Estudo de impacto da educação em saúde mental no local de trabalho sobre intervenção precoce para profissionais de saúde com problemas de saúde mental

Experimental: Educação em saúde mental baseada em contato

O programa "Beyond Silence" tem 12 horas de duração: seis sessões de grupo presenciais de 1,5 a 2 horas a cada duas semanas, mais cinco sessões online entre cada uma das sessões presenciais.

Comportamental: Além do silêncio

Dados-piloto das fases iniciais do projeto e princípios de melhores práticas em educação baseada em contato e teoria de aprendizagem de adultos informaram o design do currículo. As seis sessões presenciais usam vinhetas baseadas no local de trabalho para estimular a reflexão e a discussão, desenvolver a alfabetização em saúde mental, reduzir o estigma e promover a comunicação e o desenvolvimento de habilidades de enfrentamento. As sessões virtuais usam um fórum de discussão on-line seguro para que os participantes explorem recursos on-line relevantes. Todas as sessões serão co-dirigidas por educadores de pares treinados; funcionários que passaram por problemas de saúde mental e recuperação e são vistos como líderes confiáveis ​​dentro da organização. Eles serão recrutados e treinados para ensinar o conteúdo com eficácia, compartilhar experiências pessoais e facilitar discussões.

Outros nomes:

• Educação em saúde mental baseada em contato

Comparador Ativo: Alfabetização em saúde mental

O treinamento de "Primeiros Socorros em Saúde Mental" consiste em doze horas de treinamento em alfabetização em saúde mental padronizado e baseado em módulos, oferecido em formato de grupo. Será oferecido como 2 sessões de treinamento de dia inteiro (ou quatro sessões de meio dia).

Comportamental: Primeiros Socorros em Saúde Mental (MHFA)

MHFA é um programa educacional padronizado de doze horas projetado para ensinar os participantes a reconhecer os primeiros sinais de alerta de doença mental, como fornecer ajuda inicial a alguém em uma crise de saúde mental e como apoiar pessoas que estão desenvolvendo problemas de saúde mental. É uma abordagem baseada em evidências que se originou na Austrália, mas está sendo implementada em todo o Canadá, sob a liderança da Comissão de Saúde Mental do Canadá. A liderança do MHFA será fornecida por um funcionário em cada organização que tenha sido treinado por meio do programa nacional de treinamento de instrutor MHFA de 5 dias. O instrutor não compartilha nenhuma experiência pessoal sobre questões de saúde mental.

Outros nomes:

• Alfabetização em saúde mental

Mudança da linha de base no comportamento de busca de ajuda

Os participantes serão solicitados a relatar se acessaram algum serviço de uma lista de 10 opções de saúde, local de trabalho e serviços comunitários. As perguntas sobre a utilização de serviços são adaptadas da pesquisa Canadian Community Health de 2012/2012, a fim de fornecer uma referência populacional, além de vários serviços relacionados ao trabalho (por exemplo, EAP, união) são adicionados como uma opção. Os participantes podem endossar mais de um dos comportamentos, e uma pontuação somativa do número de comportamentos será usada para medir a mudança na busca de ajuda.

Mudança da linha de base no comportamento de ajuda-extensão

Autorrelato de contato pessoal com colega de trabalho sobre problemas de saúde mental (sim/não) e qualquer contato nos últimos 6 meses (sim/não). Se o contato ocorreu, os participantes serão questionados se eles forneceram ajuda ao colega de trabalho e, em caso afirmativo, identificar o tipo de ajuda em uma lista de 10 opções possíveis. A lista de comportamentos de "alcance" foi baseada na avaliação do programa de primeiros socorros em saúde mental (por exemplo, 'passou tempo ouvindo o problema', 'recomendou ajuda profissional'), com uma adaptação para incluir várias opções específicas de trabalho (por exemplo, 'recomendo EAP', 'ofereceu assistência com tarefas de trabalho'). Os participantes são convidados a verificar todos os comportamentos que se aplicam (com uma opção aberta), e a pontuação é baseada em um ponto por ação, com uma pontuação somativa usada para rastrear a mudança. Além da lista de comportamentos, os participantes serão solicitados a avaliar sua confiança em fornecer ajuda em uma escala Likert de 7 pontos.

Mudança da linha de base no grau de estigma em relação a colegas de trabalho com doença mental

Será utilizada a Escala de Abertura de Mentes da Comissão de Saúde Mental do Canadá para Profissionais de Saúde; um questionário de 20 itens projetado para avaliar as atitudes dos profissionais de saúde em relação às pessoas com doença mental. A ferramenta apresenta boa consistência interna (α=0,82) e confiabilidade teste-reteste satisfatória (ICC=0,66), com impacto limitado de desejabilidade social.

Mudança da linha de base na alfabetização em saúde mental

Quatro vinhetas de funcionários com problemas de saúde mental no local de trabalho serão usadas para avaliar a conscientização sobre os problemas e quando/como responder a esses problemas no local de trabalho. As vinhetas são adaptadas para um local de trabalho de saúde com base em uma revisão de vinhetas relatadas na literatura, bem como na análise de questões-chave relatadas na fase piloto do estudo. Vinhetas incorporarão diferenças de gênero, natureza e gravidade da doença, e uma escala Likert de 7 pontos, de novato a especialista, será usada para rastrear as principais dimensões da alfabetização, incluindo conhecimento percebido sobre a condição, o que dizer/fazer e quais recursos acessar .

Mudança da linha de base nas atitudes em relação à busca de ajuda profissional para problemas de saúde mental

A forma abreviada da Escala de Atitudes em Busca de Ajuda Psicológica Profissional (ATSPPHS), uma pesquisa de 10 perguntas usando uma escala de resposta do tipo Likert de quatro pontos, será usada para rastrear as crenças e a intenção de procurar ajuda profissional. É uma escala amplamente utilizada com boa consistência interna (α = 0,78) e validade de critério apoiada por vínculos entre os escores da escala e o uso de saúde mental.