Сравнение программ управления ожирением на рабочем месте

ФОН:

Более половины всех американцев имеют избыточный вес или страдают ожирением, и распространенность этих факторов риска резко возросла за последнее десятилетие. Ожирение является фактором риска развития ряда хронических заболеваний, в том числе диабета 2 типа и сердечно-сосудистых заболеваний. Национальные медицинские расходы, связанные с ожирением, оцениваются между 60 и 93 миллиардами долларов. Лидеры бизнеса все больше осознают человеческое и экономическое бремя, которое плохое здоровье ложится на их работников. Многие работодатели вкладывают средства в программы укрепления здоровья и профилактики заболеваний, направленные на снижение распространенности ожирения на рабочем месте за счет поощрения физической активности, поддержания здорового питания и улучшения управления факторами риска для здоровья. Работодатели продолжают искать инновационные и основанные на фактических данных программы, которые можно внедрить на рабочем месте для борьбы с растущей эпидемией общественного здравоохранения, которая также негативно влияет на производительность труда.

ОПИСАНИЕ ДИЗАЙНА:

Основная цель этого исследования будет заключаться в оценке влияния внедрения двухуровневых экологических программ в дополнение к существующим индивидуальным программам на снижение ожирения на рабочем месте. Будут оцениваться пять исходов: 1) индекс массы тела и другие биометрические показатели, связанные с массой тела; 2) поведенческие факторы риска для здоровья; 3) состояния здоровья, связанные с массой тела; 4) пользование услугами здравоохранения и медицинские расходы; и 5) производительность труда, измеряемая с точки зрения сокращения невыходов на работу и присутствия на рабочем месте. Исследование также будет включать оценку затрат и выгод двух программ, в том числе льготы на медицинские услуги, прогулы и повышение производительности, а также оценку воздействия программ на климат на рабочем месте. Двенадцать химических компаний Dow примут участие в исследовании. Участники будут случайным образом распределены в умеренную экологическую программу, интенсивную экологическую программу или контрольную группу, которая получит только индивидуальное лечение. Умеренная программа будет включать в себя недорогие изменения окружающей среды (например, подсказки и напоминания). В программе высокой интенсивности старшие менеджеры будут помогать в развитии культуры на рабочем месте, которая в целом способствует улучшению управления весом и здоровьем сотрудников. Ежегодные медицинские осмотры и биометрические данные, а также административные медицинские заявления, отчеты об отсутствии и данные опросов о производительности будут анализироваться для определения воздействия программы. Неэкспериментальные статистические методы будут использоваться для контроля различий, которые остаются между сайтами после рандомизации. Исследование также предоставит обширную информацию о том, как работодатели могут успешно реализовывать экологические программы по снижению ожирения на рабочих местах.