Auswirkungen der Jobrotation auf die Prävention arbeitsbedingter Muskel-Skelett-Erkrankungen (Jobrotation)

Bei dieser Studie handelt es sich um eine einfach verblindete RCT, deren Ziel darin besteht, die Wirkung der Rotationsfunktion bei der Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen bei Industriearbeitern zu bewerten. Methoden: Die Teilnehmer werden aus Mitarbeitern einer Textilindustrie rekrutiert. Die Einschlusskriterien sind: Mitarbeiter sind zwischen 18 und 65 Jahre alt und können die Fragebögen lesen und verstehen. Zur Schätzung der Stichprobengröße wird die Anzahl der Arbeitsausfallstunden aufgrund von Krankenständen aufgrund von Erkrankungen des Bewegungsapparates und des Bindegewebes (Internationale Klassifikation der Krankheiten der M-Gruppe, ICD-10) herangezogen. Der durchschnittliche Zeitverlust in den letzten drei Monaten beträgt in den Unternehmen, in denen die Studie durchgeführt wurde, etwa 1.100 Stunden. Gehen Sie davon aus, dass durch Interventionen eine Reduzierung dieser Zahl um 10 % möglich ist, d. h. die Gruppen haben einen Unterschied von 100 verlorenen Arbeitsstunden bei einer Standardabweichung von 250 Stunden. Als statistische Trennschärfe gelten 80 %, α=0,05 und ein Folgeverlust von bis zu 15 %. Somit sind pro Gruppe 116 Arbeitskräfte erforderlich. Die in die Studie einbezogenen Produktionssektoren werden anhand des Ausmaßes der Exposition gegenüber ergonomischen Risikofaktoren vorgeschichtet. Die Sektoren mit ähnlichen Anforderungen werden gruppiert und zufällig zwischen der Interventionsgruppe und der Kontrollgruppe aufgeteilt. Die Interventionsgruppe führt eine Rotationsfunktion durch und wechselt zwischen Aufgaben mit geringem, mittlerem und hohem ergonomischem Risiko sowie unterschiedlichen Anforderungen an ergonomische Körperregionen, die zu ergonomischen Richtlinien hinzugefügt werden. Die Kontrollgruppe erhält nur die ergonomischen Richtlinien. Primäre Endpunkte: Arbeitsausfall aufgrund von Krankheitsausfällen aufgrund von Erkrankungen des Bewegungsapparates und des Bindegewebes. Sekundäre Ergebnisse sind: Muskel-Skelett-Symptome (Nordischer Fragebogen und EVA), ergonomische Risikofaktoren (Quick Exposure Check und Job Factors Questionnaire), psychosoziale Faktoren und Müdigkeit (Need for Recovery Scale (NFR), allgemeiner Gesundheitszustand (WHOQOL-bref), körperliche Aktivität (Baecke-Fragebogen), Produktivität mit Work Performance Questionnaire (HPQ) und Kosten (inkrementelles Kosteneffektivitätsverhältnis). Die Ergebnisse werden zu Studienbeginn und nach 3, 6 und 12 Monaten bewertet. Die Informationen über die Anzahl der Stunden, die durch die Entfernung wegen Krankheitsurlaub verloren gehen, werden täglich erfasst. Erwartete Ergebnisse: Es wird erwartet, dass Maßnahmen zur Verringerung des Auftretens von Muskel-Skelett-Erkrankungen und der daraus resultierenden Fehlzeiten von Arbeitnehmern aufgrund von Krankheitsurlaub und 100 Arbeitsausfällen führen. Es wird erwartet, dass die in dieser Studie erzielten Ergebnisse zur Festlegung von Standards im Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz sowie zur Entscheidungsfindung von in diesem Bereich tätigen Fachkräften beitragen können.