Спонсор
Соавторы
Соавторы
Следователи
Следователи
- Главный следователь: Louis D Brown, PhD, The University of Texas Health Science Center, Houston
Даты записи исследования
Изучение основных дат
Начало исследования (Действительный)
Начало исследования
Первичное завершение (Действительный)
Первичное завершение
Завершение исследования (Действительный)
Завершение исследования
Даты регистрации исследования
Первый отправленный
Первый отправленный
Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества
Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества
Первый опубликованный (Действительный)
Первый опубликованный
Обновления учебных записей
Последнее опубликованное обновление (Действительный)
Последнее опубликованное обновление
Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества
Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества
Последняя проверка
Последняя проверка
Дополнительная информация
Термины, связанные с этим исследованием
Другие идентификационные номера исследования
Другие идентификационные номера исследования
- HSC-SPH-18-0357
Планирование данных отдельных участников (IPD)
Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?
Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы
Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.
Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.
Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .
Клинические исследования Душевное здоровье
-
NCT03885232ЗавершенныйПрофилактические медицинские услуги (PREV HEALTH SERV)
-
NCT07552857Еще не набираютПрофилактические медицинские услуги (PREV HEALTH SERV)
-
NCT07024628РекрутингНарушения теплового стресса | Первая медицинская помощь | Воздействие окружающей среды | Поведение по снижению риска | Здравоохранение | Тепловое воздействие | Изменение климата | Профилактические медицинские услуги (PREV HEALTH SERV) | Хитли Субъекты
Клинические исследования Поддержка коллег по психическому здоровью
-
NCT05426057РекрутингСамоубийство | Употребление наркотиков | Депрессия, Тревога
-
NCT03631745Активный, не рекрутирующийСтигма, Социальное | Обращение за помощью
-
NCT02878070Завершенный
-
NCT04784611Активный, не рекрутирующий
-
NCT02055833Завершенный
-
NCT04887558Активный, не рекрутирующийОтказ от курения | Психическое заболевание
-
NCT07419646Еще не набираютХроническая боль | Повреждение спинного мозга | Лечение через Интернет | Междисциплинарный подход