- ICH GCP
- US-Register für klinische Studien
- Klinische Studie NCT06298097
Gehirnkonnektivität gemessen mit hochdichtem Elektroenzephalogramm (NEUROCONN)
Mit hochdichtem Elektroenzephalographie gemessene Gehirnkonnektivität: ein neuartiges neurodiagnostisches Instrument für Schlaganfälle
Studienübersicht
Studientyp
Einschreibung (Geschätzt)
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienkontakt
- Name: Dante Mantini
- Telefonnummer: +39 0412207594
- E-Mail: dante.mantini@hsancamillo.it
Studieren Sie die Kontaktsicherung
- Name: Giorgio Arcara
- E-Mail: giorgio.arcara@hsancamillo.it
Studienorte
-
-
-
Venice, Italien
- Rekrutierung
- IRCCS San Camillo Hospital
-
Kontakt:
- E-Mail: n.ricercaclinica@hsancamillo.it
-
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Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
- Erwachsene
- Älterer Erwachsener
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Beschreibung
Für diese Studie werden 125 Schlaganfallpatienten und 45 gesunde Teilnehmer am San Camillo Hospital des Institute for Research and Healthcare with a Scientific Character (IRCCS) rekrutiert.
Einschlusskriterien (Patienten):
- Schäden an der rechten oder linken Hemisphäre
- einseitiger Schlaganfall
- Einhaltung der Magnetresonanztomographie (z. B. keine Klaustrophobie)
Einschlusskriterien (gesunde Teilnehmer):
• Einhaltung der Magnetresonanztomographie (z. B. keine Klaustrophobie)
Ausschlusskriterien (sowohl Patienten als auch gesunde Teilnehmer):
• keine Komorbiditäten mit psychiatrischen Erkrankungen
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Grundlegende Wissenschaft
- Zuteilung: Nicht randomisiert
- Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
- Maskierung: Keine (Offenes Etikett)
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / Arm |
Intervention / Behandlung |
|---|---|
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Sonstiges: Schlaganfallpatienten
Mithilfe der Elektroenzephalographie gewonnene Ruhezustandsnetzwerke werden in einer Gruppe von Schlaganfallpatienten analysiert.
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Konnektivitätsmessungen der Elektroenzephalographie werden sowohl bei Schlaganfallpatienten als auch bei gesunden Teilnehmern erhoben und verglichen.
Konnektivitätsmessungen werden mithilfe dieser Geräte extrahiert: Elektroenzephalographie mit hoher Dichte (unter Verwendung eines 128-Kanal- oder eines 256-Kanal-Systems) und Magnetresonanztomographie.
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Sonstiges: gesunde Teilnehmer
Mithilfe der Elektroenzephalographie gewonnene Ruhezustandsnetzwerke werden an einer Gruppe gesunder Teilnehmer analysiert.
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Konnektivitätsmessungen der Elektroenzephalographie werden sowohl bei Schlaganfallpatienten als auch bei gesunden Teilnehmern erhoben und verglichen.
Konnektivitätsmessungen werden mithilfe dieser Geräte extrahiert: Elektroenzephalographie mit hoher Dichte (unter Verwendung eines 128-Kanal- oder eines 256-Kanal-Systems) und Magnetresonanztomographie.
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Hochdichte Elektroenzephalographie-Messungen (Arbeitspaket 1, 2 und 3)
Zeitfenster: Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Elektroenzephalographiemessungen mit hoher Dichte, die sich speziell auf Netzwerke im Ruhezustand konzentrieren, werden entweder mit einem 128-Kanal- oder einem 256-Kanal-System durchgeführt
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Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Hochdichte Elektroenzephalographie-Messungen (Arbeitspaket 1, 2 und 3)
Zeitfenster: 1 Monat nach der Rekrutierung
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Elektroenzephalographiemessungen mit hoher Dichte, die sich speziell auf Ruhezustandsnetzwerke konzentrieren, werden entweder mit einem 128-Kanal- oder einem 256-Kanal-System durchgeführt
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1 Monat nach der Rekrutierung
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Hochdichte Elektroenzephalographie-Messungen (Arbeitspaket 1, 2 und 3)
Zeitfenster: 2 Monate nach der Rekrutierung
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Elektroenzephalographiemessungen mit hoher Dichte, die sich speziell auf Ruhezustandsnetzwerke konzentrieren, werden entweder mit einem 128-Kanal- oder einem 256-Kanal-System durchgeführt
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2 Monate nach der Rekrutierung
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Hochdichte Elektroenzephalographie-Messungen (Arbeitspaket 1, 2 und 3)
Zeitfenster: 4 Monate nach der Rekrutierung
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Elektroenzephalographiemessungen mit hoher Dichte, die sich speziell auf Ruhezustandsnetzwerke konzentrieren, werden entweder mit einem 128-Kanal- oder einem 256-Kanal-System durchgeführt
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4 Monate nach der Rekrutierung
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Hochdichte Elektroenzephalographie-Messungen (Arbeitspaket 1, 2 und 3)
Zeitfenster: 6 Monate nach der Rekrutierung
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Elektroenzephalographiemessungen mit hoher Dichte, die sich speziell auf Ruhezustandsnetzwerke konzentrieren, werden entweder mit einem 128-Kanal- oder einem 256-Kanal-System durchgeführt
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6 Monate nach der Rekrutierung
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Magnetresonanztomographie-Messung (Arbeitspaket 1, 2 und 3)
Zeitfenster: Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Die Magnetresonanztomographie wird mit einem 3-Tesla-Scanner durchgeführt.
Insbesondere wird die Messung der T1-gewichteten Magnetresonanztomographie erfasst
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Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Magnetresonanztomographie-Messung (Arbeitspaket 1, 2 und 3)
Zeitfenster: 1 Monat nach der Rekrutierung
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Die Magnetresonanztomographie wird mit einem 3-Tesla-Scanner durchgeführt.
Insbesondere wird die Messung der T1-gewichteten Magnetresonanztomographie erfasst
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1 Monat nach der Rekrutierung
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Magnetresonanztomographie-Messung (Arbeitspaket 1, 2 und 3)
Zeitfenster: 2 Monate nach der Rekrutierung
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Die Magnetresonanztomographie wird mit einem 3-Tesla-Scanner durchgeführt.
Insbesondere wird die Messung der T1-gewichteten Magnetresonanztomographie erfasst
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2 Monate nach der Rekrutierung
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Magnetresonanztomographie-Messung (Arbeitspaket 1, 2 und 3)
Zeitfenster: 4 Monate nach der Rekrutierung
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Die Magnetresonanztomographie wird mit einem 3-Tesla-Scanner durchgeführt.
Insbesondere wird die Messung der T1-gewichteten Magnetresonanztomographie erfasst
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4 Monate nach der Rekrutierung
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Magnetresonanztomographie-Messung (Arbeitspaket 1, 2 und 3)
Zeitfenster: 6 Monate nach der Rekrutierung
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Die Magnetresonanztomographie wird mit einem 3-Tesla-Scanner durchgeführt.
Insbesondere wird die Messung der T1-gewichteten Magnetresonanztomographie erfasst
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6 Monate nach der Rekrutierung
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Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Muskelkraftmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Die Muskelkraft wird bei den Patienten anhand des Medical Research Council Score gemessen
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Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Muskelkraftmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 1 Monat nach der Rekrutierung
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Die Muskelkraft wird bei den Patienten anhand des Medical Research Council Score gemessen
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1 Monat nach der Rekrutierung
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Muskelkraftmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 2 Monate nach der Rekrutierung
|
Die Muskelkraft wird bei den Patienten anhand des Medical Research Council Score gemessen
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2 Monate nach der Rekrutierung
|
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Muskelkraftmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 4 Monate nach der Rekrutierung
|
Die Muskelkraft wird bei den Patienten anhand des Medical Research Council Score gemessen
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4 Monate nach der Rekrutierung
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Muskelkraftmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 6 Monate nach der Rekrutierung
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Die Muskelkraft wird bei den Patienten anhand des Medical Research Council Score gemessen
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6 Monate nach der Rekrutierung
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Sensomotorische Beeinträchtigungsmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Die sensomotorische Beeinträchtigung wird bei den Patienten mithilfe des Fugl-Meyer-Index der oberen Extremität gemessen
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Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Sensomotorische Beeinträchtigungsmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 1 Monat nach der Rekrutierung
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Die sensomotorische Beeinträchtigung wird bei den Patienten mithilfe des Fugl-Meyer-Index der oberen Extremität gemessen
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1 Monat nach der Rekrutierung
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Sensomotorische Beeinträchtigungsmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 2 Monate nach der Rekrutierung
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Die sensomotorische Beeinträchtigung wird bei den Patienten mithilfe des Fugl-Meyer-Index der oberen Extremität gemessen
|
2 Monate nach der Rekrutierung
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Sensomotorische Beeinträchtigungsmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 4 Monate nach der Rekrutierung
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Die sensomotorische Beeinträchtigung wird bei den Patienten mithilfe des Fugl-Meyer-Index der oberen Extremität gemessen
|
4 Monate nach der Rekrutierung
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Sensomotorische Beeinträchtigungsmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 6 Monate nach der Rekrutierung
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Die sensomotorische Beeinträchtigung wird bei den Patienten mithilfe des Fugl-Meyer-Index der oberen Extremität gemessen
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6 Monate nach der Rekrutierung
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Spastikmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Die Spastik wird bei den Patienten mithilfe des modifizierten Ashworth-Scores gemessen
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Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Spastikmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 1 Monat nach der Rekrutierung
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Die Spastik wird bei den Patienten mithilfe des modifizierten Ashworth-Scores gemessen
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1 Monat nach der Rekrutierung
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Spastikmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 2 Monate nach der Rekrutierung
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Die Spastik wird bei den Patienten mithilfe des modifizierten Ashworth-Scores gemessen
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2 Monate nach der Rekrutierung
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Spastikmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 4 Monate nach der Rekrutierung
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Die Spastik wird bei den Patienten mithilfe des modifizierten Ashworth-Scores gemessen
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4 Monate nach der Rekrutierung
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Spastikmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 6 Monate nach der Rekrutierung
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Die Spastik wird bei den Patienten mithilfe des modifizierten Ashworth-Scores gemessen
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6 Monate nach der Rekrutierung
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Messung funktionaler Fähigkeiten (Arbeitspaket 3).
Zeitfenster: Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Funktionelle Fähigkeiten werden bei den Patienten mithilfe des Functional Independence Measure-Index gemessen.
Sechs Funktionsbereiche werden bewertet: Selbstpflege, Schließmuskelkontrolle, Transfers, Fortbewegung, Kommunikation und soziale Kognition.
Zu den Selbstpflegeaktivitäten gehören Anziehen, Essen, Körperpflege und Baden.
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Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Messung funktionaler Fähigkeiten (Arbeitspaket 3).
Zeitfenster: 1 Monat nach der Rekrutierung
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Funktionelle Fähigkeiten werden bei den Patienten mithilfe des Functional Independence Measure-Index gemessen.
Sechs Funktionsbereiche werden bewertet: Selbstpflege, Schließmuskelkontrolle, Transfers, Fortbewegung, Kommunikation und soziale Kognition.
Zu den Selbstpflegeaktivitäten gehören Anziehen, Essen, Körperpflege und Baden.
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1 Monat nach der Rekrutierung
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Messung funktionaler Fähigkeiten (Arbeitspaket 3).
Zeitfenster: 2 Monate nach der Rekrutierung
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Funktionelle Fähigkeiten werden bei den Patienten mithilfe des Functional Independence Measure-Index gemessen.
Sechs Funktionsbereiche werden bewertet: Selbstpflege, Schließmuskelkontrolle, Transfers, Fortbewegung, Kommunikation und soziale Kognition.
Zu den Selbstpflegeaktivitäten gehören Anziehen, Essen, Körperpflege und Baden.
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2 Monate nach der Rekrutierung
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Messung funktionaler Fähigkeiten (Arbeitspaket 3).
Zeitfenster: 4 Monate nach der Rekrutierung
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Funktionelle Fähigkeiten werden bei den Patienten mithilfe des Functional Independence Measure-Index gemessen.
Sechs Funktionsbereiche werden bewertet: Selbstpflege, Schließmuskelkontrolle, Transfers, Fortbewegung, Kommunikation und soziale Kognition.
Zu den Selbstpflegeaktivitäten gehören Anziehen, Essen, Körperpflege und Baden.
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4 Monate nach der Rekrutierung
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Messung funktionaler Fähigkeiten (Arbeitspaket 3).
Zeitfenster: 6 Monate nach der Rekrutierung
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Funktionelle Fähigkeiten werden bei den Patienten mithilfe des Functional Independence Measure-Index gemessen.
Sechs Funktionsbereiche werden bewertet: Selbstpflege, Schließmuskelkontrolle, Transfers, Fortbewegung, Kommunikation und soziale Kognition.
Zu den Selbstpflegeaktivitäten gehören Anziehen, Essen, Körperpflege und Baden.
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6 Monate nach der Rekrutierung
|
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Aktivitäten der täglichen Lebensmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Aktivitäten des täglichen Lebens werden bei den Patienten anhand des Barthel-Index gemessen
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Unmittelbar nach der Rekrutierung
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Aktivitäten der täglichen Lebensmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 1 Monat nach der Rekrutierung
|
Aktivitäten des täglichen Lebens werden bei den Patienten anhand des Barthel-Index gemessen
|
1 Monat nach der Rekrutierung
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|
Aktivitäten der täglichen Lebensmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 2 Monate nach der Rekrutierung
|
Aktivitäten des täglichen Lebens werden bei den Patienten anhand des Barthel-Index gemessen
|
2 Monate nach der Rekrutierung
|
|
Aktivitäten der täglichen Lebensmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 4 Monate nach der Rekrutierung
|
Aktivitäten des täglichen Lebens werden bei den Patienten anhand des Barthel-Index gemessen
|
4 Monate nach der Rekrutierung
|
|
Aktivitäten der täglichen Lebensmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 6 Monate nach der Rekrutierung
|
Aktivitäten des täglichen Lebens werden bei den Patienten anhand des Barthel-Index gemessen
|
6 Monate nach der Rekrutierung
|
|
Schmerzmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: Unmittelbar nach der Rekrutierung
|
Das Schmerzniveau wird bei den Patienten anhand der visuellen Analogskala für Schmerzen gemessen
|
Unmittelbar nach der Rekrutierung
|
|
Schmerzmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 1 Monat nach der Rekrutierung
|
Das Schmerzniveau wird bei den Patienten anhand der visuellen Analogskala für Schmerzen gemessen
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1 Monat nach der Rekrutierung
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|
Schmerzmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 2 Monate nach der Rekrutierung
|
Das Schmerzniveau wird bei den Patienten anhand der visuellen Analogskala für Schmerzen gemessen
|
2 Monate nach der Rekrutierung
|
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Schmerzmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 4 Monate nach der Rekrutierung
|
Das Schmerzniveau wird bei den Patienten anhand der visuellen Analogskala für Schmerzen gemessen
|
4 Monate nach der Rekrutierung
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|
Schmerzmessung (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 6 Monate nach der Rekrutierung
|
Das Schmerzniveau wird bei den Patienten anhand der visuellen Analogskala für Schmerzen gemessen
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6 Monate nach der Rekrutierung
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Kognitive Leistungsmessungen (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: Unmittelbar nach der Rekrutierung
|
Kognitive Funktionen werden bei den Patienten mithilfe des Oxford Cognitive Screen gemessen
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Unmittelbar nach der Rekrutierung
|
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Kognitive Leistungsmessungen (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 1 Monat nach der Rekrutierung
|
Kognitive Funktionen werden bei den Patienten mithilfe des Oxford Cognitive Screen gemessen
|
1 Monat nach der Rekrutierung
|
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Kognitive Leistungsmessungen (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 2 Monate nach der Rekrutierung
|
Kognitive Funktionen werden bei den Patienten mithilfe des Oxford Cognitive Screen gemessen
|
2 Monate nach der Rekrutierung
|
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Kognitive Leistungsmessungen (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 4 Monate nach der Rekrutierung
|
Kognitive Funktionen werden bei den Patienten mithilfe des Oxford Cognitive Screen gemessen
|
4 Monate nach der Rekrutierung
|
|
Kognitive Leistungsmessungen (Arbeitspaket 3)
Zeitfenster: 6 Monate nach der Rekrutierung
|
Kognitive Funktionen werden bei den Patienten mithilfe des Oxford Cognitive Screen gemessen
|
6 Monate nach der Rekrutierung
|
Mitarbeiter und Ermittler
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (Tatsächlich)
Primärer Abschluss (Geschätzt)
Studienabschluss (Geschätzt)
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Tatsächlich)
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
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Schlüsselwörter
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- 2019.11
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Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
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Klinische Studien zur Konnektivitätsmaßnahmen
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M.D. Anderson Cancer CenterNational Cancer Institute (NCI)AbgeschlossenGliom | GehirnmasseVereinigte Staaten