Manejo y resultado de los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo

Los trastornos musculoesqueléticos (MSD) relacionados con el trabajo son muy comunes y representan la mayor parte de la compensación ocupacional en los EE. las vidas，resultan en incomodidad，algunos cuestan mucho y disminuyen la productividad。Hubo pocos estudios en nuestro país para revelar los factores de riesgo de la utilización médica y la inhabilitación de MSD。Por lo tanto, no tenemos una estrategia bien establecida de evaluación y tratamiento para los trabajadores que no pueden regresar al trabajo. Los propósitos de este estudio son: 1. Tener encuestas secuenciales para encontrar la prevalencia, la incidencia y los posibles factores de riesgo de TME relacionados con el trabajo de los empleados en diferentes industrias y su utilización médica y discapacitados. condiciones。2、Encontrar a las víctimas de TME relacionados con el trabajo en las clínicas，evaluar su discapacidad y si regresan al trabajo y encontrar los factores que les impiden regresar al trabajo。3、Desarrollar programas individualizados de fortalecimiento laboral para las víctimas que pueden no volver al trabajo después del tratamiento。El programa se establecerá de acuerdo con sus lesiones y sus características laborales。En el primer año, se usará un cuestionario para encontrar la prevalencia de TME relacionados con el trabajo de los empleados en diferentes industrias con varios tipos de trabajo。El También se recopilarán los factores demográficos y los factores de exposición para encontrar los factores de riesgo。Un mes y 6 meses después de la primera vigilancia, se ejecutarán las vigilancias 2 y 3 para encontrar la nueva incidencia y su utilización médica y la pérdida de tiempo de trabajo。En el segundo año, los trabajadores lesionados (en la parte baja de la espalda, el cuello y el hombro y las extremidades superiores) de los departamentos de pacientes ambulatorios serán seguidos y evaluados. Se les hará un seguimiento durante 3 meses para revelar su necesidad médica, su recuperación y si regresan al trabajo después. tratamiento。Según todos los datos，podemos encontrar los ratios de pérdida de tiempo de trabajo en diferentes tipos de lesiones y los factores de riesgo que causan la imposibilidad de reincorporarse al trabajo。En la segunda mitad de este año，los autores comenzarán a establecer el tratamiento individualizado programas de fortalecimiento laboral y para terminar los folletos de prevención y capacitación。En el tercer año, encontraremos a los trabajadores que no pueden volver a trabajar después de un tratamiento de 3 meses en las clínicas。Después de la evaluación de su gravedad y capacidad de trabajo residual, los trabajadores se aleatorizará en grupos de entrenamiento o de control。Habrá 15 trabajadores en cada grupo en 3 tipos de lesiones (espalda baja, cuello y hombro y extremidades superiores), se reclutará un total de 90 trabajadores。Después del programa de entrenamiento de endurecimiento laboral de 3 meses, se realizará una reevaluación y se seguirá su tasa de regreso al trabajo 3 y 6 meses después。