Tato stránka byla automaticky přeložena a přesnost překladu není zaručena. Podívejte se prosím na anglická verze pro zdrojový text.

Integrovaný program pro posílení profesní identity a snížení syndromu vyhoření u neonatologických sester

17. listopadu 2025 aktualizováno: Zeyang Zhang, The Fourth Hospital of Shijiazhuang

Efektivita integrovaného programu posílení a narativní ošetřovatelské péče na zlepšení profesní identity a zmírnění syndromu vyhoření u novorozeneckých sester: Klastrová randomizovaná kontrolovaná studie

Tato shluková randomizovaná kontrolovaná studie hodnotí účinnost integrovaného programu posílení postavení a narativní ošetřovatelské péče (I-ENP) ve srovnání s běžnou péčí u novorozeneckých sester. Studie si klade za cíl zjistit, zda 6měsíční program I-ENP, který zahrnuje vzdělávání k posílení postavení a sezení narativní ošetřovatelské péče, může posílit profesní identitu, snížit příznaky vyhoření a snížit úmysl opustit zaměstnání u novorozeneckých sester.

Přehled studie

Postavení

Dokončeno

Podmínky

Intervence / Léčba

Detailní popis

Novorozenecké sestry jsou vystaveny vysokému riziku profesního vyhoření a oslabení profesní identity v důsledku chronických stresorů na pracovišti. Tato studie byla navržena k ověření nové, integrované intervence kombinující posilující vzdělávání a narativní ošetřovatelské postupy. Čtyři nemocnice (klastry) byly randomizovány do intervenční nebo kontrolní skupiny. Celkem bylo zahrnuto 172 novorozeneckých sester. Intervenční skupina (n=85) se účastnila strukturovaného 6měsíčního programu skládajícího se ze čtyř modulů posilujícího vzdělávání (pokrývajících témata jako zvládání stresu a komunikace) a šesti sezení narativní ošetřovatelské péče (zahrnujících sdílení příběhů a reflektivní psaní). Kontrolní skupina (n=87) obdržela obvyklou péči. Hlavní hypotézou bylo, že skupina I-ENP vykáže na konci intervence výrazně větší zlepšení skóre profesní identity ve srovnání s kontrolní skupinou. Vedlejší cíle zahrnovaly posouzení dopadu programu na rozměry vyhoření (emocionální vyčerpání, depersonalizace, osobní naplnění) a záměr k odchodu. Hodnocení byla provedena na začátku, po 6 měsících a po 9 měsících, aby bylo možné posoudit udržitelnost účinků.

Typ studie

Intervenční

Zápis (Aktuální)

172

Fáze

  • Nelze použít

Kontakty a umístění

Tato část poskytuje kontaktní údaje pro ty, kteří studii provádějí, a informace o tom, kde se tato studie provádí.

Studijní místa

  • Čína
    • Hebei
      • Shijiazhuang, Hebei, Čína, 050000
        • Shijiazhuang Fourth Hospital

Kritéria účasti

Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.

Kritéria způsobilosti

Věk způsobilý ke studiu

  • Dítě
  • Dospělý
  • Starší dospělý

Přijímá zdravé dobrovolníky

Ne

Popis

Kritéria pro zařazení:

  • Registrované sestry pracující na plný úvazek na jednotkách intenzivní péče pro novorozence (JIP) v účastnících se nemocnicích.
  • Alespoň 1 rok pracovních zkušeností.

Vylučovací kritéria:

  • Sestry na dlouhodobé pracovní neschopnosti (např. mateřská dovolená).
  • Sestry na manažerských pozicích.
  • Sestry plánující opustit svou pozici během studie.

Studijní plán

Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.

Jak je studie koncipována?

Detaily designu

  • Primární účel: Léčba
  • Přidělení: Randomizované
  • Intervenční model: Paralelní přiřazení
  • Maskování: Singl

Zbraně a zásahy

Skupina účastníků / Arm
Intervence / Léčba
Experimentální: Skupina integrovaného posílení a narativního ošetřovatelského programu (I-ENP)
Sestry v této skupině kromě obvyklé péče absolvovaly 6měsíční strukturovaný program.
Program zahrnoval čtyři měsíční 2hodinové workshopy zaměřené na posílení kompetencí a šest čtrnáctidenních 1,5hodinových setkání s využitím narativní ošetřovatelské péče, které probíhaly v malých skupinách.
Behaviorální: Integrovaný program posílení a narativní ošetřovatelské péče (I-ENP)
Vícekomponentní program kombinující vzdělávání zaměřené na posílení (moduly o profesní kompetenci, zvládání stresu, efektivní komunikaci, týmové práci) a narativní ošetřovatelství (sezení pro sdílení příběhů, reflektivní psaní a vzájemnou podporu) poskytovaný po dobu 6 měsíců.
Aktivní komparátor: Kontrolní skupina
Sestry v této skupině dostávaly obvyklou péči, která zahrnovala standardní pokračující vzdělávání poskytované nemocnicí a přístup k programům pomoci zaměstnancům, bez jakéhokoli dalšího specifického zásahu.
Behaviorální: Obvyklá péče
Standardní podpora poskytovaná nemocnicí, včetně rutinního dalšího vzdělávání a přístupu k programům pomoci zaměstnancům.

Co je měření studie?

Primární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Změna skóre profesní identity
Časové okno: Výchozí stav, 6 měsíců
Změna od výchozí hodnoty v celkovém skóre na Profesionální identifikační škále pro sestry (PISN).
Škála se pohybuje od 30 do 150, přičemž vyšší skóre indikuje silnější profesionální identitu.
Výchozí stav, 6 měsíců

Sekundární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Změna skóre profesní identity při následném sledování
Časové okno: Výchozí hodnota, 9 měsíců
Změna od výchozí hodnoty v celkovém skóre na Profesní identifikační škále pro zdravotní sestry (PISN).
Výchozí hodnota, 9 měsíců
Změna syndromu vyhoření: Skóre emočního vyčerpání
Časové okno: Výchozí stav, 6 měsíců, 9 měsíců
Změna od výchozí hodnoty v subškále Emocionální vyčerpanost inventáře vyhoření Maslach (MBI). Vyšší skóre znamená větší vyčerpání.
Výchozí stav, 6 měsíců, 9 měsíců
Změna ve vyhoření: Skóre depersonalizace
Časové okno: Výchozí stav, 6 měsíců, 9 měsíců
Změna od výchozí hodnoty ve skóre subškály Depersonalizace dotazníku MBI.
Vyšší skóre znamená větší míru depersonalizace.
Výchozí stav, 6 měsíců, 9 měsíců
Změna vyhoření: Skóre osobního úspěchu
Časové okno: Výchozí stav, 6 měsíců, 9 měsíců
Změna od výchozí hodnoty v subškále osobního úspěchu dotazníku MBI. Vyšší skóre znamená větší pocit osobního úspěchu.
Výchozí stav, 6 měsíců, 9 měsíců
Záměr personální fluktuace sester
Časové okno: 6 měsíců
Procento sester hlásících vážné zvažování opuštění své současné pozice v příštích 12 měsících.
6 měsíců

Spolupracovníci a vyšetřovatelé

Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.

Sponzor

The Fourth Hospital of Shijiazhuang

Termíny studijních záznamů

Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.

Hlavní termíny studia

Začátek studia (Aktuální)

1. ledna 2023

Primární dokončení (Aktuální)

1. července 2023

Dokončení studie (Aktuální)

1. října 2023

Termíny zápisu do studia

První předloženo

17. listopadu 2025

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

17. listopadu 2025

První zveřejněno (Aktuální)

21. listopadu 2025

Aktualizace studijních záznamů

Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)

21. listopadu 2025

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

17. listopadu 2025

Naposledy ověřeno

1. listopadu 2025

Více informací

Termíny související s touto studií

Další relevantní podmínky MeSH

Další identifikační čísla studie

  • 20260974

Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty

Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA

Ne

Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA

Ne

Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .

Klinické studie na Profesionální vyhoření

Prohledejte podobné pokusy

Sponzoři a spolupracovníci

Zdravotní podmínky

Drogové intervence

CROs by country

CROs in Cambodia

Podmínky

Vzácné nemoci

Drogové intervence

Doplňky stravy

Sponzor / Spolupracovníci

Místa

Předplatit