Efeitos da Rotação de Trabalho na Prevenção de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (Jobrotation)

Este estudo é um ECR simples-cego, cujo objetivo é avaliar o efeito da função rotativa na prevenção de distúrbios musculoesqueléticos em trabalhadores da indústria. Métodos: Os participantes serão recrutados entre funcionários de uma indústria têxtil. Os critérios de inclusão são: funcionários com idade entre 18 e 65 anos e capacidade de leitura e compreensão dos questionários. O número de horas de trabalho perdidas por licença médica por doença do sistema musculoesquelético e do tecido conjuntivo (Classificação Internacional de Doenças do Grupo M, CID-10) é usado para estimar o tamanho da amostra. O tempo médio perdido nos últimos três meses, nas empresas onde o estudo foi realizado é de aproximadamente 1.100 horas. Suponha que as intervenções possibilitarão a redução desse número em 10%, ou seja, os grupos terão uma diferença de 100 horas perdidas de trabalho, com desvio padrão de 250 horas. Será considerado um poder estatístico de 80%, α=0,05 e uma perda de seguimento de até 15%. Assim, são necessários 116 trabalhadores por grupo. Os setores produtivos incluídos no estudo serão pré-estratificados a partir do nível de exposição aos fatores de risco ergonômico. Os setores com demandas semelhantes serão agrupados e divididos aleatoriamente entre o grupo intervenção e o grupo controle. O grupo intervenção realizará função de rodízio, alternando entre tarefas com baixo, moderado e alto risco ergonômico e diferentes solicitações ergonômicas da região corporal somadas às orientações ergonômicas. O grupo controle receberá apenas as orientações ergonômicas. Desfechos primários: Ausência do trabalho por licença médica por doença do sistema musculoesquelético e do tecido conjuntivo. Os desfechos secundários são: sintomas musculoesqueléticos (Questionário Nórdico e EVA), fatores de risco ergonômicos (Quick exposition Check e Job Factors Questionnaire), fatores psicossociais e fadiga (Need for Recovery Scale (NFR), estado geral de saúde (WHOQOL-bref), atividade física (Baecke Questionnaire), produtividade com Work Performance Questionnaire (HPQ) e custos (taxa de eficácia de custo incremental). Os resultados serão avaliados no início e após 3, 6 e 12 meses. A informação sobre a quantidade de horas perdidas por afastamento por licença médica será registrada diariamente. Resultados esperados: Espera-se que as intervenções reduzam a ocorrência de distúrbios musculoesqueléticos e consequente absenteísmo do trabalhador por licença médica, 100 horas de trabalho perdidas. Espera-se que os resultados obtidos neste estudo possam contribuir para o estabelecimento de normas na área de Saúde do Trabalhador, bem como para a tomada de decisão dos profissionais que atuam nessa área.