Percezione dei valori professionali e soddisfazione sul lavoro negli infermieri pediatrici

Questo studio è stato condotto in un disegno sperimentale non randomizzato con pretest e posttest inclusi gruppi di intervento e di controllo per determinare l'effetto del programma educativo sui valori professionali sviluppato in conformità con il modello dei valori professionali per testare un modello teorico sulla percezione del valore professionale, i livelli di soddisfazione sul lavoro e soddisfazione della cura dei genitori degli infermieri pediatrici.

L'infermieristica pediatrica è un campo che porta i bambini e le famiglie al centro dell'assistenza ed è responsabile della fornitura di assistenza sanitaria dal periodo neonatale alla fine dell'adolescenza. La consapevolezza dei valori professionali da parte degli infermieri pediatrici è una questione importante che dovrebbe essere affrontata per lo sviluppo delle pratiche infermieristiche, l'assistenza infermieristica di qualità, l'acquisizione dell'identità professionale, l'elevata soddisfazione sul lavoro e la riduzione al minimo del congedo. Negli studi, è riportato che lo sviluppo dei valori professionali è un fattore importante che aumenta la soddisfazione delle persone che ricevono cure e la soddisfazione lavorativa degli infermieri.

L'approvazione del comitato etico e il permesso scritto sono stati ottenuti dagli ospedali prima che lo studio fosse condotto. Il consenso scritto è stato ottenuto da tutti gli infermieri partecipanti allo studio. Come strumenti di raccolta dei dati sono stati utilizzati il ​​modulo per le informazioni personali, la scala dei valori professionali infermieristici (NPVS-R) e l'indagine sull'ambiente sanitario (HES). Questi strumenti di raccolta dati sono stati utilizzati nel pre-test e nel post-test.

Gli infermieri che lavorano all'ospedale universitario di Akdeniz sono diventati il ​​gruppo di intervento. Gli infermieri che hanno accettato di partecipare allo studio sono stati divisi in gruppi di 5-15 persone. Il pre-test è stato applicato agli infermieri che hanno accettato la ricerca. Gli infermieri hanno ricevuto quattro corsi di formazione di gruppo. È stato consegnato un opuscolo sull'argomento preparato dai ricercatori. Tre interviste intermedie sono state condotte nelle successive 12 settimane. Sei poster separati sono stati affissi nelle cliniche. I messaggi di promemoria settimanali sono stati inviati tramite WhatsApp. Alla fine del terzo mese, sono stati raccolti i dati post-test dagli infermieri.

Le infermiere che lavoravano presso l'Ospedale per la formazione e la ricerca dell'Università delle scienze della salute di Antalya costituivano il gruppo di controllo. Il pre-test è stato applicato agli infermieri che hanno accettato la ricerca. Post test applicato 3 mesi dopo. Dopo il post test è stato consegnato un opuscolo sull'argomento preparato dai ricercatori. La formazione di gruppo è stata condotta per gli infermieri.

I dati post test sono stati raccolti a maggio 2019.