Como v. Como e Por que Nudges e Recompensas

Nossas variáveis ​​dependentes primárias serão: 1) número de participantes que visitam o site para encontrar uma consulta de saúde mental e 2) número de participantes que solicitam uma consulta à seguradora (indicando que de fato marcaram uma consulta e foram ).

Para cliques no site, conduziremos todas as análises em 2 semanas e 4 semanas após a postagem.

Examinaremos um pedido de agendamento de até 3 meses e até 6 meses após o envio do correio. A empresa com a qual estamos colaborando indicou que as reclamações aparecerão cerca de 2 meses após a pessoa marcar uma consulta. Vamos basear essas análises na data em que a consulta foi marcada.

Faremos as mesmas análises para ambos os nossos DVs.

Primeiro, examinaremos se há alguma diferença entre as condições de recebimento de incentivo e de retenção de incentivo, dependendo se estão nas condições como, como e por quê. Ou seja, vamos examinar se existe um 2(Como vs. Como e Porquê) x 2(Incentivo vs. Sem Incentivo) interação. Se não houver interação, examinaremos os principais efeitos: Como x Como e Por que e também incentivo x nenhum incentivo.

Se não houver efeito principal de incentivo e nenhuma interação com a condição de incentivo, iremos recolher os dois grupos elegíveis de incentivo (segurar e receber) para todas as análises posteriores.

1. Em seguida, compararemos os grupos elegíveis de incentivo recolhidos para as condições como, como e por que entre si e com a condição de controle.
2. Também compararemos os grupos elegíveis de incentivo recolhidos para as condições como, como e por que com seus respectivos grupos inelegíveis de incentivo. Se não houver diferença significativa, compararemos as condições como, como e por que colapsadas entre si e com o controle.

Se houver diferenças, manteremos os dois grupos elegíveis de incentivo separados para todas as análises posteriores.

1. Em seguida, executaremos comparações de pares entre os sete grupos a seguir:

1. Condição de controle
2. Como o incentivo recebe
3. Como retenção de incentivo
4. Quão inelegível para o incentivo
5. Como e por que receber incentivos
6. Como e por que retenção de incentivo
7. Como e por que o incentivo não é elegível

Executaremos todas essas análises como testes t/qui-quadrado ou regressões lineares/logísticas. Isso dependerá das preferências da empresa com a qual estamos trabalhando, pois eles conduzirão as análises para nós.