工作轮换对预防与工作相关的肌肉骨骼疾病的影响 (Jobrotation)

本研究是单盲随机对照试验，其目的是评估轮换功能在预防工业工人肌肉骨骼疾病方面的作用 方法：参与者将从纺织行业的员工中招募。 纳入标准为：员工年龄在 18 至 65 岁之间，能够阅读和理解问卷。 因肌肉骨骼系统和结缔组织疾病（M 组国际疾病分类，ICD-10）请病假而损失的工作小时数用于估计样本量。 在过去三个月中，在进行研究的公司中平均损失的时间约为 1,100 小时。 假设干预措施将使该数字减少 10%，即各组的损失工时相差 100 小时，标准差为 250 小时。 将被视为 80% 的统计功效，α=0.05 和高达 15% 的后续损失。 因此，每组需要 116 名工人。 研究中包括的生产部门将根据人体工程学风险因素的暴露程度进行预先分层。 将具有相似需求的部门分组并随机分配到干预组和对照组。 干预组将执行轮换功能，在具有低、中、高人体工程学风险的任务之间切换，并在人体工程学指南中添加对人体工程学身体部位的不同要求。 对照组将仅接受人体工程学指南。 主要结果：因肌肉骨骼系统和结缔组织疾病请病假而缺勤。 次要结果是：肌肉骨骼症状（北欧问卷和 EVA）、人体工程学风险因素（快速暴露检查和工作因素问卷）、社会心理因素和疲劳（恢复需求量表 (NFR)、一般健康状况 (WHOQOL-bref)、身体活动水平（Baecke 问卷）、工作绩效问卷 (HPQ) 和成本（增量成本效益比）的生产力。 将在基线以及 3、6 和 12 个月后评估结果。 每天都会记录因病假撤职而损失的小时数信息。 预期结果：预计干预措施可减少肌肉骨骼疾病的发生以及随之而来的工人因病假缺勤，减少 100 小时的工作损失。 预计本研究中获得的结果可能有助于制定职业健康领域的标准，以及在该领域工作的专业人员的决策。