Острота зрения пациента при соматическом стационарном лечении

Рабочая среда медсестер связана как с качеством медицинской помощи, так и с организационными результатами. Существует четкая взаимосвязь между укомплектованием медсестер и результатами лечения пациентов, а также восприятием медсестрами рабочей среды. Тяжесть заболевания пациентов недостаточна для принятия решения о назначении медицинской сестры. Одним из критериев укомплектования персоналом является достоверное измерение остроты состояния пациентов (потребностей пациентов в уходе). Измерения остроты состояния пациента открывают возможность в режиме реального времени соответствовать потребностям пациентов в сестринском уходе. Он определяется как мера тяжести заболевания и потребностей в сестринском уходе, сложности и рабочей нагрузки, необходимой для оказания помощи пациенту или группе пациентов.

Существует ограниченное количество исследований, в которых изучается процесс принятия кадровых решений медицинских сестер в зависимости от остроты зрения пациента. Изучая уровень укомплектования персоналом и восприятие медсестрами рабочей среды в зависимости от остроты зрения пациента, мы надеемся внести свой вклад в эту область.

Общая цель этого исследовательского проекта — изучить показатели остроты состояния пациентов как часть ежедневного ведения, которые будут внедрены в пяти отделениях соматического стационара в округе Евлеборг, Швеция, осенью 2023 года. Исследования будут сосредоточены на уровне укомплектования персоналом в зависимости от оценок остроты пациентов и на восприятии медсестрами рабочей среды как до, во время и после начала новых рабочих процедур, так и на еженедельной основе, в зависимости от оценок остроты фактическая рабочая смена.

Данные будут собираться до, через 6 месяцев и 12 месяцев после проведения мероприятий по оценке остроты состояния пациентов с использованием веб-опроса, который охватит весь медперсонал в отделениях. Данные будут проанализированы с помощью описательной статистики и статистических выводов, чтобы выяснить, привел ли новый рабочий процесс к различиям в различных аспектах, связанных с рабочей средой медсестер, таких как их самочувствие и восприятие стресса. Для справки: те же процедуры будут проведены в двух отделениях, в которых не были приняты меры по обеспечению остроты состояния пациентов.

Данные об остроте пациентов будут собираться два раза в день (утренняя и вечерняя смены) в каждом из пяти отделений. Раз в неделю всем медсестрам, работающим в определенную смену, будет предложено провести краткую оценку (в бумажной форме) своего восприятия рабочей среды в течение этой конкретной смены. Эти оценки с использованием отдельных показателей будут сравниваться с остротой состояния пациента и фактической укомплектованностью персоналом во время смены. Индекс будет использоваться для сравнения кадрового состава и остроты состояния пациентов в пяти отделениях.

Кроме того, полуструктурированные интервью с четырьмя медсестрами и заведующим из каждого отделения будут проводиться с теми же интервалами, что и онлайн-опросы. Результаты будут проанализированы с помощью контент-анализа.