- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT06191653
Consapevolezza e auto-compassione con i caregiver che lavorano con giovani delinquenti
L’efficacia di un programma basato sull’auto-compassione consapevole con gli operatori sanitari di giovani delinquenti collocati presso le strutture portoghesi di giustizia minorile
Il lavoro svolto nei centri di detenzione giovanile (YDC) rappresenta una serie di sfide per gli operatori sanitari, che sono in prima linea nella delinquenza giovanile. Questi professionisti devono affrontare quotidianamente sfide lavorative e relazionali, sperimentando elevati livelli di stress e stanchezza fisica ed emotiva. Pertanto, prendersi cura del benessere di questi professionisti è di fondamentale importanza, tanto più che sono fondamentali nella riabilitazione dei giovani autori di reato. Tuttavia, la formazione/interventi abituali offerti a questi professionisti non considerano/si adattano alle loro difficoltà psicologiche, emotive o psichiche. Studi recenti hanno esplorato l’impatto degli interventi cognitivo-comportamentali contestuali con i caregiver (ad esempio, genitori di individui con disabilità dello sviluppo, infermieri, operatori sanitari), in particolare quelli basati sulla consapevolezza e sull’autocompassione. Il Programma Mindfulness Self-Compassion (MSC) si è rivelato efficace nel ridurre i sentimenti di sopraffazione dei caregiver riguardo alla propria sofferenza e/o alla sofferenza degli altri.
Questo studio clinico intende esplorare l'adeguatezza della forma adattata di MSC (12 sessioni di gruppo) per gli operatori sanitari che lavorano nell'YDC e stabilirne l'efficacia. Verranno condotti due studi principali: 1) uno studio clinico parallelo non randomizzato, in cui verrà esplorata l'efficacia del programma, nonché i meccanismi di cambiamento della risposta dei partecipanti all'intervento; e 2) interviste individuali per valutare qualitativamente la percezione dei partecipanti circa l'utilità e l'impatto dell'intervento (riguardo al loro rapporto con i giovani e con i colleghi di lavoro, al rapporto con se stessi e al clima generale dell'YDC). Verrà reclutato un campione di giovani inserito in ciascun YDC selezionato e valutato attraverso questionari self-report negli stessi momenti dei campioni dei caregiver. Si ipotizza che la forma adattata di MSC produrrà miglioramenti significativi nelle misure di risultato quando si confrontano i caregiver che ricevono il programma di intervento con quelli del gruppo di controllo. Nello specifico, ci si aspetta un miglioramento dei sentimenti positivi e del benessere dei caregiver, della loro sensibilità e compassione verso la sofferenza altrui, nonché una diminuzione di alcuni indicatori di stress e sofferenza. Di conseguenza, ci si aspetta anche che i giovani dell'YDC percepiscano maggiori esperienze di calore e sicurezza con i caregiver e riferiscano aumenti nel loro funzionamento interpersonale.
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Descrizione dettagliata
La delinquenza giovanile è un problema sociale rilevante (Mathys, 2017) e vi è un crescente interesse nel migliorare l’intervento con i giovani delinquenti (Harder et al., 2015; Mathys, 2017; Rijo et al., 2016). Gli interventi sviluppati presso i Centri di detenzione giovanile (YDC) coinvolgono diverse risorse umane, che supervisionano quotidianamente le routine dei giovani, si prendono cura di loro e modellano i loro comportamenti (Mathys, 2017; Jolivette et al., 2019). Le sfide e le difficoltà nel lavorare con persone con comportamento delinquenziale sono state esplorate in diversi gruppi di caregiver (Faragher et al., 2005; Sinclair et al., 2017b), ma poco studiate nei caregiver di giovani autori di reato (Baetz, et al., 2019; Barford & Whelton, 2010; Jolivette et al., 2019). Tali difficoltà sono identificate come fattori di rischio per lo sviluppo di sintomi fisici e psicologici nei caregiver (Crocker & Joss, 2016; Sichel et al., 2019; Sinclair et al., 2017b) e sembrano essere correlate a problemi personali (ad es. genere, età, livello di istruzione, convinzioni personali, motivazioni legate al lavoro e livelli di supporto sociale percepito), ma anche con questioni inerenti al contesto lavorativo, caratterizzato come sfidante, impegnativo e di grande responsabilità (ad esempio, l’ambiguità del ruolo professionale, tempo trascorso in un contesto correttivo, supervisione e supporto da parte dei superiori gerarchici, soddisfazione lavorativa e impegno; Baetz, et al., 2019; Barford & Whelton, 2010; Sichel et al., 2019). Alcuni autori sostengono che i vincoli imposti ai caregiver predicono in modo significativo alti livelli di stress e compassione/affaticamento/burnout manifestati da sintomi di depressione, ansia ed esaurimento fisico/psicologico (Cox, 2018; Duarte & Pinto-Gouveia, 2016; Sichel et al. , 2019), con un impatto negativo sui livelli di compassione per gli altri (Crocker & Joss, 2016; Faragher et al., 2005; Sinclair et al., 2017a), sullo svolgimento dei compiti professionali e sulla soddisfazione di coloro che sono curato (Dev et al., 2018; Wilson et al., 2018). A causa di queste difficoltà, sono state raccomandate pratiche di auto-cura al fine di prevenire e/o alleviare questi sintomi nei caregiver (Boellinghaus et al., 2012; Jolivette et al., 2019; Newsome et al., 2012). Tuttavia, anche in Portogallo, gli interventi tutelari/educativi sono predominanti, con gli sforzi concentrati sulla riabilitazione psicologica dei giovani delinquenti (Ribeiro da Silva et al., 2020; Rijo et al., 2020) e ignorando i responsabili di tale riabilitazione.
Recenti ricerche hanno valutato l’impatto di interventi cognitivo-comportamentali contestuali con gruppi di caregiver (Bazzano et al., 2013; Dev et al., 2018; Duarte & Pinto-Gouveia, 2016; Sinclair et al., 2017a). Interventi basati sulla Mindfulness, che mirano a promuovere la consapevolezza non reattiva di pensieri, emozioni e sensazioni corporee (Kabat-Zinn, 1990) e quelli che promuovono l'auto-compassione (Neff & Germer, 2013; Wilson et al., 2018) si sono distinti per la loro efficacia. In particolare, il Mindful Self-Compassion Program (MSC; Neff & Germer, 2013) comprende le due componenti precedentemente descritte e, nonostante sia meno studiato rispetto agli approcci basati esclusivamente sulla Mindfulness, ha raccolto prove di efficacia con vari gruppi di caregiver (ad esempio, infermieri , operatori sanitari) e sulle competenze considerate essenziali affinché i caregiver rispondano ai bisogni di coloro che assistono (ad esempio, riduzione dei problemi fisici/psicologici; aumento della qualità/soddisfazione della vita e dei livelli di empatia e compassione verso gli altri; Dev et al., 2018; Neff & Germer, 2013; Sinclair et al., 2017a). Ricerche recenti hanno dimostrato che la MSC sembra essere efficace nel ridurre il senso di peso del caregiver nei confronti della propria sofferenza e/o di quella degli altri (Neff & Germer, 2013; Sinclair et al., 2017a).
Nonostante l’importanza di stabilire relazioni positive e sicure tra i giovani autori di reato e i loro caregiver (Harder et al., 2013; Harder et al., 2015; Jolivette et al., 2019), gli studi condotti con i caregiver sono scarsi e si concentrano principalmente sulla valutazione loro bisogni e/o difficoltà (Baetz, et al., 2019; Barford & Whelton, 2010; Jolivette et al., 2019), senza mirare a intervenire su di essi. Gli interventi offerti a questi caregiver mirano a formarli ad affrontare i problemi comportamentali dei giovani, a migliorare la loro conoscenza sulle traiettorie di sviluppo delinquenziale (Dölitzscha et al., 2016; Lary, 2007), o a migliorare i setting fisico/relazionali dei contesti di accudimento (Conboy , 2003; Sichel et al., 2019; Walden & Allen, 2019).
Questo lavoro mira a colmare questa lacuna, studiando l’efficacia di una forma adattata di MSC nel promuovere la cura di sé e la soddisfazione nella vita e nel lavoro, che sono considerati essenziali per un’efficace fornitura di assistenza (Boellinghaus et al., 2012; Newsome et al. , 2012), nei caregiver di giovani nell'YDC portoghese. Questo studio clinico è uno studio parallelo controllato non randomizzato, disegnato secondo le linee guida CONSORT e condotto in 4 (su 6) YDC. L'obiettivo era testare l'efficacia di una forma adattata del programma Mindful Self-Compassion (MSC; Neff & Germer, 2013) applicata agli operatori sanitari che lavorano su YDC. Si prevede che l'applicazione della forma adattata di MSC ai caregiver YDC contribuirà ad aumentare il benessere fisico, emotivo e psicologico e la soddisfazione lavorativa dei caregiver. Inoltre, si prevede che i miglioramenti sopra menzionati abbiano un impatto positivo sulla qualità dell’assistenza fornita e sul funzionamento interpersonale dei giovani delinquenti.
Tutte le procedure coinvolte in questo progetto (descritte altrove in questo modulo) sono state eseguite secondo i principi etici della Dichiarazione di Helsinki e le leggi e i regolamenti nazionali applicabili. Inoltre, tutte le procedure sono state approvate dal Comitato Etico della Facoltà di Psicologia e Scienze dell'Educazione dell'Università di Coimbra e dal Ministero della Giustizia portoghese.
Sarà richiesto il consenso informato di tutti i potenziali partecipanti prima di qualsiasi raccolta di dati. I caregiver daranno il consenso informato. Gli adolescenti di età compresa tra i 14 ed i 16 anni (YO), daranno il consenso informato, mentre quelli di età superiore ai 16 anni daranno il consenso informato scritto. Un consenso informato scritto verrà raccolto dai tutori/rappresentanti legali di tutti i partecipanti adolescenti di età inferiore ai 18 anni. Tutti i partecipanti (ad esempio, caregiver e adolescenti, nonché i loro genitori/tutori legali) saranno informati che la loro partecipazione è volontaria e che potrebbero rifiutarsi di partecipare in qualsiasi momento durante il progetto senza alcuna conseguenza negativa. Inoltre, saranno informati che la riservatezza delle risposte sarà assicurata in ogni momento. L'anonimato delle risposte di tutti i partecipanti è garantito, con l'uso di codici specifici del rispondente, che verranno utilizzati anche per collegare i dati da un momento all'altro.
Dei 6 YDC portoghesi, ne verranno selezionati 4 considerando il numero di caregiver. Verrà selezionato per la partecipazione l'YDC con il maggior numero di dipendenti. Due YDC saranno assegnati al Gruppo di Trattamento (TG) e gli altri due al Gruppo di Controllo (CG); un gruppo di trattamento e uno di controllo saranno presi in considerazione durante l'anno di esecuzione di questa ricerca, e gli altri gruppi di trattamento e di controllo saranno considerati in sequenza nell'anno successivo dopo che tutte le procedure con i primi gruppi saranno state concluse.
Gli operatori sanitari del TG frequenteranno la forma adattata di MSC per circa 12 settimane. L'intervento consiste in 12 sessioni di gruppo settimanali di due ore (inclusa una pausa caffè di 10 minuti), erogate in ciascun YDC a un gruppo da 4 a 8 partecipanti. Le ore trascorse partecipando al progetto (24 ore) verranno concesse come tempo libero. Gli operatori sanitari del CG, che funge da gruppo di controllo in lista d'attesa, non hanno ricevuto alcun intervento durante lo studio. Intendiamo che questi caregiver ricevano l'intervento dopo la fine di tutti i momenti di valutazione e in un orario da concordare con il Ministero della Giustizia portoghese. Gli adolescenti accuditi sia dagli operatori del TG che del CG non riceveranno alcun intervento durante lo studio. L'integrità del trattamento sarà assicurata attraverso: a) manuali specifici di trattamento; b) formazione diretta del terapista e c) supervisione da parte di un terapista senior, con formazione avanzata sul programma MSC.
I caregiver di entrambi i gruppi compileranno il protocollo di valutazione individualmente durante l'orario di lavoro in ciascun YDC e gli adolescenti di entrambi i gruppi completeranno i questionari self-report, individualmente, in presenza del ricercatore responsabile del progetto. Tutti i partecipanti (caregiver e adolescenti) saranno valutati attraverso misure di autovalutazione 4 volte nell'arco di 12 mesi. Nello specifico, i partecipanti verranno valutati prima della prima sessione del programma (baseline - tempo 1), subito dopo la sua conclusione (ovvero, valutazione post-trattamento - tempo 2) e 3 e 6 mesi dopo il termine dell'intervento (follow-up 1 e 2 - ora 3 e ora 4). I partecipanti al gruppo di controllo (sia giovani che caregiver) saranno valutati utilizzando gli stessi strumenti di self-report e con gli stessi intervalli di tempo di quelli del gruppo di intervento. Le analisi quantitative saranno condotte secondo il principio dell'analisi Intention-to-treat (includendo tutti i partecipanti indipendentemente dal fatto che abbiano partecipato o meno a tutte le sessioni). Inoltre le analisi verranno effettuate solo con i partecipanti che hanno completato il protocollo (analisi Peer-protocol). Gli effetti del trattamento e gli effetti della covariata saranno analizzati con MANOVA misti. Gli studi sui meccanismi di cambiamento saranno analizzati con modelli di curva di crescita latente a due onde.
Nelle valutazioni di follow-up a 3 e 6 mesi, oltre al protocollo di valutazione, i caregiver del TG verranno valutati anche qualitativamente, attraverso colloqui individuali. Ai partecipanti verrà chiesto quale sia la loro percezione dell'impatto della partecipazione al programma MSC sulle loro relazioni all'YDC (in particolare con i giovani e con i colleghi), la loro percezione del clima istituzionale, il rapporto con se stessi e le difficoltà che potrebbero aver avvertito durante sull'utilizzo delle strategie e dei contenuti appresi nel programma MSC. Questi dati saranno analizzati attraverso analisi tematiche, di contenuto e del discorso.
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
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Coimbra, Portogallo, 3000-375
- Center for Research in Neuropsychology and Cognitive and Behavioral Intervention (CINEICC), Faculty of Psychology and Educational Sciences - University of Coimbra
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Bambino
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
Descrizione
Criterio di inclusione:
- Criteri di inclusione per i caregiver: professionisti che lavorano in YDC per almeno 6 mesi e interagiscono direttamente con i giovani delinquenti su base regolare (minimo 30 ore settimanali).
Criteri di inclusione per i giovani: essere entrati nell'YDC almeno 3 mesi prima dell'inizio dello studio (tempo di adattamento); di età compresa tra 14 e 18 anni; saper leggere/scrivere e conoscere la lingua portoghese.
Criteri di esclusione per gli adolescenti: deterioramento cognitivo o diagnosi di disturbo psicotico; rimanere in YDC per meno di 9 mesi.
Criteri di esclusione:
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Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Trattamento
- Assegnazione: Non randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Separare
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
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Sperimentale: Gruppo di trattamento
La forma adattata del MSC, composta da 12 sessioni, verrà consegnata settimanalmente in gruppo.
Questo programma di intervento intende coltivare un sé compassionevole e aumentare la consapevolezza dei modelli personali di funzionamento e imparare a rispondere ad essi in modo gentile, coraggioso e feroce.
Tutte le sessioni verranno erogate in uno spazio su ciascun YDC.
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La forma adattata dell'MSC è un programma strutturato di 12 sessioni, erogato su base settimanale in gruppo.
Intende coltivare un sé compassionevole e aumentare la consapevolezza dei modelli personali di funzionamento e imparare a rispondere ad essi in modo gentile e coraggioso.
Ogni sessione dura circa 2 ore.
Ogni sessione ha la seguente struttura: Esercizio di Grounding; condividere approfondimenti individuali sulla pratica settimanale; Revisione della sessione precedente e collegamento al tema della sessione; pausa caffè; esercizio di atterraggio morbido; Pratiche formali/informali; Riepilogo della sessione e sfide da applicare durante la settimana; Valutazione e decollo della sessione.
Ogni partecipante riceve un manuale con i contenuti condivisi in ogni sessione e uno spazio per le riflessioni individuali.
Il giorno successivo ad ogni sessione viene inviata ai partecipanti una email riepilogativa che ne riassume i contenuti e riporta le pratiche (in)formali consegnate.
Tutte le sessioni verranno erogate in uno spazio su ciascun YDC.
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Nessun intervento: Gruppo di controllo
Questo gruppo, che costituirà un gruppo di controllo della lista d'attesa, non riceverà alcuna formazione mentale o intervento di gruppo durante lo studio.
I partecipanti di questo gruppo saranno valutati in 4 diversi momenti (pre e post trattamento e a 3 e 6 mesi di follow-up).
Una volta completati tutti i momenti di valutazione, il programma di intervento verrà consegnato ai caregiver di questo gruppo.
Questi caregiver riceveranno l'intervento dopo la fine di tutti i momenti di valutazione e in un orario da concordare con il Ministero della Giustizia portoghese.
Gli adolescenti accuditi sia dagli operatori del TG che del CG non riceveranno alcun intervento durante lo studio.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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La scala dell’autocompassione (SCS)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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La SCS (versione originale (OV) Neff, 2003; versione portoghese (PV) Castilho & Pinto-Gouveia, 2012) consiste in una scala di 26 item che intende valutare i livelli di autocompassione.
È composto da sei fattori, tre positivi (cioè auto-gentilezza, umanità comune e consapevolezza) e tre focalizzati sulla mancanza di auto-compassione (cioè autogiudizio, isolamento e eccessiva identificazione). Gli item sono valutati su una scala Likert a 5 punti (da 1 – quasi mai a 5 – quasi sempre).
Precedenti ricerche sulla SCS hanno mostrato buone proprietà psicometriche (Castilho & Pinto-Gouveia, 2012; Neff, 2003).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Scala della Compassione (CS)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Il CS (OV: Pommier, 2011; PV: Sousa et al., 2017) è un questionario self-report composto da 24 item che misura la compassione verso gli altri ed è composto da sei sottoscale: Gentilezza; Umanità comune; Consapevolezza; Indifferenza; Separazione e disimpegno.
Gli elementi vengono valutati utilizzando una scala Likert a cinque punti (da 1 = quasi mai a 5 = quasi sempre) in base alla frequenza con cui i partecipanti si sentono e agiscono nei confronti degli altri.
Precedenti informazioni psicometriche hanno mostrato buoni valori di coerenza interna (Pommier, 2011; Sousa et al., 2017).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Scala delle paure della compassione (FCS)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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La FCS (OV: Gilbert et al. 2011; PV: Simões, 2012) è una scala di 38 item che comprende tre sottoscale che misurano: Paura di esprimere compassione per gli altri (composta da 10 item, 9 nella versione portoghese); Paura di ricevere compassione dagli altri; e Paura di esprimere auto-compassione (valutata per 15 item).
Gli item sono valutati su una scala Likert a cinque punti (da 0 = per niente d'accordo a 4 = completamente d'accordo).
Precedenti studi psicometrici hanno riportato livelli di coerenza interna molto buoni (Gilbert et al., 2011; Simões, 2012).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Scala di consapevolezza cognitiva e affettiva - Forma rivista (CAMS-R)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Il CAMS-R (OV: Feldman et al., 2007; PV: Teixeira & Pereira, 2015) è composto da 12 itens che indicano il grado in cui gli individui sperimentano i propri pensieri e sentimenti e non richiede formazione alla meditazione.
La risposta agli item è su una scala Likert a 4 punti, da 1 (per niente) a 4 (quasi sempre).
Precedenti ricerche su CAMS-R hanno riportato valori di coerenza interna da accettabili a buoni (Feldman et al., 2007; Teixeira & Pereira, 2015).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Scala professionale della qualità della vita - versione 5 (ProQOL-5)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Il ProQOL-5 (OV: Stamm, 2009; PV: Carvalho, 2011) è una misura di autovalutazione composta da 30 item composta da tre sottoscale: Soddisfazione compassionevole, Burnout e Stress traumatico secondario (STS).
Gli elementi sono valutati su una scala Likert a 5 punti (da 1 = Mai a 5 = Molto spesso), che indica la frequenza con cui ciascun elemento è stato sperimentato dai partecipanti nei 30 giorni precedenti.
Precedenti ricerche su ProQOL-5 hanno mostrato buone proprietà psicometriche (Carvalho, 2011).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Scala di depressione, ansia e stress - 21 (DASS-21)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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La DASS-21 (OV: Lovibond & Lovibond, 1995; PV: Pais-Ribeiro et al., 2004) è una scala di 21 item che misura i sintomi di depressione, ansia e stress.
Ai partecipanti viene chiesto di indicare il grado in cui ciascuna affermazione si applicava a loro nell'ultima settimana, utilizzando una scala Likert a 4 punti (0 = Non si applicava affatto a me a 3 = Si applicava a me molto, o la maggior parte delle volte ).
Sono state utilizzate solo le sottoscale di ansia e depressione.
Precedenti ricerche su DASS-21 hanno mostrato buone proprietà psicometriche (Lovibond & Lovibond, 1995; PV: Pais-Ribeiro et al., 2004).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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La scala della vergogna e del senso di colpa (CSGS)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Il CSGS (OV: Martin et al., 2006; PV: Salgueiro & Castilho, 2015) è una scala di 12 item che valuta i sentimenti di vergogna e di colpa legati alla cura.
Gli item della vergogna si concentrano sugli ambiti chiave della vergogna relativi all'autocritica, al bisogno di essere all'altezza delle aspettative degli altri e alla paura delle critiche da parte degli altri.
Gli elementi di colpa si concentrano sulla paura di danneggiare gli altri, sul rimorso e sul senso di responsabilità.
Ai partecipanti viene chiesto di rispondere agli elementi su una scala Likert a 4 punti da 0 (per niente come me) a 4 (estremamente come me).
Precedenti ricerche con studenti universitari hanno riportato ottimi risultati sulla coerenza interna (Salgueiro & Castilho, 2015).
Questa misura è attualmente in fase di adattamento e validazione per due campioni portoghesi di caregiver adulti (vale a dire, caregiver di giovani delinquenti e genitori di adolescenti).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Scala di connessione sociale - Modulo rivisto (SCS-R)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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L'SCS-R (OV: Lee et al., 2001; OV: Francisco, et al., 2011) misura il grado di vicinanza interpersonale che l'individuo sperimenta nel proprio mondo sociale, inclusi la famiglia, i colleghi, gli amici e la società in generale .
Questa scala monofattoriale è composta da 20 item, 10 formulati in forma positiva e 10 item in forma negativa.
Gli item sono valutati su una scala Likert a 6 punti (1 = fortemente in disaccordo; 6 = fortemente d'accordo).
Precedenti ricerche su SCS-R hanno presentato un'ottima coerenza interna (Lee et al., 2001; Francisco, et al., 2011).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Questionario generale sullo stress lavoro-correlato (QSo-G)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Il QSO-G (Gomes, 2010) valuta le potenziali cause di stress lavoro-correlato, ed è diviso in due parti: nella prima parte, ai partecipanti viene chiesto quale sia il livello globale di stress che sentono correlato alla loro attività professionale; la seconda parte riguarda le potenziali fonti di stress, suddivise in sette dimensioni (i.e. rapporto con i destinatari dei propri servizi, con i superiori gerarchici e con i colleghi; superlavoro; carriera e retribuzione; questioni familiari e materiali di lavoro e risorse umane).
Tutti gli item sono valutati su una scala Likert a cinque punti: 0=Nessun stress; 2=Stress moderato; 4=Stress elevato).
Precedenti ricerche hanno riportato valori accettabili di coerenza interna (Gomes, 2010).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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OSQ (Questionario sulla soddisfazione professionale)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Il QSO (Freixo, 2010) è un questionario self-report composto da 12 item che mira a valutare criteri specifici legati alla soddisfazione lavorativa, sulla base di 3 fattori: valore percepito attribuito al proprio lavoro; Sicurezza e condizioni di lavoro, interazioni legate al lavoro e prestazioni lavorative.
Gli elementi sono valutati su una scala Likert a 6 punti relativa alla soddisfazione dei partecipanti rispetto a tali questioni lavorative (1= estremamente insoddisfatto a 6= estremamente soddisfatto).
Il QSO ha presentato valori di coerenza interna accettabili o buoni (Freixo, 2010).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Brief sulla qualità della vita dell’Organizzazione Mondiale della Sanità (WHOQOL-BRIEF)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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WHOQOL-BREF (OV: WHOQOL Group, 1994 (World Health Organization Quality of Life Group; PV: Canavarro, et al., 2006) è una misura di autovalutazione multidimensionale e multiculturale che utilizza 26 itens per valutare la qualità della vita sulla base di quattro dimensioni: Fisica, Psicologica, Relazioni Sociali e Ambiente, valutate su una scala Likert a 5 punti che varia a seconda della dimensione valutata (1=Niente/Molto cattivo/Molto insoddisfatto fino a 5=Completamente/Molto buono/Molto soddisfatto).
Precedenti ricerche sul WHOQOL-Brief hanno riportato indici di coerenza interna da buoni a molto buoni (World Health Organization Quality of Life Group; Canavarro, et al., 2006).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Esperienze attuali di calore e sicurezza (CEWSS-A)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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I giovani risponderanno al CEWSS-A (Santos, et al., 2020), che è una misura di autovalutazione composta da 12 item progettata per valutare la frequenza con cui gli adolescenti provano esperienze emotive di calore, cura e sicurezza con gli altri, in il periodo delle ultime due settimane.
Agli elementi viene data risposta utilizzando una scala Likert che va da 0 (No, mai) a 4 (Sì, la maggior parte delle volte).
Precedenti ricerche sul CEWSS-A hanno riportato indici di coerenza interna molto buoni (Santos et al., 2020).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Scala di connessione sociale - Modulo rivisto per adolescenti (SCS-RA)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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I giovani risponderanno all'SCS-RA (OV: Lee et al., 2001; PV: Francisco, et al., 2011) che misura il grado di vicinanza interpersonale che l'individuo sperimenta nel suo mondo sociale, inclusa la famiglia, i coetanei , gli amici e la società in generale.
Questa scala monofattoriale è composta da 20 item, 10 formulati in forma positiva e 10 item in forma negativa.
Gli item sono valutati su una scala Likert a 6 punti (1 = fortemente in disaccordo; 6 = fortemente d'accordo).
Precedenti ricerche su SCS-R hanno presentato un'ottima coerenza interna (Lee et al., 2001; Francisco, et al., 2011).
Questa misura è stata adattata ed è attualmente in fase di convalida per due campioni portoghesi di adolescenti (vale a dire, un campione forense e uno comunitario).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Altro come Shamer - Modulo breve per adolescenti (OAS-BA)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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I giovani adempiranno all’OAS-BA (Cunha et al., 2015), che è una versione breve della Scala dell’Altro come Shamer (Goss et al., 1994).
Comprendeva otto item per valutare la vergogna esterna (cioè la percezione del soggetto di essere giudicato negativamente dagli altri), valutati su una scala a 5 punti, riportando la frequenza con cui si sperimentano i sentimenti descritti in ciascuna affermazione (da 0 = mai a 4 = quasi sempre). .
Precedenti ricerche sull’OAS-BA hanno mostrato una coerenza interna da buona a molto buona (Cunha et al., 2015; Sousa et al., 2022).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Scala dell'Auto-Compassione - Versione per adolescenti (SCS-A)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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I giovani soddisferanno la SCS-A (OV: Neff, 2003; PV per adolescenti: Cunha et al., 2016), che è una scala di 26 item che valuta l'auto-compassione e comprende sei sottoscale: Auto-gentilezza, auto-giudizio, umanità comune, isolamento, consapevolezza e eccessiva identificazione. Ai partecipanti viene chiesto di rispondere a ciascun elemento, relativo alla domanda "Come mi comporto tipicamente nei confronti di me stesso nei momenti difficili", utilizzando una scala a 5 punti (1 = Quasi mai; 5 = Quasi sempre). Precedenti ricerche con adolescenti hanno presentato una coerenza da buona a molto interna per il punteggio totale e per le sottoscale (Cunha et al., 2016; Sousa et al., 2022). |
Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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SCHERMO PER BAMBINI-27
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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I giovani risponderanno al KIDSCREEN-27 (OV.:WHOQOL
Group, 1994 (World Health Organization Quality of Life Group; pv: Gaspar & Gaspar de Matos, 2008) che è una forma ridotta di KIDESCREEN-52 che intende comprendere e caratterizzare la percezione dei giovani riguardo alla loro qualità di vita, sulla base di cinque dimensioni: Benessere fisico; Benessere psicologico; Autonomia e relazioni con i genitori; Coetanei e supporto sociale; Ambiente scolastico, valutato su scala Likert a 5 punti (1=niente a 5=totalmente).
In questo studio sono state utilizzate solo le dimensioni del benessere fisico e psicologico e dell’ambiente scolastico.
Precedenti ricerche su KIDESCREEN-27 hanno dimostrato indici di coerenza interna da accettabili a buoni (Gaspar & Gaspar de Matos, 2008).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Specificatori proposti per il disturbo della condotta (PSCD)
Lasso di tempo: Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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I giovani risponderanno al PSCD (Ribeiro da Silva et al., 2023), che è una misura dei tratti psicopatici composta da 24 item progettata per la somministrazione nei giovani e che affronta quattro sottoscale: grandioso-manipolativo, insensibile-indifferente, audace-impulsivo e Disturbo della condotta.
Ciascun fattore è stimato da un insieme di sei elementi, ciascuno valutato su una scala Likert a 3 punti (0 = non vero; 1 = abbastanza vero; 2 = vero).
Precedenti ricerche sul PSCD hanno mostrato buoni indicatori di coerenza interna per il punteggio totale e accettabili per le sottoscale (Ribeiro da Silva et al., 2023).
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Baseline, settimana 13, follow-up a 3 mesi e follow-up a 6 mesi
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Altre misure di risultato
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Interviste individuali per valutare qualitativamente la percezione dell'impatto del programma MSC
Lasso di tempo: Follow-up 3 mesi e follow-up 6 mesi
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Al fine di valutare la percezione dei partecipanti sulla loro esperienza con l'intervento, verranno condotte interviste individuali (II) 3 e 6 mesi dopo la sessione finale di MSC con i caregiver che hanno partecipato al gruppo di trattamento.
Il II sarà composto da 4 a 8 domande a risposta aperta, riguardanti i vissuti e la percezione di impatto/cambiamento sulla routine quotidiana dei caregiver presso l'YDC, sulla relazione con se stessi e con gli altri nonché sulle difficoltà legate al mantenimento delle capacità le pratiche.
Il II sarà audioregistrato e trascritto parola per parola.
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Follow-up 3 mesi e follow-up 6 mesi
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Collaboratori
Investigatori
- Investigatore principale: Marlene M Paulo, Master, Faculty of Psychology and Educational Sciences - University of Coimbra.
Pubblicazioni e link utili
Pubblicazioni generali
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