- ICH GCP
- Registre américain des essais cliniques
- Essai clinique NCT05728203
Évaluation audiologique des opérateurs de centres d'appels
- Détection précoce de l'affection auditive chez les opérateurs de centres d'appels
- Étudiez l'effet de ce type de bruit sur la réponse auditive du tronc cérébral.
Aperçu de l'étude
Statut
Les conditions
Description détaillée
La perte auditive due au bruit professionnel (ONIHL) est une maladie professionnelle courante, car on estime que 1,3 milliard de personnes souffraient de perte auditive due à l'exposition au bruit. Dans le monde, l'exposition professionnelle au bruit est responsable de 16 % des cas de perte auditive invalidante chez les adultes. Généralement, la perte auditive interfère avec la communication et peut entraver l'attention personnelle et la cognition. Les personnes âgées atteintes d'une perte auditive légère ont un risque deux fois plus élevé de démence, tandis que celles qui ont une perte auditive sévère ont un risque cinq fois plus élevé de démence.
Au cours des dernières années, le nombre de nouvelles formes de lieux de travail, telles que les centres d'appels, a augmenté. Conformément au British Health and Safety Executive, un centre d'appels est défini comme un environnement de travail où toutes les tâches de base des employés sont effectuées simultanément par téléphone et sur PC. Les tout premiers centres d'appels sont apparus en Europe en Suède, au milieu des années 70 du siècle dernier. La dernière décennie a vu le développement rapide des centres d'appels prouvé par une croissance de 10% de l'emploi dans ce secteur entre 2002 et 2007.
Les sources de bruit se produisant dans les bureaux peuvent être divisées en quatre catégories :
- activité humaine (par exemple : bruit créé par la marche des personnes, appels téléphoniques, y compris les systèmes de haut-parleurs),
- matériel de bureau (par exemple : ordinateurs, imprimantes, photocopieurs, télécopieurs, téléphones qui sonnent, appareils Internet, casques mobiles),
- construction d'installations intérieures (par exemple : ventilation, système de chauffage et système de climatisation-HVAC.hydraulic et systèmes de levage),
- bruit extérieur (résultant le plus souvent de la circulation).
De nombreux facteurs ont un impact sur le niveau de bruit intérieur, tels que le bruit de la zone extérieure, les travailleurs voisins du côté ainsi que de l'activité des niveaux supérieur et inférieur et enfin, l'équipement technique du centre d'appels, les systèmes les plus bruyants par rapport au dernier. sont la ventilation et la climatisation, conformément à la recherche, le niveau de bruit de fond n'est pas élevé (54-60db) et ne doit pas être considéré comme une menace pour la santé ; cependant, en raison de la concentration involontaire de l'attention des employés sur les informations fournies par le bruit, cela devrait être considéré comme un facteur gênant.
Pour minimiser les effets négatifs sur la santé auditive des travailleurs des centres d'appels, il est important d'évaluer et de diagnostiquer la perte auditive professionnelle précoce (OHL) et les acouphènes parmi eux. Comme, la notification, le diagnostic et l'intervention précoces peuvent limiter la gravité de la LHO, car elle est généralement irréversible. À notre connaissance, aucune étude locale antérieure n'a été effectuée dans cette région.
Type d'étude
Inscription (Anticipé)
Critères de participation
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
Accepte les volontaires sains
Sexes éligibles pour l'étude
Méthode d'échantillonnage
Population étudiée
- Travailleurs actifs dans les centres d'appels avec une exposition minimale de 2 ans.
- N'avait pas de problèmes auditifs antérieurs.
- Leurs âges entre [18-50] ans travaillant dans des centres d'appels de 6 à 12 heures/jour, 5 à 6 jours par semaine.
La description
Critère d'intégration:
- Travailleurs actifs dans les centres d'appels avec une exposition minimale de 2 ans.
- N'avait pas de problèmes auditifs antérieurs.
- Leurs âges entre [18-50] ans travaillant dans des centres d'appels de 6 à 12 heures/jour, 5 à 6 jours par semaine.
Critère d'exclusion:
- preuve de maladie systémique [cardiovasculaire, rénale et diabète]
- antécédents de perte auditive et d'acouphènes avant de travailler au centre d'appels.
- Antécédents de bruit, de médicaments ototoxiques et de chimiothérapie.
Plan d'étude
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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Évaluation audiologique des téléphonistes
Délai: jusqu'à la fin des études, en moyenne 2 ans
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En utilisant un audiomètre pour évaluer la perte auditive et en utilisant la réponse auditive du tronc cérébral pour évaluer l'effet de ce type de bruit sur l'audition
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jusqu'à la fin des études, en moyenne 2 ans
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Collaborateurs et enquêteurs
Parrainer
Publications et liens utiles
Dates d'enregistrement des études
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Anticipé)
Achèvement primaire (Anticipé)
Achèvement de l'étude (Anticipé)
Dates d'inscription aux études
Première soumission
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
Première publication (Réel)
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Réel)
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
Dernière vérification
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Termes MeSH pertinents supplémentaires
Autres numéros d'identification d'étude
- Audiologic Assessment
Plan pour les données individuelles des participants (IPD)
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Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
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