- ICH GCP
- US Clinical Trials Registry
- Klinisk forsøg NCT06035705
Patientskarphed i somatisk indlæggelse
Målinger af patientskarphed som en del af den daglige ledelse: en undersøgelse med blandede metoder inden for somatisk indlæggelse
Studieoversigt
Status
Betingelser
Intervention / Behandling
Detaljeret beskrivelse
Sygeplejerskers arbejdsmiljø er forbundet med både plejekvalitet og organisatoriske resultater. Der er en klar sammenhæng mellem sygeplejerskebemandingen og både patientforløb og sygeplejerskers opfattelse af arbejdsmiljø. Sværhedsgraden af patienternes sygdom er ikke tilstrækkelig til at træffe beslutninger om sygeplejerskeopgaver. Et benchmark for bemanding er valid måling af patientens skarphed (patienters behov for sygepleje). Målinger af patientskarphed tilbyder et potentiale for realtidsmatching af patientens efterspørgsel efter sygepleje. Det er defineret som et mål for sygdommens sværhedsgrad og sygeplejebehov, kompleksitet og arbejdsbyrde, der kræves for at yde pleje til en patient eller gruppe af patienter.
Der er en begrænset mængde forskning, der undersøger processen med at træffe direkte sygeplejerskebemandingsbeslutninger i forhold til patientens skarphed. Ved at undersøge bemanding og sygeplejerskers opfattelse af arbejdsmiljø i forhold til målt patientskarphed håber vi at kunne bidrage til dette felt.
Det overordnede formål med dette forskningsprojekt er at undersøge patient-acuity-målinger som en del af den daglige ledelse, da de blev introduceret til fem afdelinger inden for den somatiske døgnbehandling i Gävleborg County, Sverige i efteråret 2023. Undersøgelserne vil fokusere på bemandingsniveauet i forhold til patientskarphedsscorerne og på sygeplejerskernes opfattelse af arbejdsmiljøet, både før, under og efter start af de nye arbejdsgange, men også på ugentlig basis, relateret til skarphedsscorerne pr. selve arbejdsskiftet.
Data vil blive indsamlet før, 6 måneder og 12 måneder efter implementeringen af patientskarphedsforanstaltninger ved hjælp af en webbaseret undersøgelse, der når ud til alle plejepersonalet på afdelingerne. Data vil blive analyseret med beskrivende og inferensstatistikker for at undersøge, om den nye arbejdsproces har medført forskelle af forskellige aspekter relateret til sygeplejerskernes arbejdsmiljø, såsom deres trivsel og opfattelse af stress. Som reference vil de samme procedurer blive udført på to afdelinger, der ikke har implementeret patientskarphed.
Patient-acuity målinger vil blive indsamlet to gange om dagen (morgen- og aftenvagter) fra hver af de fem afdelinger. En gang om ugen vil alle sygeplejersker, der arbejder på en bestemt vagt, blive bedt om at lave en kort vurdering (gennem en papirbaseret formular) af deres opfattelse af arbejdsmiljøet i den pågældende vagt. Disse estimeringer med enkeltpostmål vil blive sammenlignet med patientskarphed og faktisk bemanding under vagten. Et indeks vil blive brugt til at sammenligne bemanding og patientskarphed på de fem afdelinger.
Endvidere vil der blive gennemført semistrukturerede samtaler med fire sygeplejersker og lederen fra hver afdeling med samme tidsintervaller som de webbaserede undersøgelser. Resultater vil blive analyseret med indholdsanalyse.
Undersøgelsestype
Tilmelding (Anslået)
Kontakter og lokationer
Studiekontakt
- Navn: Karin Myrberg, PhD
- Telefonnummer: +46702857513
- E-mail: karin.myrberg@regiongavleborg.se
Undersøgelse Kontakt Backup
- Navn: Maria Engström, Prof
- E-mail: maria.engstrom@hig.se
Studiesteder
-
-
-
Gävle, Sverige, 80187
- Rekruttering
- Region Gävleborg
-
Kontakt:
- Karin Myrberg
- Telefonnummer: 004626157848
- E-mail: karin.myrberg@regiongavleborg.se
-
-
Deltagelseskriterier
Berettigelseskriterier
Aldre berettiget til at studere
- Barn
- Voksen
- Ældre voksen
Tager imod sunde frivillige
Prøveudtagningsmetode
Studiebefolkning
Beskrivelse
Inklusionskriterier:
- Alle sygeplejersker beskæftiget på de medicinske afdelinger
- Førstelinjeledere på hver afdeling
Ekskluderingskriterier:
- Omrejsende sygeplejersker
- Sygeplejersker med <1 måneds ansættelse
Studieplan
Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?
Design detaljer
Hvad måler undersøgelsen?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Arbejdsmiljø
Tidsramme: Basismål i november 2021
|
Spørgsmål om arbejdsmiljø vil blive stillet gennem en undersøgelse. Undersøgelsen indeholder spørgsmål fra følgende spørgeskemaer: Conditions of Work Effectiveness Questionnaire (CWEQ-II), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), Thriving Scale og Staff Satisfaction with Care (SSC). CWEQ-II: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer på opfattet adgang til muligheder, støtte, information og ressourcer i en persons arbejdsmiljø. COPSOQ: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer vedrørende stress og følelsesmæssige krav, men et dårligere resultat i faktorer på arbejdspladsens fællesskab og involvering, med et punkt omvendt. SSC: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat. Trivelig skala: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat, med et punkt omvendt. |
Basismål i november 2021
|
|
Arbejdsmiljø
Tidsramme: Tiltag vil blive foretaget cirka i juni 2024.
|
Spørgsmål om arbejdsmiljø vil blive stillet gennem en undersøgelse. Undersøgelsen indeholder spørgsmål fra følgende spørgeskemaer: Conditions of Work Effectiveness Questionnaire (CWEQ-II), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), Thriving Scale og Staff Satisfaction with Care (SSC). CWEQ-II: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer på opfattet adgang til muligheder, støtte, information og ressourcer i en persons arbejdsmiljø. COPSOQ: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer vedrørende stress og følelsesmæssige krav, men et dårligere resultat i faktorer på arbejdspladsens fællesskab og involvering, med et punkt omvendt. SSC: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat. Trivelig skala: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat, med et punkt omvendt. |
Tiltag vil blive foretaget cirka i juni 2024.
|
|
Arbejdsmiljø
Tidsramme: Tiltag vil blive foretaget cirka i løbet af december 2024.
|
Spørgsmål om arbejdsmiljø vil blive stillet gennem en undersøgelse. Undersøgelsen indeholder spørgsmål fra følgende spørgeskemaer: Conditions of Work Effectiveness Questionnaire (CWEQ-II), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), Thriving Scale og Staff Satisfaction with Care (SSC). CWEQ-II: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer på opfattet adgang til muligheder, støtte, information og ressourcer i en persons arbejdsmiljø. COPSOQ: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer vedrørende stress og følelsesmæssige krav, men et dårligere resultat i faktorer på arbejdspladsens fællesskab og involvering, med et punkt omvendt. SSC: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat. Trivelig skala: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat, med et punkt omvendt. |
Tiltag vil blive foretaget cirka i løbet af december 2024.
|
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Punktvurderinger af arbejdsbyrde og patientens skarphed
Tidsramme: Ugentlige foranstaltninger fra november 2023 til december 2024
|
Kort protokol, der involverer spørgsmål om patientens skarphedsmål i forhold til arbejdsskiftet.
Pointvurderingen omfatter spørgsmål om arbejdsbyrde, patientsikkerhed, bemanding, patientskarphed.
Værdier mellem 1 og 10, hvor højere score betyder et bedre resultat.
|
Ugentlige foranstaltninger fra november 2023 til december 2024
|
Samarbejdspartnere og efterforskere
Sponsor
Samarbejdspartnere
Publikationer og nyttige links
Generelle publikationer
- Brennan CW, Daly BJ. Methodological challenges of validating a clinical decision-making tool in the practice environment. West J Nurs Res. 2015 Apr;37(4):536-45. doi: 10.1177/0193945914539738. Epub 2014 Jun 18.
- Engstrom M, Martensson G, Palsson Y, Stromberg A. What relationships can be found between nurses' working life and turnover? A mixed-methods approach. J Nurs Manag. 2022 Jan;30(1):288-297. doi: 10.1111/jonm.13494. Epub 2021 Nov 7.
- Debergh DP, Myny D, Van Herzeele I, Van Maele G, Reis Miranda D, Colardyn F. Measuring the nursing workload per shift in the ICU. Intensive Care Med. 2012 Sep;38(9):1438-44. doi: 10.1007/s00134-012-2648-3. Epub 2012 Aug 9.
- Eastman D, Kernan K. A New Patient Acuity Tool to Support Equitable Patient Assignments in a Progressive Care Unit. Crit Care Nurs Q. 2022 Jan-Mar 01;45(1):54-61. doi: 10.1097/CNQ.0000000000000388.
Datoer for undersøgelser
Studer store datoer
Studiestart (Faktiske)
Primær færdiggørelse (Anslået)
Studieafslutning (Anslået)
Datoer for studieregistrering
Først indsendt
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først opslået (Faktiske)
Opdateringer af undersøgelsesjournaler
Sidste opdatering sendt (Faktiske)
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidst verificeret
Mere information
Begreber relateret til denne undersøgelse
Yderligere relevante MeSH-vilkår
Andre undersøgelses-id-numre
- 280936
Plan for individuelle deltagerdata (IPD)
Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?
Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter
Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt
Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt
Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .
Kliniske forsøg med Arbejdsrelateret stress
-
University Hospital, Clermont-FerrandAfsluttetOral Health Related Quality of Life (OHRQoL)Frankrig
-
Riyadh Elm UniversityAfsluttetOral Health Related Quality of Life OHRQoLSaudi Arabien
-
University of MalayaUkendtTranspalatal bue (TPA) | Oral Health Related Quality of Life (OHRQoL) | Oral Health Impact Profile Short Version 14 (OHIP 14) | Ortodontiske smerter | Tredimensionel (3D) ortodontisk enhedMalaysia
-
University of MilanAssociazione Italiana Mowat Wilson (Mowat Wilson Italian Association)Ikke rekrutterer endnuPeriodontale sygdomme | Caries i tænderne | Tandsygdomme | Maloklusion | Kraniofaciale abnormiteter | Tandabnormiteter | Oral slimhindesygdom | Oral Health Related Quality of Life (OHRQoL) | Søvnrelateret vejrtrækningsforstyrrelse | Mowat-Wilson SyndromItalien
-
National Human Genome Research Institute (NHGRI)Children's National Research Institute; Uniformed Services University of...RekrutteringProteus syndrom | PIK3CA Related Overgrowth SpectrumForenede Stater
Kliniske forsøg med Værktøj til patientskarphed
-
Yale UniversityAfsluttetPatientcentreret resultatforskningForenede Stater
-
Stanford UniversityAktiv, ikke rekrutterendeVaccine tøven | Vaccine afslag | VaccinevidenKenya
-
University Hospital HeidelbergAfsluttetHoved- og halskræftTyskland
-
Democritus University of ThraceUkendtPresbyopi | Astigmatisme | Nærsynethed | HyperopiGrækenland
-
Acuity Polymers, Inc.Andre Vision and Device ResearchAfsluttetBrydningsfejlForenede Stater
-
Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli...Rekruttering
-
University Medical Center GroningenRekrutteringThyroid NoduleHolland
-
Moorfields Eye Hospital NHS Foundation TrustAfsluttet
-
VisiblyAfsluttetDigital Acuity produktForenede Stater