Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Patientskarphed i somatisk indlæggelse

9. april 2025 opdateret af: Region Gävleborg

Målinger af patientskarphed som en del af den daglige ledelse: en undersøgelse med blandede metoder inden for somatisk indlæggelse

Denne undersøgelse omhandler sygeplejemålinger inden for somatisk indlæggelse. Kvantitative og kvalitative analyser vil blive brugt til at undersøge personaleniveauer og sygeplejerskers opfattelse af arbejdsmiljø, før, under og efter implementeringen af ​​et patientskarphedsværktøj som en del af den daglige ledelse.

Studieoversigt

Status

Rekruttering

Intervention / Behandling

Detaljeret beskrivelse

Sygeplejerskers arbejdsmiljø er forbundet med både plejekvalitet og organisatoriske resultater. Der er en klar sammenhæng mellem sygeplejerskebemandingen og både patientforløb og sygeplejerskers opfattelse af arbejdsmiljø. Sværhedsgraden af ​​patienternes sygdom er ikke tilstrækkelig til at træffe beslutninger om sygeplejerskeopgaver. Et benchmark for bemanding er valid måling af patientens skarphed (patienters behov for sygepleje). Målinger af patientskarphed tilbyder et potentiale for realtidsmatching af patientens efterspørgsel efter sygepleje. Det er defineret som et mål for sygdommens sværhedsgrad og sygeplejebehov, kompleksitet og arbejdsbyrde, der kræves for at yde pleje til en patient eller gruppe af patienter.

Der er en begrænset mængde forskning, der undersøger processen med at træffe direkte sygeplejerskebemandingsbeslutninger i forhold til patientens skarphed. Ved at undersøge bemanding og sygeplejerskers opfattelse af arbejdsmiljø i forhold til målt patientskarphed håber vi at kunne bidrage til dette felt.

Det overordnede formål med dette forskningsprojekt er at undersøge patient-acuity-målinger som en del af den daglige ledelse, da de blev introduceret til fem afdelinger inden for den somatiske døgnbehandling i Gävleborg County, Sverige i efteråret 2023. Undersøgelserne vil fokusere på bemandingsniveauet i forhold til patientskarphedsscorerne og på sygeplejerskernes opfattelse af arbejdsmiljøet, både før, under og efter start af de nye arbejdsgange, men også på ugentlig basis, relateret til skarphedsscorerne pr. selve arbejdsskiftet.

Data vil blive indsamlet før, 6 måneder og 12 måneder efter implementeringen af ​​patientskarphedsforanstaltninger ved hjælp af en webbaseret undersøgelse, der når ud til alle plejepersonalet på afdelingerne. Data vil blive analyseret med beskrivende og inferensstatistikker for at undersøge, om den nye arbejdsproces har medført forskelle af forskellige aspekter relateret til sygeplejerskernes arbejdsmiljø, såsom deres trivsel og opfattelse af stress. Som reference vil de samme procedurer blive udført på to afdelinger, der ikke har implementeret patientskarphed.

Patient-acuity målinger vil blive indsamlet to gange om dagen (morgen- og aftenvagter) fra hver af de fem afdelinger. En gang om ugen vil alle sygeplejersker, der arbejder på en bestemt vagt, blive bedt om at lave en kort vurdering (gennem en papirbaseret formular) af deres opfattelse af arbejdsmiljøet i den pågældende vagt. Disse estimeringer med enkeltpostmål vil blive sammenlignet med patientskarphed og faktisk bemanding under vagten. Et indeks vil blive brugt til at sammenligne bemanding og patientskarphed på de fem afdelinger.

Endvidere vil der blive gennemført semistrukturerede samtaler med fire sygeplejersker og lederen fra hver afdeling med samme tidsintervaller som de webbaserede undersøgelser. Resultater vil blive analyseret med indholdsanalyse.

Undersøgelsestype

Observationel

Tilmelding (Anslået)

250

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiekontakt

Undersøgelse Kontakt Backup

Studiesteder

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

  • Barn
  • Voksen
  • Ældre voksen

Tager imod sunde frivillige

Ingen

Prøveudtagningsmetode

Ikke-sandsynlighedsprøve

Studiebefolkning

Sygeplejersker refererer her til både uddannede sygeplejersker og hjælpesygeplejersker.

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • Alle sygeplejersker beskæftiget på de medicinske afdelinger
  • Førstelinjeledere på hver afdeling

Ekskluderingskriterier:

  • Omrejsende sygeplejersker
  • Sygeplejersker med <1 måneds ansættelse

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Arbejdsmiljø
Tidsramme: Basismål i november 2021

Spørgsmål om arbejdsmiljø vil blive stillet gennem en undersøgelse. Undersøgelsen indeholder spørgsmål fra følgende spørgeskemaer: Conditions of Work Effectiveness Questionnaire (CWEQ-II), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), Thriving Scale og Staff Satisfaction with Care (SSC).

CWEQ-II: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer på opfattet adgang til muligheder, støtte, information og ressourcer i en persons arbejdsmiljø.

COPSOQ: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer vedrørende stress og følelsesmæssige krav, men et dårligere resultat i faktorer på arbejdspladsens fællesskab og involvering, med et punkt omvendt.

SSC: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat.

Trivelig skala: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat, med et punkt omvendt.

Basismål i november 2021
Arbejdsmiljø
Tidsramme: Tiltag vil blive foretaget cirka i juni 2024.

Spørgsmål om arbejdsmiljø vil blive stillet gennem en undersøgelse. Undersøgelsen indeholder spørgsmål fra følgende spørgeskemaer: Conditions of Work Effectiveness Questionnaire (CWEQ-II), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), Thriving Scale og Staff Satisfaction with Care (SSC).

CWEQ-II: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer på opfattet adgang til muligheder, støtte, information og ressourcer i en persons arbejdsmiljø.

COPSOQ: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer vedrørende stress og følelsesmæssige krav, men et dårligere resultat i faktorer på arbejdspladsens fællesskab og involvering, med et punkt omvendt.

SSC: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat.

Trivelig skala: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat, med et punkt omvendt.

Tiltag vil blive foretaget cirka i juni 2024.
Arbejdsmiljø
Tidsramme: Tiltag vil blive foretaget cirka i løbet af december 2024.

Spørgsmål om arbejdsmiljø vil blive stillet gennem en undersøgelse. Undersøgelsen indeholder spørgsmål fra følgende spørgeskemaer: Conditions of Work Effectiveness Questionnaire (CWEQ-II), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), Thriving Scale og Staff Satisfaction with Care (SSC).

CWEQ-II: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer på opfattet adgang til muligheder, støtte, information og ressourcer i en persons arbejdsmiljø.

COPSOQ: Værdier mellem 1-5. Højere score betyder et bedre resultat i faktorer vedrørende stress og følelsesmæssige krav, men et dårligere resultat i faktorer på arbejdspladsens fællesskab og involvering, med et punkt omvendt.

SSC: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat.

Trivelig skala: Værdier mellem 1-7. Højere score betyder et bedre resultat, med et punkt omvendt.

Tiltag vil blive foretaget cirka i løbet af december 2024.

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Punktvurderinger af arbejdsbyrde og patientens skarphed
Tidsramme: Ugentlige foranstaltninger fra november 2023 til december 2024
Kort protokol, der involverer spørgsmål om patientens skarphedsmål i forhold til arbejdsskiftet. Pointvurderingen omfatter spørgsmål om arbejdsbyrde, patientsikkerhed, bemanding, patientskarphed. Værdier mellem 1 og 10, hvor højere score betyder et bedre resultat.
Ugentlige foranstaltninger fra november 2023 til december 2024

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Samarbejdspartnere

Publikationer og nyttige links

Den person, der er ansvarlig for at indtaste oplysninger om undersøgelsen, leverer frivilligt disse publikationer. Disse kan handle om alt relateret til undersøgelsen.

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

30. september 2023

Primær færdiggørelse (Anslået)

31. marts 2025

Studieafslutning (Anslået)

30. september 2026

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

7. juli 2023

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

11. september 2023

Først opslået (Faktiske)

13. september 2023

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

10. april 2025

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

9. april 2025

Sidst verificeret

1. april 2025

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Plan for individuelle deltagerdata (IPD)

Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?

UBESLUTET

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Arbejdsrelateret stress

Kliniske forsøg med Værktøj til patientskarphed

Abonner