Ezt az oldalt automatikusan lefordították, és a fordítás pontossága nem garantált. Kérjük, olvassa el a angol verzió forrásszöveghez.

A professzionális coaching hatása a pályakezdő akadémiai sürgősségi orvosokra

2021. január 4. frissítette: Richard C Winters, Mayo Clinic

A professzionális coaching hatása a pályakezdő akadémiai sürgősségi orvos jóllétére, a kiégésre, a vezetői képességekre és a célok elérésére: véletlenszerű, kontrollált kísérleti próba

Ez a kutatás a következő kérdés megválaszolására készült: Hogyan hat a professzionális coaching a pályakezdő sürgősségi orvosi cél elérésére, a vezetői erősségekre, a jólétre és a kiégésre?

A tanulmány áttekintése

Állapot

Befejezve

Körülmények

Beavatkozás / kezelés

Részletes leírás

Egy közelmúltban végzett szisztematikus áttekintés és metaanalízis megállapította, hogy a coaching jelentős pozitív hatással van a célok elérésére, a jólétre, a megküzdési készségekre, a munkahelyi attitűdökre és a célirányos önszabályozásra. A professzionális coaching randomizált, ellenőrzött tanulmányai jelentős pozitív hatásokat találtak különböző környezetekben, beleértve a középiskolai tanárokat és diákokat, egy nagy egyetem posztgraduális hallgatóit, valamint a kereskedelmi, kormányzati és oktatási szektor vezetőit.

A coaching a résztvevő számára koncentrált időt biztosít egy képzett szakemberrel, aki elősegíti a résztvevő önmeghatározó és önirányított problémamegoldását és változását. A coaching segít a résztvevőnek „kijutni az erkélyre” a „táncparketten” zajló eseményektől, hogy más és tágabb perspektívából lássa a dolgokat, és ezáltal gazdagítja a résztvevő azon képességét, hogy lehetőségeket generáljon, kihívja az elfogultságokat, megértse az események hatásait. érzelmek, és vegye figyelembe a bizonytalanságot.

Ez a tanulmány meghatározza az oktatók felnőttkori fejlettségi szintjét is, és egy kezdeti kvalitatív adatkészletet hoz létre a további longitudinális tanulmányokhoz és elméletek generálásához az orvosok jóllétére, a kiégésre, a vezetői erősségekre és a célok elérésére.

Tanulmány típusa

Beavatkozó

Beiratkozás (Tényleges)

46

Fázis

  • Nem alkalmazható

Kapcsolatok és helyek

Ez a rész a vizsgálatot végzők elérhetőségeit, valamint a vizsgálat lefolytatásának helyére vonatkozó információkat tartalmazza.

Tanulmányi helyek

    • Minnesota
      • Rochester, Minnesota, Egyesült Államok, 55905
        • Mayo Clinic in Rochester

Részvételi kritériumok

A kutatók olyan embereket keresnek, akik megfelelnek egy bizonyos leírásnak, az úgynevezett jogosultsági kritériumoknak. Néhány példa ezekre a kritériumokra a személy általános egészségi állapota vagy a korábbi kezelések.

Jogosultsági kritériumok

Tanulmányozható életkorok

18 év és régebbi (Felnőtt, Idősebb felnőtt)

Egészséges önkénteseket fogad

Igen

Tanulmányozható nemek

Összes

Leírás

Befogadás:

  • Sürgősségi orvosok
  • Oktatói vagy adjunktusi kinevezés
  • Munkaidejük több mint 80%-át az Accreditation Council of Graduate Medical Education (ACGME), az American Osteopathic Association (AOA) vagy a Royal College of Physicians and Surgeons (RCPSC) által jóváhagyott rezidens- és ösztöndíjprogramban kell végezni. meghívást kapott a tanulmányban való részvételre.

Kirekesztés:

  • A Mayo Clinic sürgősségi orvosai nem vehetnek részt ebben a vizsgálatban.

Tanulási terv

Ez a rész a vizsgálati terv részleteit tartalmazza, beleértve a vizsgálat megtervezését és a vizsgálat mérését.

Hogyan készül a tanulmány?

Tervezési részletek

  • Elsődleges cél: Egyéb
  • Kiosztás: Véletlenszerűsített
  • Beavatkozó modell: Párhuzamos hozzárendelés
  • Maszkolás: Nincs (Open Label)

Fegyverek és beavatkozások

Résztvevő csoport / kar
Beavatkozás / kezelés
Kísérleti: Egyéni coaching

Az Egy-egy Coachingra véletlenszerűen kiválasztott résztvevők egy kezdeti 2 órás coaching ülésen találkoznak, amit háromhetente hét 1 órás coaching követ. Ez a nyolc ülés 6 hónapon keresztül zajlik.

További követelmények az egyéni coachinghoz:

  • Töltsön ki egy 30 perces online felmérést a célok eléréséről, a jólétről, a kiégésről és a vezetői erősségekről (a) a tanulmányi beiratkozáskor, (b) a tanulmányi jelentkezés után 6 hónappal és (c) 12 hónappal a tanulmányi beiratkozást követően.
  • Töltsön ki egy 15 perces VIA-karaktererősségi tesztet online, mielőtt elkezdené a személyes edzést.
  • Az utolsó coaching munkamenet befejezése után a résztvevőkkel telefonos interjút készít a vizsgálóbiztos, hogy felmérje a coaching tapasztalatait.

Minden coaching ülést rögzítenek, átírnak, anonimizálnak és elemzik a közös témák azonosítása érdekében.

A szakmai coachingot a Vezető Nyomozó videokonferencia útján biztosítja.
Más nevek:
  • Coaching
Aktív összehasonlító: Csoportos coaching

A résztvevők havonta 90 percet találkoznak 6 hónapon keresztül, hogy megkönnyítsék a szakmai coachingot egy csoport kollégával.

További követelmények:

  • Töltsön ki egy 30 perces online felmérést a célok eléréséről, a jólétről, a kiégésről és a vezetői erősségekről (a) a tanulmányi beiratkozáskor, (b) a tanulmányi jelentkezés után 6 hónappal és (c) 12 hónappal a tanulmányi beiratkozást követően.
  • Töltsön ki egy 15 perces VIA karaktererősségi tesztet online a csoportos edzés előtt.
  • A kezdeti csoportos coaching ülése előtt vegyen részt egy 75 perces privát telefonos interjún az elsődleges nyomozóval, hogy megbeszélje, hogyan hoz döntéseket és hogyan értelmezi a világot.
  • Az utolsó coaching munkamenet befejezése után a résztvevőkkel telefonos interjút készít a vizsgálóbiztos, hogy felmérje a coaching tapasztalatait.

Minden coaching ülést rögzítenek, átírnak, anonimizálnak és elemzik a közös témák azonosítása érdekében.

A szakmai coachingot a Vezető Nyomozó videokonferencia útján biztosítja.
Más nevek:
  • Coaching
Nincs beavatkozás: Group Coaching várólista

A 12 hónapos tanulmányi időszak végén a résztvevők csoportos coachingot kapnak. Hat 90 perces csoportos edzésre kerül sor hat hónap alatt.

További követelmények:

• Végezzen el egy 30 perces online felmérést a célok eléréséről, a jólétről, a kiégésről és a vezetői erősségekről (a) a tanulmányi beiratkozáskor (b) és a tanulmányi jelentkezés után 6 hónappal.

Mit mér a tanulmány?

Elsődleges eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Célok kitűzése és elérése
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Minden résztvevő két szakmai célt határoz meg a vizsgálat megkezdésekor. A résztvevők mindegyik cél esetében a következő kérdésre válaszolnak: "Meddig volt sikeres e cél elérésében?" és értékelje a cél elérését egy 0%-tól (nincs teljesítés) 100%-ig (teljes elérés) terjedő skálán. Annak érdekében, hogy ellenőrizzék a résztvevők közötti különbségeket az észlelt célelérési nehézségek tekintetében, a résztvevők az egyes célokat az észlelt nehézségek alapján is értékelik egy 4 pontos skálán (1 = nagyon könnyű, 2 = kissé könnyű, 3 = kissé nehéz, 4 = nagyon nehéz). A cél elérési pontszámát úgy számítják ki, hogy a nehézségi besorolást megszorozzák a siker mértékével.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)

Másodlagos eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Pszichológiai jólét skála
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Egy 18 tételből álló felmérés, amely az eudaemonikus jóllétet méri.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Empowerment at Work Skála
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Egy 12 tételből álló felmérés, amely az orvos jelentésérzékét, kompetenciáját, önmeghatározását és hatását méri munka közben.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Rövidített kéttételes Maslach kiégési leltár
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Kételemes felmérés, amely a résztvevők kiégését méri.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Depresszió, szorongás és stressz skála (DASS 21)
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Egy 21 elemből álló önbeszámoló kérdőív, amely a depresszió, a szorongás és a stressz alapvető tüneteinek súlyosságát méri klinikai és nem klinikai forgatókönyvekben egyaránt.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Vezetői önhatékonysági skála
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
A vezetői énhatékonyság 5 tételes skála.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Self-Insight Scale
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Az Önreflexió és Belátás Skála 8 tételes alskálája. Ez a skála méri az egyének gondolataiba, érzéseibe és viselkedésébe való betekintést.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Megoldásközpontú gondolkodási skála
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Egy 12 tételes skála három alskálával: Probléma elszakadás, Célorientáció és Erőforrás aktiválás.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
A kétértelműségi skála toleranciája
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Nyolc tételes értékelés, amely a kétértelműség toleranciáját méri.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Perspektíva felvételi skála
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Az Empátia Kérdőív 7 tételes alskálája, amely a perspektívafelvételt méri.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
A coaching program minőségi összefoglalója
Időkeret: 6 hónapos coaching beavatkozás után. 18 hónap
Nyílt végű interjú, amely olyan témákat fed le, mint 1) a résztvevő coaching folyamattal és coach-val kapcsolatos tapasztalatai; 2) a résztvevők céljai; 3) a résztvevő munkahelyére gyakorolt ​​hatás; 4) a résztvevő személyes életére gyakorolt ​​hatás; és 5) mit tervez a résztvevő bármilyen változás vagy tanulás fenntartása érdekében.
6 hónapos coaching beavatkozás után. 18 hónap
Tárgy-Tárgy Interjú
Időkeret: 18 hónap
Egyszeri, 60-75 perces privát interjú, amely a résztvevő tantárgy-tárgy fejlődési sorrendjét méri a konstruktív-fejlesztési elmélet alapján.
18 hónap

Együttműködők és nyomozók

Itt találhatja meg a tanulmányban érintett személyeket és szervezeteket.

Szponzor

Nyomozók

  • Kutatásvezető: Richard C Winters, Mayo Clinic

Publikációk és hasznos linkek

A vizsgálattal kapcsolatos információk beviteléért felelős személy önkéntesen bocsátja rendelkezésre ezeket a kiadványokat. Ezek bármiről szólhatnak, ami a tanulmányhoz kapcsolódik.

Általános kiadványok

Tanulmányi rekorddátumok

Ezek a dátumok nyomon követik a ClinicalTrials.gov webhelyre benyújtott vizsgálati rekordok és összefoglaló eredmények benyújtásának folyamatát. A vizsgálati feljegyzéseket és a jelentett eredményeket a Nemzeti Orvostudományi Könyvtár (NLM) felülvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az adott minőség-ellenőrzési szabványoknak, mielőtt közzéteszik őket a nyilvános weboldalon.

Tanulmány főbb dátumok

Tanulmány kezdete (Tényleges)

2017. június 1.

Elsődleges befejezés (Tényleges)

2020. március 5.

A tanulmány befejezése (Tényleges)

2020. március 5.

Tanulmányi regisztráció dátumai

Először benyújtva

2017. április 12.

Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2017. április 19.

Első közzététel (Tényleges)

2017. április 24.

Tanulmányi rekordok frissítései

Utolsó frissítés közzétéve (Tényleges)

2021. január 6.

Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2021. január 4.

Utolsó ellenőrzés

2021. január 1.

Több információ

A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések

Egyéb vizsgálati azonosító számok

  • 16-010192

Terv az egyéni résztvevői adatokhoz (IPD)

Tervezi megosztani az egyéni résztvevői adatokat (IPD)?

ELDÖNTETLEN

IPD terv leírása

Más kutatók számára elérhetővé tehetjük az anonimizált egyéni résztvevői adatokat (IPD). A próba befejezése után elérhetővé válhat azok számára, akik közvetlenül kapcsolatba lépnek a PI-vel.

Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok

Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz

Nem

Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz

Nem

Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .